INSIGMA 

IT 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoistisches Verhalten der Abteilungsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiterstruktur überdecken und anpassen. Nicht jeder, der fachlich top ist, ist auch für die Mitarbeiterführung geeignet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen eher Fehlanzeige. Das Arbeitsklima könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Mit dem Umzug von Köln nach Frechen gab es einen Einbruch in der Balance. Die Anbindung von Köln nach Frechen mit ÖPNV war katastrophal. Da brauchte die DB nur ein paar Minuten zu spät zu kommen, was nicht selten der Fall war und man durfte 20-30 Minuten auf den nächsten Bus warten.
Home Office war zu meiner Zeit nicht üblich, war aber bei entsprechender Begründung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Image nach Außen hin wurde einiges unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen war durchweg gut. Da gibt es kaum was zu beanstanden...
Natürlich gab es auch jene Kollegen, die stets die Nähe des Vorgesetzten gesucht haben.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt habe in den fünf Jahren bei Insigma alle Abteilungen durchlaufen. Es gab immer wieder Änderungen im Namen und in den Positionen. Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe, zeigten eklatante Defizite in der Mitarbeiterführung. Hier muss die Geschäftsführung unbedingt nachbessern.

Kommunikation

Bis 2018 war das nicht der Fall, da hat man eher die neusten Updates über den Flurfunk erhalten.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder interessante Aufgaben, an denen man seine Kreativität ausleben konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist hervorzuheben: es macht Spaß mit den Kollegen und Kunden zu arbeiten. Die Aufgaben sind spannend und erfüllend.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang miteinander und angenehmens Arbeitsklima

Image

In den Wirkungskreisen des Unternehmens ein sehr gutes Image; darüber hinaus als Mittelständler aber zu unbekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich; die Arbeitszeiten sind gut steuerbar.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewußtsein (z.B. eigene Solaranlage und kostenfrei nutzbare E-Lademöglichkeiten).

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander, der das Arbeiten angenehm macht

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die besprochenen Themen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsequipment in sehr guter Arbeitsumgebuung.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation und transparentes Vorgehen

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Man hat immer die Möglichkeit, interessante und relevante Themen zu vertiefen und auszubauen. Hier ist auch Eigeninititative gefragt und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Always-On-Mentalität, Homeoffice wird von der Führungsebene als notwendiges Übel gesehen

Verbesserungsvorschläge

Betriebliches Vorschlagswesen ausbauen, erkennbare Linie im Umgang mit den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten bedeuten teilweise, dass man kurzfristig länger als 8 Stunden arbeiten muss. Nicht für alle Stellen gilt die flexible Arbeitszeit. Teilweise müssen Kollegen (auch nicht leitende Angestellte) am Wochenende arbeiten oder ihren Urlaub unterbrechen, da es keine gute Vertreter-Regelung gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach, teilweise Elektrofuhrpark. Aber kein Bewusstsein für Green IT und keine Regelung, die CO2-Einsparungen vor Anwesenheit im Büro stellt.
Sozialbewusstsein nur, wenn damit Außenwirkung verbunden ist (z. B. Sponsoring von Sportteams).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, durch Covid-19 und Homeoffice etwas schlechter geworden, da es keine Initiative zum Socializing von Arbeitgeberseite gibt.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Fehlerkultur. Nicht alle Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter gerecht. Ich erwarte nicht, dass Mitarbeiter gleich behandelt werden, aber leistungsangemessen gerecht. Eigenlob bei schlechten oder mittelmäßigen Leistungen wird eher anerkannt als stille Erbringung von sehr guten Leistungen.

Kommunikation

Teilweise umständlich. Viel Kommunikation via E-Mail, viele Meetings. Prozesse für Freigaben etc. sind in den eigenen Produkten vorhanden, werden aber intern über E-Mail-Kommunikation gemacht. Always-On-Mentalität, sodass man sich nicht am Stück auf Denkaufgaben konzentrieren kann.

Gehalt/Benefits

Ohne betriebliche Altersvorsorge wäre hier nur ein Stern zu vergeben. Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchen- und Standortdurchschnitt.
Diensthandys und Firmenwagen gibt es nur für bestimmte Positionen. Es gibt kein Jobticket und kein Zweiradleasing.

Gleichberechtigung

Relativ hoher Frauenanteil für IT, trotzdem wenig inklusives oder diverses Unternehmen.
Barrierefreier Zugang zum Gebäude und zu den Etagen, keine barrierefreien Toiletten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, was aber auch bedeutet, dass man eingesetzt wird, wo man gerade benötigt wird. Das kann auch heißen, dass man Aufgaben übernimmt, die nicht im Jobprofil bzw. Arbeitsvertrag stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt
Viele Events zum teambuilding

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Magere Aufstiegschancen
Mehr Gehalt
Keine Wertschätzung
Mehr Soziale Leistungen
Möglichkeit der Kinder Betreuung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Soziale Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Bonus Zahlung
Mehr Gehalt
Geregelte Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice
Gleitzeit einführen
Mehr Meetings bzw. Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eher erdrückend-viele Aufgaben
Vertrauen eher mangelhaft-viel Kontrolle durch Vorgesetzte
MA erfahren wenig Lob und Zuwendung-man soll nur funktionieren

