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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Hunger,Heart & Harmony auch leben
- Innere Konflikte begraben und schneller etwas tun
- Management / kleine Königreiche ausdünnen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sicher wie in anderen Firmen auch unter der Covid Remote Zeit gelitten. Durch generelle, innere Politische Themen und Spiele gehen die Mitarbeiter leider unter. Auch der Betriebsrat kann hier wenig ausrichten.

Image

Schwer zu bewerten aber gefühlt oftmals nicht bekannt und wenn im Hardware und Lizenz Geschäft.

Work-Life-Balance

Ist durch das Home Office okay und lässt sich weitestgehend gut einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter mit einer sehr langen Unternehmenszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer Personenabhängig. Oftmals leider Fachlich sowie Menschlich sehr enttäuschend. Generell bleibt das Gefühl, dass von der Führung an bis in die unteren Management Ebenen eine gewisse Plan- und Ziellosigkeit vererbt wird.

Arbeitsbedingungen

Notebooks leider für ein Unternehmen mit dieser Herkunft leider nicht ausreichend und oft veraltet. Ansonsten im Branchenmittelfeld mit Handy und bei Bedarf weiterer benötigter Ausstattung vertreten.
Moderne Büroräume mit gesonderten Telefonie- und Besprechungsräumen vorhanden.

Kommunikation

Wie in vielen Firmen gibt es monatliche und Quarteilsweise Meetings. Sinnhaftigkeit und Inhalt hängen vom jeweiligen Kreis, Team und Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Durch die innere Suche des Unternehmens einen eigenen Platz und Weg zu finden sowie die eigene Strukturierung voran zu treiben fehlt es leider an interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Insight
- Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit
- globale Präsenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für die Mitarbeiter, aber an dem Thema wird ja bereits gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, kann man seine Zeit weitgehend frei einteilen. Jeder hat die Möglichkeit auch eine Power Hour, zur persönlichen Weiterentwicklung, während der Arbeitszeit zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

So wie ich den Zusammenhalt hier erlebe, habe ich Ihn bisher in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank weg sehr gut. Man hat stets ein offenes Ohr und ist sehr am wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

Man kann seinen Arbeitsort jeden Tag frei wählen, ob Homeoffice oder Office obliegt einem selbst. Die Büroausstattung im Office ist sehr hochwertig und ermöglicht ein angenehmes arbeiten.

Interessante Aufgaben

Durch global aufgestellte Kunden und das breite Service und Produktportfolio hat man immer wieder mit interessanten Projekten zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits anbieten für seine Mitarbeiter. Das Angebot ist sehr schlank. Würde auch die Work-Life-Balance verbessern. Folgendes würde ich vorschlagen.

Jobrad
Vermögenswirksame Leistungen
AU Versicherung
Familienservice

Work-Life-Balance

Ob Remote oder im Office, es steht einem frei wie er seine Arbeitswoche gestaltet. Natürlich auch hier, immer mit Kommunikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt. Sagt schon viel aus.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches umgehen miteinander. Sehr hohe Unterstützung bei neuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und vorantreibend. Der wichtigste Punkt ist vorhanden, das zuhören.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, sehr schön und modern ausgestattet. Tolles Equipment mit Share Desk und Clean Desk Policy.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf hohem Niveau. All Hands, Dailys, Weeklys, Jour fixe, Updates, Feedback, etc. Ständiger Austausch wird hier gelebt.

Gehalt/Benefits

Für mich persönlich, zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, weil viele Kunden vorhanden sind, mit verschiedenen Strategien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum zur Selbstgestaltung seiner Arbeit
Experten im Lizenzumfeld
Globale Präsenz
Firmenwagenpolice!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffee im Office ;)

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Ausstattung für das HO sollte zur Verfügung gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Vertauens voll, frei wählbar ob Office oder von zu Hause. Wie überall gibt es Prozesse und Kennzahlen , aber hier wird das wirklich in einer offenen und transparenten Atmosphäre gelebt. Jeder hilft jedem und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Grosse Unterstützung auch vom den Vorgesetzten auch Abteilingsübergreifend.

Work-Life-Balance

Zeit frei einteilbar , die Arbeit muss gemacht werden , was ja auch logisch ist, es gibt natürlichTermine welche verbindlich sind aber diese dienen auch der eigenen Weiterbildung bzw. dem Austausch mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

HAbe ich so noch nicht erlebt vomm ersten Tag an , willkommen auch völlig unabhängig der Abteilung , hier hilft jeder jedem um die Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu beanstanden , immer ein offenes Ohr und immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Arbeitsort frei wählbar , es gibt ein Tool zum eintragen für den Shared Desk wenn man im Office arbeiten möchte. Home Office wird ohne Diskussionen täglich gelebt und ist auch am meisten genutzt.

Kommunikation

Es wird viel über Prozesse getrieben , daher ist der Austausch untereinander noch wichtiger , dieser ist jedoch immer Respektvoll und Konstruktiv

Interessante Aufgaben

Grosses Portfolio , hier kann man sich austoben mit den enstprechenden Experten. Globale Präsenz ist ein grosser Vorteil in Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum , Interessante Aufgaben und Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind nicht alle Information einfach zu finden - suchen ist angesagt.

Verbesserungsvorschläge

Hardware könnte besser sein. Umbau des Büros zu einem „kreativen“ Ort zu Lösungsfindung

Arbeitsatmosphäre

Insight hat sich nicht umsonst die Werte „Hunger“, „Heart“ und „Harmony“ ausgesucht. Diese haben von Zeit zu Zeit unterschiedliche Gewichtung. Generell sehe ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut aber wie bei jedem Arbeitgeber kann man immer etwas finden was besser geht. Durch die Corona-Phase hat das soziale Miteinander ein wenig gelitten aber jeder Mensch ist anders und am Ende kann man es nicht allen Recht machen. Für mich persönlich passt die „Work-Policy“ im Bezug auf Homeoffice und Vor-Ort.

Image

Leider ist Insight nicht so bekannt auf dem Markt wie man es sich wünschen würde aber durch die neue Marketing and Branding Kampagne wird dies sicherlich schnell besser

Work-Life-Balance

Ganz besonders für Deutschland kann ich bestätigen das unser General Manager viel Wert auf Work-Life-Balance liegt, wobei die Wertigkeit auf „Life“ zu sehen ist. Er bekräftigt uns Tag für Tag das wir Zeit mit unserer Familie verbringen sollen und das Arbeit nicht alles ist. Zugegebenermaßen klappt das nicht immer , da wir ja auch mit Kunden arbeiten und diese zeitlich manchmal andere Vorstellungen haben.
Zudem ist das Ganze natürlich auch „Typ“-Sache - machen können es besser steuern als andere aber Insight gibt einem aus meiner Sicht alles an die Hand um eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kann mich über das Gehalt und die Sozialleistungen nicht beschweren und denke das Insight damit auch im oberen Drittel liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insight hat vor Jahren den Weg eingeschlagen ein starkes Umweltbewusstsein an den Tag zu Legen. Dies wird konsequent durchgezogen und ich bin sehr froh darüber und tausche gerne einen „Plastikpokal“ gegen einen neu gepflanzten Baum (keine Ironie).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist großartig. Neue Kollegen:Innen werden sofort integriert und sind Teil des Team. Zwischen den Teams ist der Zusammenhalt, könnte aber manchmal besser sein - dies ist aber manchmal den Unterschiedlichen Zielen / Verantwortlichkeiten geschuldet. Hier wird aber offen darüber gesprochen und versucht potenzielle Probleme direkt zu Lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurz und knapp : Alle Altersklassen werden gleich behandelt. Ich habe bis heute keine Unterschiede feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Über die letzten 3 Jahre kann ich mich nicht ein einziges Mal über meine Vorgesetzten beschweren - natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber bis jetzt wurde sämtliche Diskussionen auf Augenhöhe und mit Respekt durchgeführt. Zudem wurden konstruktive Verbesserungsvorschläge nie abgelehnt und man ist auf offene Ohren gestoßen. Auch hier gilt wieder das auf Grund der Größe von Insight auch hier und dort Reibungspunkte liegen aber dort hatte ich bis jetzt immer Support vom EMEA Management.

Arbeitsbedingungen

Durch die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten, sind meine Arbeitsbedingungen super - ich habe alles was ich brauche. Einzig das Notebook könnte ein wenig besser sein im Sinne von Performance und Gewicht und die VPN Performance könnte besser sein aber das ist Jammern auf hohem Niveau

Kommunikation

Innerhalb der Teams, der lokalen Kollegen:Innen und Geschäftsleitung funktioniert die Kommunikation reibungslos. Auf Grund der Größe und daraus folgenden Struktur gehen manchmal Informationen innerhalb der Organisation verloren, was aber durch den einen oder anderen Call ganz schnell nachgeholt wird.
Ein Thema, was aber nicht nur die Insight betrifft, ist das viele Leute Erwartungshaltungen bezüglich des Informationsfluss haben aber diese nicht geteilt werden. Ich persönlich finde aber die Kommunikation völlig ausreichend.

Gleichberechtigung

Aus meiner ganz persönlichen Sicht sehe ich das Insight alles richtig macht. Alleine dadurch schon das Diversity, Inclusion and Belonging ganz groß geschrieben wird und dies auch großer Bestandteil der Firmenkultur ist und nicht nur ein „Slogan“.

Interessante Aufgaben

Ich denke hier liegt einer der größten Pluspunkte der Insight. Es gibt jede Menge interessante Aufgaben ABER man muss auch wollen. Viele sind initial sehr euphorisch aber sobald es darum geht Verantwortung zu übernehmen schrecken viele zurück. Ich persönlich bekomme und finde immer wieder interessante Aufgaben und Herausforderungen welchen meinen Alltag nie Langweilig werden lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander und die Chance sich weiterentwickeln zu können. Work-Life-Balance!

