Dynamisches Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig; Weiterbildungsmöglichkeiten sollten in allen Bereich mehr gefördert werden, Coachings für Abteilungsleiter und MA sollten mehr im Fokus stehen;
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvoirsorge vorhanden; Gehälter konnten in wenigen Bereichen höher liegen, grundsätzlich aber wird gute Arbeit auch dementsprechend gewürdigt und auch dem Wert nach angepasst.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlicher und unterstützender Austausch; gute, effektive Zusammenarbeit, Informationen werden weitestgehend geteilt und schwierigere Inhalte werden konstruktiv gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich aber auf den MA individuell eingehende, wertfrei basierende Kommunikation; strukturierte, klare Zielformulierungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel meist auf dem neuesten Stand, Firmenfahrzeuge für Mitarbeiter in gehobenen Positionen, jedes Jahr neue Gesundheitsförderungen, Grippeschutzimpfung und Präventionsmaßnahmen, wöchentliche Obstlieferungen; Kaffee, Milch und Zucker werden direkt vom Unternehmen gestellt.
Kommunikation
könnte etwas transparenter bei allgemeinen Aufgaben erfolgen und auch schnellere Wege gehen, im Allgemeinen aber gut strukturiert
Gleichberechtigung
gleichwertige Aufstiegsmöglichkeiten, jede Person erhält die Möglichkeit unter gleichen Voraussetzungen sich für eine Führungsposition zu qualifizieren.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches, breitgefächertes Aufgabenspektrum; fachübergreifende Aufgabenverteilung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten jedes EInzelnen