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Insight 
Technology 
Solutions 
GmbH
Bewertung

In jeder Hinsicht top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Insight Technology Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gesamtpaket, gute Arbeitsatmosphäre, faire Gehälter, sehr kompetente Kollegen, die im wörtlichen Sinne immer hilfsbereit und höflich sind, Vorgesetzte füllen ihre Rolle aus und fördern und unterstützen die Teams und auch die einzelnen Mitarbeiter, das Unternehmen tut viel, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, niemand wird im Regen stehen gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit bildet das Unternehmen keine Azubis aus

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind zu Kollegen und Kunden freundlich, hilfsbereit, motiviert und arbeiten routiniert und professionell

Kommunikation

Man wird stets über die aktuellen Entwicklungen und Ereignisse auf dem Laufenden gehalten

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind durchweg freundlich, ausgesprochen hilfsbereit und engagiert

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, kollegial, zielbezogen und teamorientiert

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Flexdesk policy, man kann also sitzen, wo man möchte, Quiet Zones, gratis Parkplätze, Küche, kostenfreie Getränke und Obst, elektrisch verstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich werden Standarts eingehalten, die Arbeit geschieht praktisch völlig ohne Papier, Mülltrennung


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalia Sinner, HR Manager
Natalia SinnerHR Manager

Liebes Teammate,

Vielen Dank für das positive Feedback - wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser "Gesamtpacket" gefällt, vor allem wenn es sich auf unseren Zusammenhalt und das Vorleben unserer Insight-Werte Hunger, Heart und Harmony bezieht. Wir ruhen uns natürlich nicht darauf aus, sondern prüfen kontinuierlich welche weitere Initiativen zur größeren Teammates-Zufriedenheit beitragen können. Das schließt auch eine mögliche (Wieder)-Einführung des Azubi-Programms ein, denn die Weiterentwicklung von jungen Talenten ist uns ein Anliegen.

Viele Grüße
Natalia Sinner
HR Manager Insight Technology Solutions GmbH

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