Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung.
Egoistisches Verhalten der Abteilungsleitung.
Abteilungsleiterstruktur überdecken und anpassen. Nicht jeder, der fachlich top ist, ist auch für die Mitarbeiterführung geeignet.
Fairness und Vertrauen eher Fehlanzeige. Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Mit dem Umzug von Köln nach Frechen gab es einen Einbruch in der Balance. Die Anbindung von Köln nach Frechen mit ÖPNV war katastrophal. Da brauchte die DB nur ein paar Minuten zu spät zu kommen, was nicht selten der Fall war und man durfte 20-30 Minuten auf den nächsten Bus warten.
Home Office war zu meiner Zeit nicht üblich, war aber bei entsprechender Begründung möglich.
Man musste selber aktiv werden und begründen wieso weshalb warum...
Statt die Chance zu ergreifen die Verantwortung intern zu vergeben hat man lieber Externe beschäftigt.
Unter Durchschnitt
Für das Image nach Außen hin wurde einiges unternommen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war durchweg gut. Da gibt es kaum was zu beanstanden...
Natürlich gab es auch jene Kollegen, die stets die Nähe des Vorgesetzten gesucht haben.
Gefühlt habe in den fünf Jahren bei Insigma alle Abteilungen durchlaufen. Es gab immer wieder Änderungen im Namen und in den Positionen. Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe, zeigten eklatante Defizite in der Mitarbeiterführung. Hier muss die Geschäftsführung unbedingt nachbessern.
Bis 2018 war das nicht der Fall, da hat man eher die neusten Updates über den Flurfunk erhalten.
Es gab immer wieder interessante Aufgaben, an denen man seine Kreativität ausleben konnte.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns immer über Feedback und konstruktive Kritik.
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema für uns, an dem wir immer weiter arbeiten. Daher gibt es bereits seit einigen Jahren die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten bei uns. Dieses wurde im Rahmen der COVID19-Pandemie dauerhaft erweitert. Unsere Mitarbeiter können 3 Tage pro Woche (auf Basis einer 5 Tage Woche) Mobiles Arbeiten wahrnehmen.
Gerne hätten wir die von dir erläuterten Schwierigkeiten gemeinsam mit dir gelöst, um dich auch langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Um uns in Zukunft zu verbessern, bieten wir dir gerne an, uns in einem persönlichen Gespräch von deinen Eindrücken zu berichten.
Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für die Zukunft.
Dein INSIGMA Kununu Team
Das Arbeitsklima ist hervorzuheben: es macht Spaß mit den Kollegen und Kunden zu arbeiten. Die Aufgaben sind spannend und erfüllend.
Offener Umgang miteinander und angenehmens Arbeitsklima
In den Wirkungskreisen des Unternehmens ein sehr gutes Image; darüber hinaus als Mittelständler aber zu unbekannt.
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich; die Arbeitszeiten sind gut steuerbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
Hohes Umweltbewußtsein (z.B. eigene Solaranlage und kostenfrei nutzbare E-Lademöglichkeiten).
Sehr guter Zusammenhalt untereinander, der das Arbeiten angenehm macht
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die besprochenen Themen.
Modernes Arbeitsequipment in sehr guter Arbeitsumgebuung.
Ehrliche Kommunikation und transparentes Vorgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat immer die Möglichkeit, interessante und relevante Themen zu vertiefen und auszubauen. Hier ist auch Eigeninititative gefragt und gefordert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.
Dein INSIGMA Kununu Team
Betriebliche Altersvorsorge
Always-On-Mentalität, Homeoffice wird von der Führungsebene als notwendiges Übel gesehen
Betriebliches Vorschlagswesen ausbauen, erkennbare Linie im Umgang mit den Mitarbeitern
Insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten bedeuten teilweise, dass man kurzfristig länger als 8 Stunden arbeiten muss. Nicht für alle Stellen gilt die flexible Arbeitszeit. Teilweise müssen Kollegen (auch nicht leitende Angestellte) am Wochenende arbeiten oder ihren Urlaub unterbrechen, da es keine gute Vertreter-Regelung gibt.
Solaranlage auf dem Dach, teilweise Elektrofuhrpark. Aber kein Bewusstsein für Green IT und keine Regelung, die CO2-Einsparungen vor Anwesenheit im Büro stellt.
Sozialbewusstsein nur, wenn damit Außenwirkung verbunden ist (z. B. Sponsoring von Sportteams).
