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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Insight Technology Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Insight Technology Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Insight Technology Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln - wenn man transparent mit Veränderungsünschen umgeht!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Unterstützender und respektvoller Umgang miteinander

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4,0
KommunikationFührungskraft

Zeitnahe und klare Kommunikation von relevanten Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist durchgängig vorhanden

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vorgesetzte sind bestrebt eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten - dies ist nicht immer umsetzbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, ehrlich, unterstützend

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