Nimmt viel - gibt viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein enormer Kollegenzusammenhalt, ein tolles Teamgefühl. Die Kollegen stehen füreinander ein und sind füreinander da. Das wird in der ganzen Unternehmenskultur auch gefördert und gefordert. Ein gutes Gefühl zwischen den Mitarbeitern ist allen, bis in die oberste Ebene, wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass teilweise zu wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen wird und Arbeitseinsätze von vornherein so geplant werden, so dass es keine Erholung geben kann. Sei es während einem Einsatz auf einer Veranstaltung (Nacht- und Tagschicht von der gleichen Person) oder auch im Büro, wenn Mitarbeiter mit Arbeit überfrachtet werden und trotz vieler Überstunden nicht dazu kommen, diese auszugleichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen könnten verbessert werden. Wenn etwas nicht funktioniert, sollte der Grund dafür nicht ausschließlich bei den Mitarbeitern gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch sehr flache Hierarchien. Außerdem ein tolles Bürogebäude
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" ist dramatisch schlecht, wodurch es viel Flurfunk gibt. Der funktioniert dafür sehr gut und ist relativ verlässlich.
Kollegenzusammenhalt
Von ganz unten bis ganz oben ein 5-Sterne-Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Dieser Job gibt jedem viel, der ihn gerne und gut macht und man kommt jobtechnisch auf seine Koste, aber er verlangt dafür auch einen krassen Einsatz, den man bereit sein muss zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien hat man die Möglichkeit den Vorgesetzten unangebrachtes Verhalten zu spiegeln und Kritik zu üben. Allerdings muss man das auch oft tun und leider folgt nach der Einsicht oft keine Besserung.
Teilweise könnte man sich keine besseren Chefs wünschen, teilweise ist man fassungslos über deren Tölpelei.
Interessante Aufgaben
Es ist ein abwechslungsreicher und spanndender Job, die Auftragslage erlaubt es, dass Mitarbeiter in alle Bereiche hineinschauen können und sich dadurch an Neuem probieren können und in Altebekanntem immer wieder beweisen.
Wer den Job mag, der kommt hier mit großer Wahrscheinlichkeit auf seine Kosten.
Gleichberechtigung
Je niedriger die Position, desto mehr Frauen. Je höher, desto mehr weiße, alte Männer. Gleichberechtigung wird nicht besonders groß geschrieben. Schade eigentlich. Es wäre sicher erfrischend für das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Hier zählt Leistung und Einsatz. Ein typisches Unternehmen für unsere "schöne neue Welt". Bis zur Rente arbeitet hier vermutlich niemand.
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung, die kleinen Extras wie Candy-Bar, ab und zu spendiertes Mittagessen und Incentives für die Mitarbieter sind klasse. Die Arbeitsbelastung und die Art und Weise wie mit Fehlern oder Versehen umgegangen wird, bringen hier eher die Minuspunkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht gehen null!
Es wird gefahren, geflogen und Müll produziert, ohne Gedanken an Umweltaspekte zu verschwenden, geschweige denn, Maßnahmen hierfür auch nur zu überdenken.
Auch Sozialbewusstsein, im Sinne von Behinderten- oder Familienfreundlichkeit sind hier kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich, in höheren Ebenen wird es deutlich besser. Jedoch benötigt man ein gutes Verhandlungsgeschick. Man kann nicht erwarten, dass man mehr bekommt als das, was man vehement einfordert und heraushandelt.
Image
Das Image als Arbeitgeber innerhalb der Branche ist nicht das Beste, auf Grund dessen, dass diese Firma einem 150%igen Einsatz abverlangt. Jedoch ist es ein großes Pfund hier gearbeitet und gelernt zu haben. Denn sie hat einen sehr guten Ruf, welcher sich durch die Ergebnisse immer wieder bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer lernen will und bereit ist, sich dafür einzusetzen, der kann hier weit kommen.
Die Vorgesetzten sind auch bemüht Wissen zu vermitteln und alle Mitarbeiter weiterzubilden, in Form von Kursen und Schulungen.