Hier wird Fluktuation groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gestresst und genervt von der ständigen Projektflut. Es wird keine Rücksicht genommen auf Produktionszeiten oder Abrechnungen. Wer weniger als drei Projekte auf dem Tisch hat wird zugeballert.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden selten mit dem Team getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter ziehen größtenteils an einem Strang, alle sitzen im selben sinkenden Boot.
Work-Life-Balance
Das es in dieser Branche Überstunden gibt, sollte jedem bekannt sein. Doch hier werden selbst Praktikanten kritisch beäugt, sollten sie den Tag mal nach 8h beenden. Auf Produktionen werden selten Schichtzeiten eingesetzt, da kann man mal eine Woche lang 16-18h jeden Tag unterwegs sein. Um Ausgleichstage muss man kämpfen und sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Holen Aufträge ohne Rücksicht auf Verluste ran ohne dabei zu bedenken, wie ausgelastet das Team ist.
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungen sind im größten Teil sehr interessant mit spannenden Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur die Geschäftsführer, das Team ist 21-40 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik bei den Arbeitsplätzen erschwert jedem Mitarbeiter die Arbeit. Die oberen kriegen dafür die neuesten Handys und PC´s im ungeheuren Wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kämpft man um jeden Cent. Wenn man bedenkt was die Mitarbeiter wöchentlich für Stunden buckeln, wäre ALG 2 für viele wohl lohnenswerter.
Image
Drei Mal in Folge Platz 1 auf dem Kreativranking zeigt was für ein Potenzial die Agentur hat. Leider wird dies durch unfaire Mitarbeiterbehandlung zunichte gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Senior Project Manager von anderen Agenturen werden hier klein geredet, bis sie den Project Manager annehmen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass Du unsere interessanten Projekte und spannenden Kunden positiv hervorgehoben hast und Du gerne mit Deinen Kollegen zusammen gearbeitet hast, wobei der Zusammenhalt ein wichtiger Zufriedenheitsfaktor für Dich war.
Zu deinen kritischen Anmerkungen: Du hast Recht, wir sind nicht perfekt. Gleichzeitig haben wir aber den Anspruch jeden Tag besser zu werden. Deine angesprochenen Kritikpunkte und die Auseinandersetzung damit helfen uns dabei.
Deine Aussage über unfaire Mitarbeiterbehandlung gerade auch in Bezug auf unsere Praktikanten, ist für uns nicht nachvollziehbar und auch nicht gelebte Praxis. Vielleicht gab es ja auch einen ganz konkreten Anlass, der Dich zu dieser negativen Bewertung bewogen hat? Wir würden Ihn gerne erfahren, um zukünftig solche Eindrücke gar nicht erst entstehen zu lassen.
Deine Wahrnehmung von steigenden Leistungserwartungen und Projekten, kann ich bestätigen. Denn unser Unternehmen wächst und gleichzeitig haben unsere Kunden hohe Erwartungen an uns. Darauf adäquat zu reagieren und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern ist unsere Pflicht.
Gerade deshalb versuchen wir tagtäglich unsere Prozesse und Strukturen an diese Anforderungen anzupassen und zu verbessern. insglück ist nicht statisch. Wir entwickeln uns ständig weiter. Und sind dabei offen für neue Ansätze und Denkweisen.
Schade, dass du diese Verbesserungen persönlich nicht so empfunden hast und den weiteren Entwicklungsprozess auch nicht mehr aktiv mit uns gestalten wirst. Gleichzeitig wünschen wir dir viel Erfolg bei deinen kommenden Herausforderungen – und danken dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.
Viele Grüße