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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei insglück Gesellschaft für Markeninszenierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
insglück Gesellschaft für Markeninszenierung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
insglück Gesellschaft für Markeninszenierung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Sind schon einige coole Leute da, aber der Großteil will nur die Miete zahlen. Einige meinen, dass sie sich profilieren können, werden jedoch nur verheizt. Lob gibt es alle Jubeljahre, insgesamt wäre anzuraten den Laden in die Gegenwart zu bringen, ist alles doch ziemlich krustig.

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1,0
Kommunikation

Erschreckend. Statt sich Zeit zu nehmen für vernünftige Instruktionen wird immer schnell schnell gemacht. Nervig. Kein Wunder dass viele Prozesse wiederholt werden müssen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Arrogante Nichtskönner, die mit den Köpfen in den Wolken stecken.

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2,0
Interessante Aufgaben

Input wird weggenickt, Veränderungen sind unerwünscht. (Zu kostenintensiv?)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelkämpfermentalität.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet so gut wie gar keine Kommunikation statt. Es wird viel geredet aber nichts gesagt.

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