INSIGHT Health Holding GmbH Unternehmenskultur

  • Waldems, Deutschland
  • BrancheFinanz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INSIGHT Health Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
INSIGHT Health Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INSIGHT Health Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ohne wenn und aber möglich, daher sehr gute Atmosphäre.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Punkte Arbeitsatmosphäre beschrieben

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen untereinander

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne weiteren Kommentar

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben stets offenes Ohr und den Willen "Problemchen" zu lösen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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