Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei insidas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Meetings zum persönlichen Austausch statt. Bei Fragen oder Problemen bekommt man schnell Hilfe.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt wäre noch besser, wenn die Homeoffice-Quote geringer wäre, aber ich verstehe, dass das für viele (auch für mich) attraktiv ist.
Man kann sich die Arbeitszeit in gewissen Grenzen frei einteilen. Das ist für mich ein großer Pluspunkt.
Die Hierarchie ist flach und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Das Datenschutzrecht ist vielseitig. Man erhält auch einen interessanten Einblick in die Gemeinde- und Hochschulverwaltung. Ich hatte relativ früh direkten Kundenkontakt und habe dabei einiges gelernt. Es kann "spannend" werden, wenn zB bei einem Kunden eine Datenschutzverletzung passiert und eine schnelle Einschätzung zur Einhaltung der Melde- und Benachrichtigungsfrist gefragt ist.
Die Arbeit wird wertgeschätzt und die Mitarbeiter sind motiviert.