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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewrebungsvorgang ist ganz klar ausgerichtet nach amerikanischen Vorstellungen! Telefoninterview mit mind. 2 Gesprächspartnern - hiernach folgen die inks für Intelligenz- und Lesitungs/ Persönlichkeitstests. Die Ergebnisse lagen angeblich beim persönlichen Interview nicht vor?? Man hatte mit mitgeteilt, dass die Ergebnisse unabhängig der weiteren Zusammenarbeit zur Verfügung gestellt werden.Trotz mehrmaligem Nachhaken liegen sie nicht vor!! Das empfinde ich unprofessionell. Die Art & Weise mit Mitwarbeitern umzugehen entspricht der Fire& Hire Mentalität. Die Rückmeldung nach geführtem persönlichen Interview liess auf sich warten, trotz zugesagtem Datum. Und das sagt meines Erachtens schon einiges aus - denn wenn ich punktich und zuverlässig - warum sollte mein zukünftiger Arbeitgeber dies nicht auch sein?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dies war der schnellste und transparenteste Bewerbungsprozess den ich je durchlief!

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach einem sehr interessanten Gespräch und einer versprochenen Rückinfo in Kürze, keine Reaktion mehr auf E-Mails oder Anrufe erhalten. Zumindest eine Absage wäre sehr nett gewesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei insight infolge einer persönlichen Empfehlung einer Bekannten beworben. Sehr schnell kam es zu einem Termin, vor dem Termin hatte ich die Möglichkeit einen PI Test durchzuführen. Die Ergebnisse des Test wurden mir nach dem Bewerbungsgespräch gesondert mitgeteilt, ich kann nicht beurteilen ob und wie sie in den Gesprächen verwendet wurden.

Wir bei jeder Firma, bei der ich mich bewerbe, habe ich mir natürlich auch vorab ein Bild über insight gemacht. Man wird sehr schnell herausfinden, dass es sich dabei um ein Unternehmen im Umbruch handelt. Das fördert viele negative Kommentare zutage, die sollte man sich aber zweimal durchlesen und versuchen möglichst objektiv in ein Gespräch zu gehen.

Mir wurde jedenfalls - gerade als ich meine Eindrücke des UN aus dem Internet im Gespräch geschildert habe - immer ehrlich und offen begegnet.

Gerade diese Offenheit hat mich von der Firma überzeugt, Gespräche über das Fachliche wurden ausführlich und in der nötigen Tiefe geführt. Auch wurde auf mich als Person und meine Erfahrungen soweit eingegangen, dass ich mich als Bewerber stets ernst genommen fühlte und so wesentlich besser auf Fragen antworten konnte, in denen mir vllt. das konkrete Know-how fehlte. Diese Erfahrung hat das Unternehmen für mich sehr symphatisch wirken lassen, gerne empfehle ich es anderen Bewerbern weiter.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an war der Bewerbungsprozess durch eine sehr freundliche und wertschätzende Atmosphäre geprägt. Der Kontakt zur HR-Abteilung war schnell, unkompliziert und sehr freundlich.

Als ich dann krankheitsbedingt sehr kurzfristig das erste Bewerbungsgespräch absagen musste, hat man sehr verständnisvoll reagiert und mir äußerst flexibel einen neuen Termin angeboten.

Das Gespräch selbst war durch eine sehr freundliche, wertschätzende Atmosphäre geprägt, in dessen Verlauf ich umfassend über die Stelle informiert wurde. Das weitere Procedere wurde erläutert, Fortbildungsmaßnahmen wurden erklärt und auf Fragen meinerseits wurde sehr umfassend eingegangen, so dass ich mich von Anfang an sehr wohl gefühlt habe. Sowohl die Personalerin als auch der zuständige Abteilungsleiter waren sehr aufgeschlossen und sympathisch und das ganze Bewerbungsverfahren wirkte sehr professionell.

Leider hat mir in Bezug auf die Stelle eine wichtige Facheigenschaft gefehlt, so dass mir Insight nach dem ersten Gespräch eine Absage erteilt hat.

Im Vorfeld des Bewerbungsgespräches sind online ein Persönlichkeitstest und Lernfähigkeitstest durchgeführt worden, über deren Ergebnis man mich kurz informiert hat.
Im zweiten Gespräch, zu dem es dann leider nicht mehr kam, hätte man mich ausführlich über die Testergebnisse informiert. Da ich jedoch auch trotz meines Ausscheidens an den Ergebnissen sehr interessiert war, habe ich nochmals Kontakt zur Personalabteilung aufgenommen und bekam einen Telefontermin angeboten, um die mir daraufhin zugemailten Testergebnisse persönlich und ausführlich erläutern zu können. Über beide Tests wurde ich dann in einem halbstündigen Telefonat sehr umfassend informiert und das mir zuteil gewordene konstruktive Feedback hat mir sehr weitergeholfen. Ich war hierüber gleichermaßen erfreut wie erstaunt, denn ein solches intensives Bemühen habe ich nach dem Ausscheiden aus einem Unternehmen oder inmitten eines Bewerbungsverfahrens noch nie zuvor erlebt. Üblicherweise erhält man von Unternehmen über den wirklichen Grund des Ausscheidens aus rechtlichen Gründen keine Information. Insofern war ich über die ehrliche und entgegenkommende Vorgehensweise sehr erfreut und würde nicht zögern, mich wieder bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Um ehrlich zu sein, ich bin sehr enttäuscht vom Gespräch mit Insight Technology Solutions. Habe mich dort beworben und hatte nach einiger Wartezeit dann ein Telefoninterview. Das lief ganz gut und nach einigen Tagen wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Vor Ort ließ man mich über 30 Minuten warten.
Das Gespräch selbst war sehr interessant und aufschlussreich. Beim Abschied wurde mir eine baldige Entscheidung zugesichert.
Nachdem ich nach einer Woche nichts gehört habe, schrieb ich eine E-Mail und fragte nach dem Stand der Bewerbungsverfahrens. Leider erhielt ich keine Antwort und auch in den folgenden Wochen bekam ich nicht einmal eine Absage. So geht man aus meiner Sicht nicht mit Bewerbern um...

Mein Fazit: leider enttäuschend.