39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen Zusammenhalt
Viele Events zum teambuilding
Magere Aufstiegschancen
Mehr Gehalt
Keine Wertschätzung
Mehr Soziale Leistungen
Möglichkeit der Kinder Betreuung
Mehr Soziale Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Bonus Zahlung
Mehr Gehalt
Geregelte Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice
Gleitzeit einführen
Mehr Meetings bzw. Kommunikation
Eher erdrückend-viele Aufgaben
Vertrauen eher mangelhaft-viel Kontrolle durch Vorgesetzte
MA erfahren wenig Lob und Zuwendung-man soll nur funktionieren
Ruf ist ganz gut
Meistens weniger Pause
Will man Urlaub benötigt man Vertreter
Lange Kommunikationswege bis zur Entscheidung
Arbeit von 08.00 bis 18.00 keine Seltenheit
Weiterbildung nur auf Anfrage und Dringlichkeit
Einen richtigen Karriereweg gibt es nicht
Magere Aufstiegschancen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keinen Bonus
Keine VVL
Eher magere Bezahlung
Gute Work Life Balance
Kollegen sind nett
Fragen werden gerne beantwortet
Duzen untereinander
Ältere 50+ werden selten neu eingestellt
Haben auch sonst keinen Sonderstatus
Keine Kommunikation zwischen MA und VG
Meistens nur 1x im Jahr bei Beurteilung
Viel beschäftigt wenig Zeit für MA
Pflanzen
Klimaanlage
Helle Räume
Moderne Einrichtung und Technik
Meetings finden innerhalb der Abteilung statt
Keine Abteilungsübergreifenden Meetings
Kein Newsletter über Neuerungen
Meistens Hotline Tätigkeit
Viele Wiederholungen bei Tätigkeiten
Keine Abwechslung viel Monotonie
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und hohe kontaktfreudigkeit auch über die Arbeitszeit hinaus
Die PRO Arbeitgeber Einstellung ist oft für den Arbeitnehmer demotivierend, da könnte man mit wenigen Mitteln deutlich motiviertere Mitarbeiter schaffen
Verträge wie den Arbeitsvertrag oder zu Firmenfahrzeuge sehr PRO Arbeitgeber und mit vielen Nachteilen für die Angestellten verfasst, das könnte man etwas fairer gestaltet. Es wäre motivierender wenn mehr Wert auf den einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens gelegt wird und Leistungen auch anerkannt und belohnt werden. (zum Beispiel durch Jahres-Sonderzahlungen)
Lockere Arbeitsatmosphäre
Durchaus angesehenes Systemhaus in diesem Geschäftszweig und der Region
OK, wenn auch die Arbeitszeiten wenig flexibel und Homeoffice nur bedingt möglich und ungern genehmigt (nur mit Begründung möglich)
Weiterbildungen gibt es, meist auch um Firmen-Zertifizierungen zu Partnern halten oder erweitern zu können
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen und die dazu gehörenden Gespräche werden vermieden und nur unregelmäßig geführt, meist auf eigenen Wunsch/Initiative des MA hin
Absolut vorhanden und wird gelebt
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den direkten Kollegen
Neutral, nicht immer verfügbar, durchaus aber hilfsbereit und lösungsfindend
Arbeitegeber sorgt für Kaffee und Getränke, frisches Obst ist vorhanden und Subventionen zur Kantine werden angeboten, Büros sind klimatisiert
Man wird doch gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt ohne die MA vorab zu informieren oder diese mit einzubeziehen
Zu 100%
Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete und durchaus Interessante Aufgaben
So, da ich nicht weiß, ob Kun-unu meine Kommentare zu den einzelnen Bereichen gelöscht hat nochmal in Kurzform:
Die Ausbildung war sehr gut, es hat Spaß gemacht und ich habe viel Zeit bekommen um mich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten. Ebenfalls habe ich viel Zeit bekommen, mir das programmieren erstmal beizubringen. Ich bin ohne Programmierkenntnisse in die Ausbildung gegangen. Daher durfte ich erstmal viele Tutorials durchleben und konnte mich bei Fragen immer an die Kollegen wenden.
Das Betriebsklima ist, insbesondere seit wir in Frechen sind, sehr gut. Es wird gescherzt, geflaxt und privat geredet. Und natürlich bei Problemen untereinander geholfen.
Die Ausbildungsvergütung ist teils besser teils schlechter als bei Kollegen aus der Berufsschule, daher solide 3 Sterne.
Es wurde immer Rücksicht auf mich und meine Bedürfnisse genommen. Dass ich mich wegen meines Kindes an manchen Tagen krank melden musste war nie ein Thema, dass ich als Azubi auch manchmal Home Office machen konnte (normalerweise nur 2 Tage / Monat und nur für Nicht-Azubis) war ebenfalls kein Problem.
Ein weiterer Pluspunkt: Fortbildungen und Zertifikate werden vom Unternehmen übernommen!
Der neue Standort in Frechen ist nicht wirklich gut angebunden. Nach Weiden West kommt man sehr gut, aber der Bus fährt dort morgens / Nachmittags nur halbstündlich, außerhalb der Stoßzeiten sogar nur stündlich.