Flache Hierarchien heißt hier: Nur eine Führungsebene. Die weitere Führungsebene wurde nach und nach abgeschafft, sodass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefühlt wie beim Roulette genehmigt.
Insgesamt gut, durch Covid-19 und Homeoffice etwas schlechter geworden, da es keine Initiative zum Socializing von Arbeitgeberseite gibt.
Keine offene Fehlerkultur. Nicht alle Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter gerecht. Ich erwarte nicht, dass Mitarbeiter gleich behandelt werden, aber leistungsangemessen gerecht. Eigenlob bei schlechten oder mittelmäßigen Leistungen wird eher anerkannt als stille Erbringung von sehr guten Leistungen.
Teilweise umständlich. Viel Kommunikation via E-Mail, viele Meetings. Prozesse für Freigaben etc. sind in den eigenen Produkten vorhanden, werden aber intern über E-Mail-Kommunikation gemacht. Always-On-Mentalität, sodass man sich nicht am Stück auf Denkaufgaben konzentrieren kann.
Ohne betriebliche Altersvorsorge wäre hier nur ein Stern zu vergeben. Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchen- und Standortdurchschnitt.
Diensthandys und Firmenwagen gibt es nur für bestimmte Positionen. Es gibt kein Jobticket und kein Zweiradleasing.
Relativ hoher Frauenanteil für IT, trotzdem wenig inklusives oder diverses Unternehmen.
Barrierefreier Zugang zum Gebäude und zu den Etagen, keine barrierefreien Toiletten.
Vielfältige Aufgaben, was aber auch bedeutet, dass man eingesetzt wird, wo man gerade benötigt wird. Das kann auch heißen, dass man Aufgaben übernimmt, die nicht im Jobprofil bzw. Arbeitsvertrag stehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback und deine konstruktive Kritik.
Wir werden zukünftig versuchen, unsere interne Kommunikation weiter zu optimieren, denn einige unserer angebotenen Leistungen scheinen leider noch nicht allen Mitarbeitern bewusst zu sein:
• Seit Juni 2021 können alle Mitarbeiter auf Wunsch regelmäßig Mobil Arbeiten.
• Trotz der COVID19-Pandemie wurden soziale Events und Zusammenkünfte (Sommerfest, Sport, Grillen …) angeboten. Dies immer im Rahmen der Möglichkeiten angesichts der geltenden Arbeitsschutzverordnungen.
• Es gibt die Möglichkeit einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für Öffentliche Verkehrsmittel zu beantragen.
• Jeder Mitarbeiter kann ein Diensthandy beim Vorgesetzten beantragen
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dein INSIGMA Kununu Team
auf mehr geachtet und auf seine Mitarbeiter zugegangen als nötig.
Eine Einheit, jeder achtet auf den Kollegen
Nichts zu verbessern
gar nicht
Top!
Home office, flexibel Arbeitszeiten
Wir müssen privates PC und Internet benutzen. Urlaub umbuchen ist unmöglich.
Im Moment alles in Ordnung.
Die Zusatzangebote während und nach der Arbeit (Massage, Sport, etc.)
Auch nach langem suchen nichts.
Bleint so, wie ihr seid :-)
Kollegen Zusammenhalt
Viele Events zum teambuilding
Magere Aufstiegschancen
Mehr Gehalt
Keine Wertschätzung
Mehr Soziale Leistungen
Möglichkeit der Kinder Betreuung
Mehr Soziale Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Bonus Zahlung
Mehr Gehalt
Geregelte Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice
Gleitzeit einführen
Mehr Meetings bzw. Kommunikation
Eher erdrückend-viele Aufgaben
Vertrauen eher mangelhaft-viel Kontrolle durch Vorgesetzte
MA erfahren wenig Lob und Zuwendung-man soll nur funktionieren
Ruf ist ganz gut
Meistens weniger Pause
Will man Urlaub benötigt man Vertreter
Lange Kommunikationswege bis zur Entscheidung
Arbeit von 08.00 bis 18.00 keine Seltenheit
Weiterbildung nur auf Anfrage und Dringlichkeit
Einen richtigen Karriereweg gibt es nicht
Magere Aufstiegschancen
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keinen Bonus
Keine VVL
Eher magere Bezahlung
Gute Work Life Balance
Kollegen sind nett
Fragen werden gerne beantwortet
Duzen untereinander
Ältere 50+ werden selten neu eingestellt
Haben auch sonst keinen Sonderstatus
Keine Kommunikation zwischen MA und VG
