We care for people, performance and innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitskultur ohne Statussymbole, die ein Ausprobieren von Ideen zulässt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberimageverbesserung, Modernisierung der Homepage
Arbeitsatmosphäre
professionell, teamorientiert, prozessorientiert, agil,
Kommunikation
offene Feedback-Kultur
Kollegenzusammenhalt
heterogenes Team von 25 bis 58 Jahre: Jeder schätzt die Stärken des anderen, Jeder kann sich auf den anderen verlassen, Erfolge feiern wir gemeinsam
Work-Life-Balance
Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität, gute IT-Infrastruktur für remote-work, Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
individ. Festlegung von Leistungs-/ Lernzielen, Blended Learning möglich, Fach- und Fühungskarrieren werden gefördert
Interessante Aufgaben
abhängig von in- und ausländischen Fach- und Führungspositionen, die zu besetzen sind
Arbeitsbedingungen
große Einzelbüros, Balkons mit Bestuhlung zum gemeinsamen Mittagessen, gute IT-Ausstattung, Creative Workspace reduziert auf Besprechungszimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
atmosfair & Bahncard für Berater bei Mandanten-/ Kandidatenmeetings
Image
stark als die langjährige Personalberatung für Fach- und Führungskräfte im europäischen Verpackungssektor - unterbewertetes Arbeitgeberimage, da höhere Fluktuation in Vergangenheit i.V.m. Randlage München mit ebenso attraktiven Personalberatungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eigenverantwortlich, dauerhafte Intergration von ind. und organisationalem Lernen ( Firmenbesuche/ Seminare/ Online-Kurse z.B. divi Verpackungsinstitut/ Linkedinseminare) etc.