6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Insight - International Management Consultants Vorstellungsgespräche
Insight
-
International
Management
Consultants
Starnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach nur Grottenschlecht! Haben absolut keine Interesse!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Insight - International Management Consultants als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 mal Kontakt wegen unterschiedlichen Jobangeboten! Beide Herren schienen mir ziemlich Arrogant und verfügten über gefährliches Halbwissen! Wer etwas professionelles sucht, wird hier nichts finden!
Bewerbungsfragen
Einfach nur einfallslos! Ich bin mir ziemlich sicher, dass diese Agentur, überhaupt keine Mandaten hat! Hier werden Stellenangebote einfach etwas umgeschrieben, schon hat man einen Mandaten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unattraktives Kundenklientel - wie immer bei Personalvermittlern Arroganz ist keine gute Gesprächsbasis
Bewerber/inHat sich 2020 bei Insight - International Management Consultants beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die typischen Bewerbungsrollenspielchen ohne ein offenes Wort sind längst obsolet und langweilen nur noch. Warum Personaler die Tendenz haben immer alles ins Negative auszulegen liegt wohl an Ihren eigenen Unzulänglichkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess! Meine absolute Empfehlung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insight - International Management Consultants als Kaufm. Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche Kommunikation. Auf Terminwünsche wurde flexibel eingegangen. Die Informationen über den nächsten Schritt folgten stets zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verheerende Gesprächskultur.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Insight - International Management Consultants beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr "echte" Personaler einsetzen.Mein Interview wurde von einem Mitarbeiter geführt der nachweisbar keine wirkliche Erfahrung und Reputation im Human Resource Management besitzt.
Buntgefächerte Berufserfahrung befähigt nicht automatisch Kompetenz im Bereich HR/Recruiting.Das wurde im Gesprächsverlauf recht schnell klar.
Das "Interview" war von der herangehensweise größtenteils wenig professionell.
Da hat man die mangelnde HR Erfahrung deutlich bemerkt.
Seriöses Recruiting geht heutzutage anders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gesucht - gefunden
Bewerber/inHat sich 2014 bei Insight - International Management Consultants als Research Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein offenes, herzliches Gespräch mit Struktur
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf war Gesprächsgrundlage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arrogant und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rabe Pietzcker Collegen Unternehmensberater GmbH als Direktvermittlung zu einer Firma beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte selten so ein schlechtes Telefoninterview bzgl. einer Vakanz. Die Gesprächspartnerin war genervt und arrogant. Man kam sich vor wie ein Bittsteller. Ein gewisses "Null Bock" in der Stimme.
Bewerbungsfragen
Wie sieht Ihr Tagesablauf in Ihrer jetzigen Firma aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen