kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Globalität, spannende Aufgaben, tolle Kolleg(inn)en, fordernde und fördernde Vorgesetzte
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Tolle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Unterstützender und respektvoller Umgang miteinander
Vorgesetzte sind bestrebt eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten - dies ist nicht immer umsetzbar.
Äußerst faire Bezahlung
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist durchgängig vorhanden
Offen, ehrlich, unterstützend
Zeitnahe und klare Kommunikation von relevanten Themen
Wechselnde und immer spannende Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Insight
- Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit
- globale Präsenz
Mehr Benefits für die Mitarbeiter, aber an dem Thema wird ja bereits gearbeitet.
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, kann man seine Zeit weitgehend frei einteilen. Jeder hat die Möglichkeit auch eine Power Hour, zur persönlichen Weiterentwicklung, während der Arbeitszeit zu nutzen.
Ich habe einen Arbeitgeber mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung gesucht und diesen hier gefunden.
Meine Vorgesetzen, sowie das gesamte Team, haben mich jederzeit bei meiner persönlichen Entwicklung unterstützt und tun dies immer noch. Jeder Mitarbeiter erhält Zugriff auf diverse Tools zur Weiterentwicklung und es gibt sogar ein Talent Development Team, durch welches man ebenfalls diverse Unterstützung erhält. Die Möglichkeiten sind also durchaus gegeben und das für jedermann.
So wie ich den Zusammenhalt hier erlebe, habe ich Ihn bisher in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Durch die Bank weg sehr gut. Man hat stets ein offenes Ohr und ist sehr am wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Man kann seinen Arbeitsort jeden Tag frei wählen, ob Homeoffice oder Office obliegt einem selbst. Die Büroausstattung im Office ist sehr hochwertig und ermöglicht ein angenehmes arbeiten.
Durch global aufgestellte Kunden und das breite Service und Produktportfolio hat man immer wieder mit interessanten Projekten zu tun.
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung seiner Arbeit
Experten im Lizenzumfeld
Globale Präsenz
Firmenwagenpolice!
Kaffee im Office ;)
Einheitliche Ausstattung für das HO sollte zur Verfügung gestellt werden.
Sehr Vertauens voll, frei wählbar ob Office oder von zu Hause. Wie überall gibt es Prozesse und Kennzahlen , aber hier wird das wirklich in einer offenen und transparenten Atmosphäre gelebt. Jeder hilft jedem und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Grosse Unterstützung auch vom den Vorgesetzten auch Abteilingsübergreifend.
Zeit frei einteilbar , die Arbeit muss gemacht werden , was ja auch logisch ist, es gibt natürlichTermine welche verbindlich sind aber diese dienen auch der eigenen Weiterbildung bzw. dem Austausch mit den Kollegen.
Alle Türen stehen offen , es gibt viele individuelle Tools um sich Weiterzubilden auch gerade in 121 mit einem Coach um sich persönlich Weiterzuentwickeln.
HAbe ich so noch nicht erlebt vomm ersten Tag an , willkommen auch völlig unabhängig der Abteilung , hier hilft jeder jedem um die Ziele zu erreichen.
Sehr Wertschätzend
Nicht zu beanstanden , immer ein offenes Ohr und immer auf Augenhöhe
Arbeitsort frei wählbar , es gibt ein Tool zum eintragen für den Shared Desk wenn man im Office arbeiten möchte. Home Office wird ohne Diskussionen täglich gelebt und ist auch am meisten genutzt.
Es wird viel über Prozesse getrieben , daher ist der Austausch untereinander noch wichtiger , dieser ist jedoch immer Respektvoll und Konstruktiv
Grosses Portfolio , hier kann man sich austoben mit den enstprechenden Experten. Globale Präsenz ist ein grosser Vorteil in Projekten.
Freiraum , Interessante Aufgaben und Karrierechancen
Manchmal sind nicht alle Information einfach zu finden - suchen ist angesagt.
Hardware könnte besser sein. Umbau des Büros zu einem „kreativen“ Ort zu Lösungsfindung
Insight hat sich nicht umsonst die Werte „Hunger“, „Heart“ und „Harmony“ ausgesucht. Diese haben von Zeit zu Zeit unterschiedliche Gewichtung. Generell sehe ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut aber wie bei jedem Arbeitgeber kann man immer etwas finden was besser geht. Durch die Corona-Phase hat das soziale Miteinander ein wenig gelitten aber jeder Mensch ist anders und am Ende kann man es nicht allen Recht machen. Für mich persönlich passt die „Work-Policy“ im Bezug auf Homeoffice und Vor-Ort.
Leider ist Insight nicht so bekannt auf dem Markt wie man es sich wünschen würde aber durch die neue Marketing and Branding Kampagne wird dies sicherlich schnell besser
Ganz besonders für Deutschland kann ich bestätigen das unser General Manager viel Wert auf Work-Life-Balance liegt, wobei die Wertigkeit auf „Life“ zu sehen ist. Er bekräftigt uns Tag für Tag das wir Zeit mit unserer Familie verbringen sollen und das Arbeit nicht alles ist. Zugegebenermaßen klappt das nicht immer , da wir ja auch mit Kunden arbeiten und diese zeitlich manchmal andere Vorstellungen haben.
Zudem ist das Ganze natürlich auch „Typ“-Sache - machen können es besser steuern als andere aber Insight gibt einem aus meiner Sicht alles an die Hand um eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
Ich würde es mal so sagen : Jeder der sich verändern will bekommt die Möglichkeit und Chance, wer aber hofft durch pure „Anwesenheit“ über Jahre hochbefördert zu werden, hat das Nachsehen.
Insight bietet interne Förderungsprogramme, eine Learning-Plattform sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese gehen zum Teil über 6-9 Monate und erwarten natürlich auch das entsprechende „commitment“.
Ich kann mich über das Gehalt und die Sozialleistungen nicht beschweren und denke das Insight damit auch im oberen Drittel liegt.
Insight hat vor Jahren den Weg eingeschlagen ein starkes Umweltbewusstsein an den Tag zu Legen. Dies wird konsequent durchgezogen und ich bin sehr froh darüber und tausche gerne einen „Plastikpokal“ gegen einen neu gepflanzten Baum (keine Ironie).
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist großartig. Neue Kollegen:Innen werden sofort integriert und sind Teil des Team. Zwischen den Teams ist der Zusammenhalt, könnte aber manchmal besser sein - dies ist aber manchmal den Unterschiedlichen Zielen / Verantwortlichkeiten geschuldet. Hier wird aber offen darüber gesprochen und versucht potenzielle Probleme direkt zu Lösen.
Kurz und knapp : Alle Altersklassen werden gleich behandelt. Ich habe bis heute keine Unterschiede feststellen können.
Über die letzten 3 Jahre kann ich mich nicht ein einziges Mal über meine Vorgesetzten beschweren - natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber bis jetzt wurde sämtliche Diskussionen auf Augenhöhe und mit Respekt durchgeführt. Zudem wurden konstruktive Verbesserungsvorschläge nie abgelehnt und man ist auf offene Ohren gestoßen. Auch hier gilt wieder das auf Grund der Größe von Insight auch hier und dort Reibungspunkte liegen aber dort hatte ich bis jetzt immer Support vom EMEA Management.
Durch die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten, sind meine Arbeitsbedingungen super - ich habe alles was ich brauche. Einzig das Notebook könnte ein wenig besser sein im Sinne von Performance und Gewicht und die VPN Performance könnte besser sein aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Innerhalb der Teams, der lokalen Kollegen:Innen und Geschäftsleitung funktioniert die Kommunikation reibungslos. Auf Grund der Größe und daraus folgenden Struktur gehen manchmal Informationen innerhalb der Organisation verloren, was aber durch den einen oder anderen Call ganz schnell nachgeholt wird.
Ein Thema, was aber nicht nur die Insight betrifft, ist das viele Leute Erwartungshaltungen bezüglich des Informationsfluss haben aber diese nicht geteilt werden. Ich persönlich finde aber die Kommunikation völlig ausreichend.
Aus meiner ganz persönlichen Sicht sehe ich das Insight alles richtig macht. Alleine dadurch schon das Diversity, Inclusion and Belonging ganz groß geschrieben wird und dies auch großer Bestandteil der Firmenkultur ist und nicht nur ein „Slogan“.
Ich denke hier liegt einer der größten Pluspunkte der Insight. Es gibt jede Menge interessante Aufgaben ABER man muss auch wollen. Viele sind initial sehr euphorisch aber sobald es darum geht Verantwortung zu übernehmen schrecken viele zurück. Ich persönlich bekomme und finde immer wieder interessante Aufgaben und Herausforderungen welchen meinen Alltag nie Langweilig werden lassen.
- salary
- highest fluctuation rate in sales and service I have ever seen
- sales commission calculation not reliable
- sustainable business strategy missing
- company culture based more on appearance than substance
- borderline employee performance managementes
Employee performance management is couterproductive
highest fluctuation rate in sales and service I have ever seen
sales commission calculation not reliable
good collaboration between teams
Management style more appearance than enduring
work at home supported - nice office equipment
Messages more political than sustainable
Liebes ehemaliges Teammate,
Schade, dass du dich bei uns nicht so wohl gefühlt hast und #Insight nicht als Arbeitgeber empfehlen würdest. Trotzdem möchten wir dir für dein Feedback danken, dass wir sehr ernst nehmen.
Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Attraktivität als Arbeitgeber. Gerade bei den Arbeitsbedingungen und der Gehaltsstruktur hast du selbst positive Erfahrungen mit uns gemacht. Schade, dass wir dich in anderen Bereichen nicht überzeugen konnten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Den Umgang miteinander und die Chance sich weiterentwickeln zu können. Work-Life-Balance!
Ich fühle mich sehr wohl und man bekommt Support von jedem Teammate, wenn man ihn braucht. Man wird wertgeschätzt und geht respektvoll miteinander um.
Es wird von ganz oben sogar appelliert, sich die Zeiten zu nehmen, die man braucht. Absolut modernes und zeitgemäßes Arbeiten ist hier möglich - am Ende sind es die Ergebnisse und die nicht die Arbeitszeit, die zählt.
Grosses Angebot an Learn&Development Möglichkeiten. Interne Karriere ist wirklich möglich!
Offene Gesprächskultur und authentische Führung. Dinge, mit denen man sich einst zu sehr selbst beschäftigte, werden immer weniger. Die Teammates stehen an erster Stelle!
Modernes Arbeiten, Shared Desk, HomeOffice, Mobile Devices können privat genutzt werden, zeitgemäßes Office.
Es wird stets daran gearbeitet diese zu verbessern. Dazu gibt es auch interne Projekte, um z.B. den Austausch trotz HomeOffice zu fördern.
Liebes Teammate,
vielen Dank für dein super positives Feedback. Es ist sehr schön zu lesen, wie wohl Du dich bei uns fühlst. Die Zusammenarbeit und der respektvolle Umgang miteinander sind uns besondere Anliegen, genauso wie der zeitgemäße Umgang mit Themen wie „Work-Life-Balance“, Weiterentwicklung und natürlich die Arbeitsbedingungen für alle Teammates.
Falls du Verbesserungsideen hast, komme gerne jederzeit mit deinen Vorschlägen auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR Team
Motivierte, erfahrene Leute, die Kunden und Markt extrem gut kennen. Sehr kollegiales Verhalten, netter Umgang untereinander. Ich arbeite gern hier.
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer wieder mal Themen, die besser organisiert und kommuniziert werden könnten. Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht.
Liebes Teammate,
vielen Dank für dein Feedback und schön zu lesen, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Der kollegiale Umgang miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen.
Genau wie du schreibst, gibt es immer Verbesserungspotential. Wenn du magst, komme doch gerne mit deinen Ideen auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr.
Viele Grüße
Dein HR Team
Ein Unternehmen, das zielgerichtet die Transformation voranbringt. Es gibt viele Potenziale im Unternehmen, aber auch viele um sich selbst als Mitarbeiter einzubringen.
Es wäre super, wenn wir als ein Team an den Veränderungen arbeiten, um genau die Potenziale auszuschöpfen
Liebes Teammate,
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich so wohl fühlst.
Deine Verbesserungsidee unterstützt und begrüßt Insight sehr. Wenn du magst, dann komme gerne direkt auf uns zu, um deine Vorschläge zu diskutieren. So bekommen wir einen besseren Eindruck davon, welche konkreten Ideen du hast.
Viele Grüße,
Dein HR Team
Die kleinen Freiheiten die man hat
Aktuell zu 80% alles
Man braucht einen Leader mit Herz (Empathie) und Verstand (Ahnung von Unternehmensführung). Das sehe ich definitiv nicht gegeben.
Auch die HR Management ist eher fehl am Platz (empathielos).
Ansonsten sehe ich keine Chance das es besser wird, wenn diese Positionen nicht neu besetzt werden.
Hunger, Heart & Harmony ist das Motto des Unternehmens. Davon übrig ist nur noch Hunger und das im negativen Sinne. Das Wohl der Mitarbeiter ist der Führung gefühlt egal auch wenn gesagt wird die AN sind das Wichtigste. Er allein ist sich der Wichtigste und Hauptsache Kosten werden gespart. Loyalität wird nicht gewürdigt, Wertschätzung gibt es nicht. Hauptsache der Rubel rollt egal ob MA kurz vorm Burnout stecken. Headcount wird jedenfalls nicht erhöht und Personal zu Entlastung eingestellt. Eine Besserung ist aktuell nicht in Sicht. Wird vermutlich mit der Leitung auch nicht kommen.
Ich würde niemanden empfehlen bei der Insight zu arbeiten. Da müsste ich schon sehr viel ändern.
Insight war mal auf einem guten Weg was das Image als Arbeitgeber betrifft aber das ging jetzt wieder kaputt. Hohe Fluktuation, neu eingestellt MA bleiben nicht lange. Entweder die werden gegangen oder gehen freiwillig.
Da man Home Office machen kann ist man natürlich flexibler. Man hat auch gewisse Freiheiten. Kann Überstunden mit freien Stunden/Tagen abbauen.
Aber die Arbeit ist so viel, dass man Überstunden ohne Ende schieben könnte. Besserung ist nicht in Sicht, denn man müsste dann ja Jemanden zur Unterstützung einstellen. Überstunden dürfen einige MA bis zu 20 aufschreiben alles andere drüber muss genehmigt werden. Das wird es nicht. MA machen somit Überstunden ohne diese zu notieren, damit man die Arbeit schafft und Kunden nicht verprellt. Andere MA Schreiben Überstunden gar nicht erst auf, da es vom AG eh nicht gerne gesehen wird.
Man meint es gibt eine Karrierepfad aber der ist nicht gut. Viele haben keine Chance sich weiterzuentwickeln. Es werden auch manchmal Steine in den Weg gelegt.
Die Gehälter sind stark abweichend innerhalb eines Teams. Einige sind gut bezahlt, viele eher unterbezahlt.
Könnte besser sein.
Der ist wirklich sehr gut. Die Kollegen sind Goldwert
Der ist gut
Ist eigentlich tadellos. Man sollte sich nur mehr um die Wünsche und Belange der MA kümmern und diese ernst nehmen.
Schönes Büro in Raunheim, perfekt ausgestattet. Aber das Büro in Garching & Hamburg wurde einfach geschlossen. MA sind somit zwangsweise im Home Office egal ob die Möglichkeit da ist oder nicht. Wenn nicht, werden sie in ein Regus Center geschickt und haben nur noch wenige Tage zum Mobilen Arbeiten. Die Flexibilität ist dadurch genommen. Die Mitarbeiter in Raunheim haben noch alle Freiheiten.
Klar gibt es Meetings die monatlich abgehalten werden. Aber das sind teilweise nur oberflächliche Dinge, in die Tiefe geht es nicht. Aussagen sind eher schwammig, Hauptsache keine klaren Aussagen treffen. Nur das Positive wird genannt aber das Negative unter den Tisch gekehrt.
Mitarbeiter 1:1 werden ebenfalls regelmäßig abgehalten aber wenn man sein Leid klagt, sagt man ok verstanden aber was bewegt wird nicht um die Situation zu verbessern.
Ich denke man könnte mehr Frauen in Teamleitenden Positionen sehen. Ist schon ein ziemlicher Männerhaufen.
Da ist definitiv ganz viel Luft nach oben
Hallo!
Danke für dein Feedback, was wir sehr ernst nehmen.
Einige der Punkte - insbesondere in Hinblick auf den steigenden Workload Anfang diesen Jahres - haben wir gemeinsam mit den Führungskräften durch den transparenten Austausch mit unseren Teammates bereits adressiert. Viele unsere Teammates vertrauen den Insight-Führungskräften direkt und konstruktiv Feedback zu geben, weil wir stetig im direkten Austausch mit den Teammates befinden.
Wir sind kontinuierlich dabei weitere Ressourcen einzustellen, um den Workload für unsere Teammates zu adressieren. Gerade ab Januar diesen Jahres hat die Systemumstellung zu SAP, unserem global Warenwirtschaftssystem, einen großen Wandel für unsere gesamte Organisation bedeutet. Dabei haben wir einige der Prozesse weiter optimiert und sind weiterhin dabei, nachhaltig unsere Prozesse anzupassen. Darüber hinaus haben wir bereits viele neue Teammates eingestellt, die gerade in den Support-Funktionen wie z.B. im Vertrieb, Lager sowie dem Einkauf stärker unterstützen können.
Die Gesundheit unserer Teammates ist unser höchstes Gut und stehen hier im regen Austausch mit unseren Teammates, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu garantieren, zum Beispiel, haben wir eine flexible Work-From-Home Regelung, die unseren Teammates erlaubt flexibel den Arbeitsort zu wählen. Und gleichzeitig arbeiten wir Hand in Hand mit anderen Teamamtes daran weitere Work-Life-Balance-Maßnahmen zu implementieren.
Ich danke für dein Feedback und wenn du gerne einen der Punkte direkt mit mir detaillierter diskutieren möchtest, zögere bitte nicht direkt mich anzusprechen.
Viele Grüße
Natalia
Es wird einem jegliche Flexibilität geboten!
Du Umgang untereinander ist super. Man fühlt sich schnell sehr wohl und gut aufgehoben. Man kann jeden Fragen und um Hilfe bitte. Es wird viel gelacht.
Durch die HomeOffice Regelung, ist man sehr flexibel.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten für JEDEN, die sich sehen lassen können. Ambitionierte Kollegen werden auch für ihre 'extra Meile' belohnt und gefördert.
"Grünes Office!"
Man unterstützt sich gegenseitig und lässt keinen zurück. Auch in Corona Zeiten nicht!
Von 'grün hinter den Ohren' bis 'Alter Hase' alles dabei. Die Mischung machts so wunderbar!
Cooles Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen & höhenverstellbaren Tischen, Lounge Bereich und Quiet Zone. Super Equipment auch für Zuhause!
Es gibt regelmäßige Meetings für alle im Unternehmen - EMEA und DE. Man bekommt so den aktuellen Stand zu verschiedenen Themen mit und weiß woran das Unternehmen ist. Absolute Feedback Kultur - es wird um Feedback gebeten.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte! Man kann sich auch Abteilungs-übergreifend Projekten widmen, an denen man Interesse hat.
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir arbeiten kontinuierlich daran eine tolle Arbeitsumgebung für unsere Teammates zu bieten und ein "Great Place To Work" zu bleiben.
So verdient kununu Geld.