Die Autofahrer haben es da besser. Man kann sich aber in Weiden West ein Fahrrad hinstellen, dann ist das auch kein Problem ;-)
Auch wenn der Prozess bereits angelaufen ist, manche Technologien sind recht alt (VBScript... *würg*) und sollten ersetzt werden!
Wir können uns selbst einbringen und das führt zu einem spannenden Arbeitsumfeld und zu neuen Ideen.
ein gutes lockeres Betriebsklima, wo arbeiten spaß macht und man bereit ist sich einzubringen
Viele Möglichkeiten selbst zu gestalten
Spaß an der Arbeit
Weg zur Firma und Sozialleistungen
Feste Sozialleistungen (z.B. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Jobticket)
Hallo zusammen,
kann die Firma Insigma nur empfehlen.
Die Atmosphäre und Kollegen sind klasse. Arbeit die Spaß macht. :)
Die Sozialleistungen (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld) könnten besser sein, aber der Arbeitgeber überrascht die Arbeitnehmer immer wieder.
Den familiären und kompetenten Führungsstil, die netten Kollegen sowie die Möglichkeit, an interessanten und zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
Die Kantinen in der Nähe waren nicht allzu gut.
Gut finde ich die grundsätzliche Aufstellung als mittelständisches IT-Unternehmen mit einer breiten Kunden-/Projekt-/Aufgabenstruktur, Kollegenkreis, Work-Life-Balance, Solidität und abwechslungsreiche Aufgaben
Informationspolitik - nicht immer transparente Ziele (je Bereich, Abteilung, Kunden usw)
Kommunikation durch die GF könnte klarer erfolgen
Auch in stressigen Situationen nicht angespannt, Arbeitsschritte sind gut organisiert und strukturiert, gute W-L-B
INSIGMA hat im ein gutes Image, positives Kundenimage reicht bis Europa
Sehr gute Work-Life-Balance, kaum Überstunden,
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrierechancen aufgrund der mittelständischen Struktur durchschnittlich
Gehälter sind branchenüblich, zusätzlich werden noch bAV-Angebote und viele innerbetriebliche Angebote gemacht...
Im Umgang mit den Mitarbeitern ein äußerst soziales Unternehmen.
Der Verhältnis ist Team ist offen, der Zusammenhalt im Team ist sehr gut!
Nicht sonderliche viele im Unternehmen..Gleichberechtigung jedoch vollumfänglich gegeben..
Im großen und ganzen ist die Geschäftsführung gut in ihrem Management. Ziele könnten besser definiert und die Mitarbeiter in die Kommunkation dieser Ziele eingebunden sowie das Unternehmen dorthin geführt werden. Vorgesetzter ist jederzeit Herr der Lage, kommunikativ, in allen Belangen ansprechbar - Typ "Fels in der Brandung"...
Arbeitsräume und Ausstattung ist sehr gut...keine wirklichen Großraumbüros vorhanden
Könnte ist offen, dringenden Themen + Fragen laufen nicht auf, Kommunikationswege von der GF bis zum Mitarbeiter könnten stringenter sein..
Obwohl die Belegschaft eher männlich geprägt ist, gibt es auch weibliche Führungskräfte
Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei breiter Kundenstruktur (von Mittelstand bis zum Konzern)
ausbaufähig; Weiterbildungsmöglichkeiten sollten in allen Bereich mehr gefördert werden, Coachings für Abteilungsleiter und MA sollten mehr im Fokus stehen;
betriebliche Altersvoirsorge vorhanden; Gehälter konnten in wenigen Bereichen höher liegen, grundsätzlich aber wird gute Arbeit auch dementsprechend gewürdigt und auch dem Wert nach angepasst.
freundschaftlicher und unterstützender Austausch; gute, effektive Zusammenarbeit, Informationen werden weitestgehend geteilt und schwierigere Inhalte werden konstruktiv gemeinsam gelöst.
Sachlich aber auf den MA individuell eingehende, wertfrei basierende Kommunikation; strukturierte, klare Zielformulierungen
Arbeitsmittel meist auf dem neuesten Stand, Firmenfahrzeuge für Mitarbeiter in gehobenen Positionen, jedes Jahr neue Gesundheitsförderungen, Grippeschutzimpfung und Präventionsmaßnahmen, wöchentliche Obstlieferungen; Kaffee, Milch und Zucker werden direkt vom Unternehmen gestellt.
könnte etwas transparenter bei allgemeinen Aufgaben erfolgen und auch schnellere Wege gehen, im Allgemeinen aber gut strukturiert
gleichwertige Aufstiegsmöglichkeiten, jede Person erhält die Möglichkeit unter gleichen Voraussetzungen sich für eine Führungsposition zu qualifizieren.
abwechslungsreiches, breitgefächertes Aufgabenspektrum; fachübergreifende Aufgabenverteilung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten jedes EInzelnen
Bodenständiger und fairer Arbeitgeber, sehr gutes Betriebsklima, Vorgesetzte immer ansprechbar.
Man hat Gelegenheit, sich zu entfalten und seine Arbeit selbst zu organisieren.
Für ein IT-Unternehmen ein erfreulich hoher Frauenanteil, keine Benachteiligung
Die Aufgaben sind vielfältig, jeder Auftrag birgt neue und interessante Herausforderungen.
IT und Büroausstattung sind auf dem neuesten Stand
Manchmal könnten wichtige Informationen schneller bekannt gegeben werden.
So verdient kununu Geld.