Image

Ruf ist ganz gut

Work-Life-Balance

Meistens weniger Pause
Will man Urlaub benötigt man Vertreter
Lange Kommunikationswege bis zur Entscheidung
Arbeit von 08.00 bis 18.00 keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keinen Bonus
Keine VVL

Eher magere Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Gute Work Life Balance
Kollegen sind nett
Fragen werden gerne beantwortet
Duzen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere 50+ werden selten neu eingestellt
Haben auch sonst keinen Sonderstatus

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation zwischen MA und VG
Meistens nur 1x im Jahr bei Beurteilung
Viel beschäftigt wenig Zeit für MA

Arbeitsbedingungen

Pflanzen
Klimaanlage
Helle Räume
Moderne Einrichtung und Technik

Kommunikation

Meetings finden innerhalb der Abteilung statt
Keine Abteilungsübergreifenden Meetings
Kein Newsletter über Neuerungen

Interessante Aufgaben

Meistens Hotline Tätigkeit
Viele Wiederholungen bei Tätigkeiten
Keine Abwechslung viel Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter Kollegen und hohe kontaktfreudigkeit auch über die Arbeitszeit hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die PRO Arbeitgeber Einstellung ist oft für den Arbeitnehmer demotivierend, da könnte man mit wenigen Mitteln deutlich motiviertere Mitarbeiter schaffen

Verbesserungsvorschläge

Verträge wie den Arbeitsvertrag oder zu Firmenfahrzeuge sehr PRO Arbeitgeber und mit vielen Nachteilen für die Angestellten verfasst, das könnte man etwas fairer gestaltet. Es wäre motivierender wenn mehr Wert auf den einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens gelegt wird und Leistungen auch anerkannt und belohnt werden. (zum Beispiel durch Jahres-Sonderzahlungen)

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre

Image

Durchaus angesehenes Systemhaus in diesem Geschäftszweig und der Region

Work-Life-Balance

OK, wenn auch die Arbeitszeiten wenig flexibel und Homeoffice nur bedingt möglich und ungern genehmigt (nur mit Begründung möglich)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen und die dazu gehörenden Gespräche werden vermieden und nur unregelmäßig geführt, meist auf eigenen Wunsch/Initiative des MA hin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorhanden und wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den direkten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Neutral, nicht immer verfügbar, durchaus aber hilfsbereit und lösungsfindend

Arbeitsbedingungen

Arbeitegeber sorgt für Kaffee und Getränke, frisches Obst ist vorhanden und Subventionen zur Kantine werden angeboten, Büros sind klimatisiert

Kommunikation

Man wird doch gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt ohne die MA vorab zu informieren oder diese mit einzubeziehen

Gleichberechtigung

Zu 100%

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete und durchaus Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die grundsätzliche Aufstellung als mittelständisches IT-Unternehmen mit einer breiten Kunden-/Projekt-/Aufgabenstruktur, Kollegenkreis, Work-Life-Balance, Solidität und abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationspolitik - nicht immer transparente Ziele (je Bereich, Abteilung, Kunden usw)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation durch die GF könnte klarer erfolgen

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Situationen nicht angespannt, Arbeitsschritte sind gut organisiert und strukturiert, gute W-L-B

Image

INSIGMA hat im ein gutes Image, positives Kundenimage reicht bis Europa

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance, kaum Überstunden,

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind branchenüblich, zusätzlich werden noch bAV-Angebote und viele innerbetriebliche Angebote gemacht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umgang mit den Mitarbeitern ein äußerst soziales Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Verhältnis ist Team ist offen, der Zusammenhalt im Team ist sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht sonderliche viele im Unternehmen..Gleichberechtigung jedoch vollumfänglich gegeben..

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen ist die Geschäftsführung gut in ihrem Management. Ziele könnten besser definiert und die Mitarbeiter in die Kommunkation dieser Ziele eingebunden sowie das Unternehmen dorthin geführt werden. Vorgesetzter ist jederzeit Herr der Lage, kommunikativ, in allen Belangen ansprechbar - Typ "Fels in der Brandung"...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume und Ausstattung ist sehr gut...keine wirklichen Großraumbüros vorhanden

Kommunikation

Könnte ist offen, dringenden Themen + Fragen laufen nicht auf, Kommunikationswege von der GF bis zum Mitarbeiter könnten stringenter sein..

