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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass die Abwehrstrategie sehr gut trainiert wurde. Wenn dass das Ziel wäre.
Warum was nicht gemacht wurde, fand sich mMn immer eine gute Begründung.
Das stetig an Verbesserungen gearbeitet wird und sich jeder MA einbringen kann.
Sehr faire Kommunikation mit Leitung und Vorgesetzten bei individuellen Problemen, wirkliche tolle Teamdynamik, mittlerweile die Möglichkeit der Nutzung von JobRad, Ausbezahlung von Überstunden, Offenheit bei Fortbildungen, demokratische Veränderungsprozesse, große Variation von Arbeitsfeldern, tolle multiprofessionelle Kompetenzen im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde, dass die Betreuten teilweise nicht gut betreut wurden.
Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und fairer gestaltet werden, Kommunikation zwischen Standorten usw. ist teilweise schlecht, Einrichtung in manchen Standorten ist stark veraltet, so wie die Büroausstattung. Zu wenige Mitarbeiterevents und wenn sind diese Low Budget gestaltet. Das können andere soziale Träger deutlich besser. Teamsportangebote kaum verbreitet. Das Problem der fast unbezahlten Wegezeiten muss langfristig gelöst werden, da dies die Mitarbeiterschaft belastet.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Vereinbarungen und Zielüberprüfung, was wann wer bis wann mit wem macht.
Öffentlichkeitsarbeit verstärken, Sichtbarkeit verbessern.
Außendarstellung muss besser werden, da Insel e.V. gute Arbeit leistet, aber diese Arbeit in der Öffentlichkeit kaum gesehen wird. Stichwort: soziale Medien! Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und der Abschluss des Masters muss zukünftig beim Gehalt Berücksichtigung finden. Dies ist auch ein Zeichen von Wertschätzung! Mehr Sportunterstützungsmaßnahmen. Mehr Afterwork Events!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Insel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen wird zusammengehalten.
Gefördert durch Supervisionen und MA Treffen
Dieser ist fantastisch! Hier wird gegenseitig vertreten, unterstützt und gemeinsam gelacht. Nie einen besseren Zusammenhalt erlebt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tipp: Klare Absprachen, sonst bleibt ggf einiges unklar.
Einer der großen Nachteile bei Insel e.V.. Die eigene App ist ein erster Schritt in die richtige Richtung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich durch viele interne Projekte und ext. Fortbildungen
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt. Bildungsurlaub funktioniert auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Insel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Insel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Insel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Insel als eher modern.
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