Modernes Unternehmen mit Kultur!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Neben allen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Betriebs und zur Sicherung des Arbeitsplatzes steht die Gesundheit und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters im Hinblick auf seine jeweilige persönliche Situation im Fokus. In dieser schweren Krise wird die "Insight Family" wirklich gelebt!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es geht nicht besser
Arbeitsatmosphäre
angenehm familiär und respektvoll
Kommunikation
Unternehmensübergreifende Kommunikation sehr gut. Teamübergreifend und länderübergreifend (Stichwort "Shared Services") teilweise verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Teamspirit und Hilfsbereitschaft untereinander zeichnen dieses Unternehmen aus
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsplätze und "Work from Home" bieten Flexibilität und sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten, seine Kreativität auszuleben sind vielfältig, teilweise leider erschwert durch divergierende Zielsetzungen in den verschiedenen Teams
Arbeitsbedingungen
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben (z.B. Altersvorsorge; Arbeitszeitkonto) gibt es immer. Gemessen am Markt aber sicherlich überdurchschnittlich
Image
Am Bekanntheitsgrad im deutschen Markt lässt sich noch arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig in anderen Bereichen als Vertrieb
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammate,
Danke für das konstruktive Feedback und auch die angesprochenen Punkte, in denen es „Luft nach oben“ gibt. Das sind wichtige Punkte, die du ansprichst und wir arbeiten gemeinsam mit der Geschäftsleitung eng mit unseren Kollegen in EMEA zusammen, um kontinuierlich an den länderübergreifenden Schnittstellen zu arbeiten, um unser internationales Potenzial, das Insight als globales Unternehmen hat, weiter voll auszuschöpfen. Mich würde es wirklich interessieren, welche konkreten Schnittstellen wir weiter verbessern können und freue mich auf eine Rückmeldung (gerne per E-Mail: natalia.sinner@insight.com)
In Bezug auf die Weiterbildungsmaßnahmen haben wir einen weiteren Fokus in 2020 gesetzt, nach dem wir die „Career Structures“ implementiert haben. Dieses Entwicklungsangebot wollen wir gerne in 2021 weiter ausbauen, somit bitte ich dich offen deinen Entwicklungsbedarf in deinem nächsten Connection Meeting mit deinem Manager anzusprechen, damit wir diesem gerecht werden können. Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammates ist uns wichtig und ist für uns gelebte Kultur– Hunger, Heart and Harmony!
Viele Grüße