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und man bekommt Support von jedem Teammate, wenn man ihn braucht. Man wird wertgeschätzt und geht respektvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Es wird von ganz oben sogar appelliert, sich die Zeiten zu nehmen, die man braucht. Absolut modernes und zeitgemäßes Arbeiten ist hier möglich - am Ende sind es die Ergebnisse und die nicht die Arbeitszeit, die zählt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Offene Gesprächskultur und authentische Führung. Dinge, mit denen man sich einst zu sehr selbst beschäftigte, werden immer weniger. Die Teammates stehen an erster Stelle!

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeiten, Shared Desk, HomeOffice, Mobile Devices können privat genutzt werden, zeitgemäßes Office.

Kommunikation

Es wird stets daran gearbeitet diese zu verbessern. Dazu gibt es auch interne Projekte, um z.B. den Austausch trotz HomeOffice zu fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kleinen Freiheiten die man hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell zu 80% alles

Verbesserungsvorschläge

Man braucht einen Leader mit Herz (Empathie) und Verstand (Ahnung von Unternehmensführung). Das sehe ich definitiv nicht gegeben.
Auch die HR Management ist eher fehl am Platz (empathielos).
Ansonsten sehe ich keine Chance das es besser wird, wenn diese Positionen nicht neu besetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hunger, Heart & Harmony ist das Motto des Unternehmens. Davon übrig ist nur noch Hunger und das im negativen Sinne. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Führung gefühlt egal auch wenn gesagt wird die AN sind das Wichtigste. Er allein ist sich der Wichtigste und Hauptsache Kosten werden gespart. Loyalität wird nicht gewürdigt, Wertschätzung gibt es nicht. Hauptsache der Rubel rollt egal ob MA kurz vorm Burnout stecken. Headcount wird jedenfalls nicht erhöht und Personal zu Entlastung eingestellt. Eine Besserung ist aktuell nicht in Sicht. Wird vermutlich mit der Leitung auch nicht kommen.

Image

Ich würde niemanden empfehlen bei der Insight zu arbeiten. Da müsste ich schon sehr viel ändern.
Insight war mal auf einem guten Weg was das Image als Arbeitgeber betrifft aber das ging jetzt wieder kaputt. Hohe Fluktuation, neu eingestellt MA bleiben nicht lange. Entweder die werden gegangen oder gehen freiwillig.

Work-Life-Balance

Da man Home Office machen kann ist man natürlich flexibler. Man hat auch gewisse Freiheiten. Kann Überstunden mit freien Stunden/Tagen abbauen.

Aber die Arbeit ist so viel, dass man Überstunden ohne Ende schieben könnte. Besserung ist nicht in Sicht, denn man müsste dann ja Jemanden zur Unterstützung einstellen. Überstunden dürfen einige MA bis zu 20 aufschreiben alles andere drüber muss genehmigt werden. Das wird es nicht. MA machen somit Überstunden ohne diese zu notieren, damit man die Arbeit schafft und Kunden nicht verprellt. Andere MA Schreiben Überstunden gar nicht erst auf, da es vom AG eh nicht gerne gesehen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind stark abweichend innerhalb eines Teams. Einige sind gut bezahlt, viele eher unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich sehr gut. Die Kollegen sind Goldwert

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist gut

Vorgesetztenverhalten

Ist eigentlich tadellos. Man sollte sich nur mehr um die Wünsche und Belange der MA kümmern und diese ernst nehmen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in Raunheim, perfekt ausgestattet. Aber das Büro in Garching & Hamburg wurde einfach geschlossen. MA sind somit zwangsweise im Home Office egal ob die Möglichkeit da ist oder nicht. Wenn nicht, werden sie in ein Regus Center geschickt und haben nur noch wenige Tage zum Mobilen Arbeiten. Die Flexibilität ist dadurch genommen. Die Mitarbeiter in Raunheim haben noch alle Freiheiten.

Kommunikation

Klar gibt es Meetings die monatlich abgehalten werden. Aber das sind teilweise nur oberflächliche Dinge, in die Tiefe geht es nicht. Aussagen sind eher schwammig, Hauptsache keine klaren Aussagen treffen. Nur das Positive wird genannt aber das Negative unter den Tisch gekehrt.
Mitarbeiter 1:1 werden ebenfalls regelmäßig abgehalten aber wenn man sein Leid klagt, sagt man ok verstanden aber was bewegt wird nicht um die Situation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ich denke man könnte mehr Frauen in Teamleitenden Positionen sehen. Ist schon ein ziemlicher Männerhaufen.

Interessante Aufgaben

Da ist definitiv ganz viel Luft nach oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Ungleichheit bei Gehältern bei ähnlichen Positionen

Work-Life-Balance

Homeoffice für alle!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung innerhalb eines Teams ist positiv zu bewerten. Gute Zusammenarbeit und Interaktion zwischen verschiedenen inländischen und globalen Teams prägt internationale Unternehmenskultur.

Gehalt/Benefits

Die Firma könnte für potenzielle Bewerber interessant sein, die sehr niedrige Gehaltsvorstellungen haben, jedenfalls unterdurchschnittlich.