Gleichberechtigung

Obwohl die Belegschaft eher männlich geprägt ist, gibt es auch weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei breiter Kundenstruktur (von Mittelstand bis zum Konzern)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima.
Selbstständiges Arbeiten wird unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Kommunikation

Information sollte keine Holschuld sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und interessante Aufgaben, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit viel Potential, zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Motivation wird durch leitende Angestellte zu Nichte gemacht. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Schulung fast ausschließlich für Elitemitarbeiter und leitende Personen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt den marktüblichen Bedingungen anpassen, Verhalten der leitenden Angestellten verbessern, Schulungsangebot optimieren, Einführung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, demotivierend und oft unpassende und aggressiv wirkende Antworten

Work-Life-Balance

Überstunden konnten oft nicht abgefeiert werden und wurden unter den Tisch gekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag unterhalb des Durchschnitts. Gehaltsanpassungen gibt es nur bei besonders guter Leistung und mehrmaligen Gesprächen. Die Sozialleistungen waren ok.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kolleginnen und Kollegen wurden gleichermaßen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, aggressiver Ton, herablassend und oft nicht der Situation angemessen. U.A. auch beleidigend und demotivierend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist ok und auf dem Stand der Technik. Als neuer Mitarbeiter bekommt man leider gebrauchte Geräte. Die Temperaturen im Sommer liegen im Büro bei nahe 30 Grad. Ventilatoren werden angeboten, Klimaanlage nur für ausgewählten Personenkreis. Im Vertrag stehende Gleitzeitregelung wurden ignoriert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war zu 100 % gegeben.

Interessante Aufgaben

Interessante und spannende Projekte und Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten wurde zu oft von meiem Vorgesetzten zu nichte gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jederzeit mit meinen Vorgesetzten sprechen kann und egal worum es geht, man mir zuhört und sich meinem Anliegen annimmt. Man wird hier wie ein Mensch behandelt und nicht, wie eine Nummer. Es findet sehr viel persönlicher Kontakt statt, respektvoller Umgang und professionelle Arbeitsweise. Es herrscht meistens eine lockere Atmosphäre, die auch dazu führt, dass sich der ein oder andere auch privat mit Kolleginnen oder Kollegen trifft.
Außerdem ist INSIGMA ein modernes und internationales Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man manchmal in manchen Büros deutlich höhren kann, wie im Nachbarbüro telefoniert wird.
Dass zum Teil etwas penible Vorschriften gemacht werden, wie und was man an die Bürowände anbringen darf.

Verbesserungsvorschläge

Lasst Eure Mitarbeiter noch mehr an Informationen teilhaben, von denen Ihr der Meinung seid, dass sie sie eigentlich nicht direkt betreffen. An diesen Neuigkeiten muss nicht jeder Mitarbeiter interessiert sein, aber manche würden kleine Informationsrunden sicher wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte schaffen eine klare und vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich mich gut aufgehoben fühle.

Image

INSIGMA hat einen guten Ruf, der auch zum Teil weit über die Grenzen unseres Landes hinausgeht.
Wenn es um IT-Lösungen welcher Art auch immer geht, würde ich jederzeit und sofort meine Firma weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit flexible Arbeitszeiten zu nutzen, so lange die regelmäßige Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen und damit die Fortschreitung der Projekte dadurch nicht beeinträchtigt werden. Darüberhinaus besteht unter einfachen Bedingungen an einzelnen Arbeitstagen die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ordentlich und es gibt Möglichkeiten Sozialleistungen in Anspruch zu nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird, sofern es sich im wirtschaftlichen Rahmen bewegt, ein umweltbewusstest Verhalten an den Tag gelegt.
Soziales Engagement zeigt die Firma z.B. im sportlichen Bereich. So werden Laufkurse organisiert, die von den Krankenkassen bezuschusst werden. Außerdem werden Gesundheits- und Sportevents unterstützt und manchmal auch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmslos jede Kollegin und jeder Kollege ist freundlich, höflich, respektvoll, professionell und hilfsbereit. Häufige Besprechungen, auch in Kleinteams, verlaufen in den allermeisten Fällen sachlich und produktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung der langjährigen und älteren Kolleginnen und Kollegen sind unverzichtbar und tragen entscheidend zum Gelingen bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben eine außerordentlich gute Führungskompetenz. Sie sind in der Lage Menschen sehr gut einzuschätzen. Ihre Entscheidungen und Handlungen haben jederzeit die richtige Ausgewogenheit zwischen Professionalität und Warmherzigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit modernsten Geräten ausgestattet, bieten zum Teil Möglichkeiten für flexible Arbeitshaltungen und werden regelmäßig auf korrekte Ergonomie geprüft.
In alle Büros scheint viel Tageslicht und die klimatischen Bedingungen sind ebenfalls sehr gut.
Die Wände zwischen den Büros lassen teilweise viele Geräusche aus dem Nachbarbüro durch.

Kommunikation

Durch Austausch und Abstimmung kann ein hohes Qualitätsniveau aufrecht erhalten werden. In der Abteilung und zwischen den Abteilungen gibt es regen und gehaltvollen Austausch.
Manchmal wird man bei großen Projekten etwas zu wenig über zentrale Neuigkeiten, die mich im Prinzip nicht direkt betreffen, informiert.

Gleichberechtigung

Hier wird ausnahmslos jeder mit dem gleichen Respekt und der gleichen Höflichkeit behandelt.
Das Verhalten, das in dieser Firma diesbezüglich an den Tag gelegt und auch vorgelebt wird, ist mustergültig.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Arbeit weitestgehend selbst einteilen und kann meine Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen. Wenn ich merke, dass es zuviel wird, wird im Gespräch mit mir und den Verantwortlichen umgehend eine Lösung besprochen und unmittelbar umgesetzt.