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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei insertEFFECT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
insertEFFECT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
insertEFFECT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Man kann sein wie man ist und es wird offen, wertschätzend und respektvoll miteinander umgegangen. Hierarchien-Hick-Hack und firmenpolitisches Vorgaukeln gibt es hier nicht. Man mag sich und das merkt man auch. Ich bin noch nie so gern zur Arbeit gegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Ob spontan remote, Abwesenheit aufgrund von privaten Terminen oder Kinderbetreuung - alles möglich und grundsätzlich kein Problem. Bei wichtigen anstehenden Terminen sollte es natürlich abgesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super :) Alle kümmern sich umeinander und ziehen an einem Strang. Jeder wird gehört und darf sich einbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Ohr, Feedback wird aktiv eingefordert und geschätzt, sehr transparent.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hakt es ein bisschen an Strukturen und Prozessen, aber dadurch, dass das Unternehmen überschaubar groß ist, ist es eigentlich immer unkompliziert möglich, sich abzustimmen und jeder hat ein offenes Ohr und verweist notfalls an jemand anderen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und ein spannendes Themengebiet.

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