INSIGHT Health trotz Wandel ein faires, soziales Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insight Health ist ein starkes, solides Unternehmen, dass stets versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, diese in Fragestellungen mit einbindet und alles tut, damit sich diese wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der vielen Unruhen durch den Firmenverkauf in 2022 ist die Atmosphäre gut. Jeder, der gewillt ist, trägt mit seiner positiven Energie zu einem guten Workaround bei. Mitarbeiter werden in vielen Bereichen mit einbezogen, was zu einer vertrauensvollen Basis führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in der jeder anderen Firma geprägt durch den Flurfunk. Gleichzeit versucht die Geschäftsführung immer zeitnah alle relevanten Themen mitzuteilen, was bei der Vielzahl der Themen recht gut gelingt. Auch Erfolge/Gewinne werden stets kommuniziert und entsprechend gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen insbesondere in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Oftmals wird von einer "schönen Oase" oder "kleinen Insel" innerhalb der Abteilungen gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Home Office-Regelungen hat man die Möglichkeit, individuell in die Firma zu fahren. Ich habe die Chance, meinen Urlaub so zu nehmen, wie es bei mir passt. Auf familiäre Umstände wird IMMER Rücksicht genommen. Die vielen Sozialleistungen wie z. B. Getränkeflat, Obst, Firmenfitnessangebote, Massage sind nicht selbstverständlich und werden ohne Diskussionen bereitgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nicht für alle Vorgesetzten sprechen, aber in meinem Fall nur positiv. Man wird angehört, man sucht bei Problemen immer gemeinsam nach einer Lösung und auch persönliche Belange werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Gerade durch den Firmenkauf kommen immer wieder andere, neue Aufgaben auf mich zu, die eine angenehme Herausforderung darstellen. Erhöhte Arbeitsbelastung wird grundsätzlich wahrgenommen und nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich findet eine Gleichbehandlung statt auch bzw. oder insbesondere bei Karriereschritten. Hier wird ausschließlich auf fundiertes Wissen Wert gelegt. Wiedereinsteiger:innen z. B. nach Elternzeit werden sehr freundlich aufgenommen und gut begleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei älteren Kollegen werden keine Unterschiede bezüglich Förderung gemacht - ebenso wird bei Einstellung älterer Kollegen nicht aufs Alter, sondern auf die Qualifikation Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros, die Ausstattung sind auf dem neuesten Stand. Durch Einführung eines neuen Raumkonzepts im Rahmen der Home Office-Arbeit wurden alle Arbeitsplätze gleich ausgestattet. Es kam Modernität in die Räume, die allseits sehr gut aufgenommen worden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dieses Thema wird verstärkt beachtet und bei jedem Punkt grundsätzlich immer mit hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur für mich reden, da wir die Gehälter untereinander nicht kennen - ich fühle mich sehr fair und gut bezahlt.
Image
Wie in jeder Firma wird positiv und negativ geredet. Ich denke jedoch, dass eher das Positive hervorgehoben wird und das Image der Firma auch ein solches ist.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere junge Kolleg:innen haben die Chance und Möglichkeit aufzusteigen. Auch Weiterbildungen werden sehr stark gefördert.