Entwicklung zum best place to work....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle o.g. Punkte. + die Sicherheit, in einem globalen, börsennotierten Unternehmen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es im Büro keinen Dachgarten mit Wellnessoase und gratis Sterne-Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke noch darüber nach....
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang unter allen Mitarbeitern, auch über Landes- und Kontinent-Grenzen hinaus.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Weltweit sind alle per "Du", wie in amerikanisch geführten Unternehmen üblich. Vom Vorgesetzten, über EMEA Präsident bis hin zum Global CEO. Jeder ist ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Bei Insight sind alle Kollegen "Teammates". Der Begriff ist Programm. Man arbeitet im Team - weltweit - und weiß, daß man nur gemeinsam Ziele erreicht.
Work-Life-Balance
Modern Working at it´s best.
Work @ Home, modernes Office mit Ruhezonen und flexible Arbeitszeiten.
Mittags 2h ins Fitnessstudio - kein Problem, natürlich wenn es die Arbeit gerade erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall im Leben - Personenabhängig unterschiedlich aber immer kollegial. Kann nichts Negatives berichten. Ziele sind oft sportlich, aber nicht unrealistisch. Wer gerne alles ohne Leistung geschenkt bekommt, ist hier falsch.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag eine neue Herausforderung. Das ist naturgemäß je nach Bereich unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede. Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen ist 50+ kein Problem, sondern eine Chance auf Ressourcen mit Erfahrung und ausgeprägten Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Seit Feb. 2019 neues, utramodernes Modern Workplace Office in Raunheim mit verschiedenen Arbeitsbereichen, Flexdesk policy, Ruhezonen, gratis Parkplätze, umfangreiche Getränkeversorgung und wöchentliche Obstlieferungen. Ergonomische Hi-End Arbeitsplätze mit elektrisch verstellbaren sitz- Stehischen, kabellose Headsets, 34" Cinema Displays und moderne Notebooks. Mobilen Arbeiten, wann und wo man möchte (je nach Bereich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen und Umweltschutz bei Mülltrennung und - Vermeidung wird gelebt. Papierloses Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist teilweise leistungsabhängig. Mit reiner Anwesenheit erreicht man keine Ziele. Wer durchstarten will ist hier richtig.
Image
Gut und wird kontinuierlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wurde ein neues, globales Programm zur Mitarbeiterentwicklung eingeführt, wodurch jeder in seinem Karrierebestreben systematisch unterstützt wird.