Meistens nur 1x im Jahr bei Beurteilung
Viel beschäftigt wenig Zeit für MA
Pflanzen
Klimaanlage
Helle Räume
Moderne Einrichtung und Technik
Meetings finden innerhalb der Abteilung statt
Keine Abteilungsübergreifenden Meetings
Kein Newsletter über Neuerungen
Meistens Hotline Tätigkeit
Viele Wiederholungen bei Tätigkeiten
Keine Abwechslung viel Monotonie
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und hohe kontaktfreudigkeit auch über die Arbeitszeit hinaus
Die PRO Arbeitgeber Einstellung ist oft für den Arbeitnehmer demotivierend, da könnte man mit wenigen Mitteln deutlich motiviertere Mitarbeiter schaffen
Verträge wie den Arbeitsvertrag oder zu Firmenfahrzeuge sehr PRO Arbeitgeber und mit vielen Nachteilen für die Angestellten verfasst, das könnte man etwas fairer gestaltet. Es wäre motivierender wenn mehr Wert auf den einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens gelegt wird und Leistungen auch anerkannt und belohnt werden. (zum Beispiel durch Jahres-Sonderzahlungen)
Lockere Arbeitsatmosphäre
Durchaus angesehenes Systemhaus in diesem Geschäftszweig und der Region
OK, wenn auch die Arbeitszeiten wenig flexibel und Homeoffice nur bedingt möglich und ungern genehmigt (nur mit Begründung möglich)
Weiterbildungen gibt es, meist auch um Firmen-Zertifizierungen zu Partnern halten oder erweitern zu können
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen und die dazu gehörenden Gespräche werden vermieden und nur unregelmäßig geführt, meist auf eigenen Wunsch/Initiative des MA hin
Absolut vorhanden und wird gelebt
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den direkten Kollegen
Neutral, nicht immer verfügbar, durchaus aber hilfsbereit und lösungsfindend
Arbeitegeber sorgt für Kaffee und Getränke, frisches Obst ist vorhanden und Subventionen zur Kantine werden angeboten, Büros sind klimatisiert
Man wird doch gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt ohne die MA vorab zu informieren oder diese mit einzubeziehen
Zu 100%
Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete und durchaus Interessante Aufgaben
So, da ich nicht weiß, ob Kun-unu meine Kommentare zu den einzelnen Bereichen gelöscht hat nochmal in Kurzform:
Die Ausbildung war sehr gut, es hat Spaß gemacht und ich habe viel Zeit bekommen um mich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten. Ebenfalls habe ich viel Zeit bekommen, mir das programmieren erstmal beizubringen. Ich bin ohne Programmierkenntnisse in die Ausbildung gegangen. Daher durfte ich erstmal viele Tutorials durchleben und konnte mich bei Fragen immer an die Kollegen wenden.
Das Betriebsklima ist, insbesondere seit wir in Frechen sind, sehr gut. Es wird gescherzt, geflaxt und privat geredet. Und natürlich bei Problemen untereinander geholfen.
Die Ausbildungsvergütung ist teils besser teils schlechter als bei Kollegen aus der Berufsschule, daher solide 3 Sterne.
Es wurde immer Rücksicht auf mich und meine Bedürfnisse genommen. Dass ich mich wegen meines Kindes an manchen Tagen krank melden musste war nie ein Thema, dass ich als Azubi auch manchmal Home Office machen konnte (normalerweise nur 2 Tage / Monat und nur für Nicht-Azubis) war ebenfalls kein Problem.
Ein weiterer Pluspunkt: Fortbildungen und Zertifikate werden vom Unternehmen übernommen!
Der neue Standort in Frechen ist nicht wirklich gut angebunden. Nach Weiden West kommt man sehr gut, aber der Bus fährt dort morgens / Nachmittags nur halbstündlich, außerhalb der Stoßzeiten sogar nur stündlich.
Die Autofahrer haben es da besser. Man kann sich aber in Weiden West ein Fahrrad hinstellen, dann ist das auch kein Problem ;-)
Auch wenn der Prozess bereits angelaufen ist, manche Technologien sind recht alt (VBScript... *würg*) und sollten ersetzt werden!
Wir können uns selbst einbringen und das führt zu einem spannenden Arbeitsumfeld und zu neuen Ideen.
ein gutes lockeres Betriebsklima, wo arbeiten spaß macht und man bereit ist sich einzubringen
So verdient kununu Geld.