17 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH in Frechen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter weit unter dem Bundesdschnitt liegen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte für ihre Aufgaben besser ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
INSIGMA Kununu TeamPersonalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Du scheinst mit deinem Vorgesetzten/ deines Vorgesetzten während deiner Beschäftigung bei uns nicht zufrieden gewesen zu sein. Leider beschreibst du diese Unzufriedenheit aber nicht näher. Gerne hätten wir während deiner Beschäftigung gemeinsam mit deinem Vorgesetzten die Möglichkeit wahrgenommen, in einem Gespräch die Zusammenarbeit zu verbessern und so deine Zufriedenheit langfristig zu steigern.
Zusätzlich scheinst du mit deinem Gehalt nicht zufrieden gewesen zu sein. Selbstverständlich orientieren wir uns als Arbeitgeber an den in der Branche üblichen Gehältern. Die Vergütung steht immer auch im Zusammenhang mit der individuellen Qualifikation sowie der ausgeübten Tätigkeit, so dass es im Einzelfall möglicherweise zu einer Abweichung im Bezug auf Gehaltsvergleiche im Internet kommen kann. Bei einer Unzufriedenheit mit der Vergütung stehen der Vorgesetzte und die Personalabteilung für Gespräche zur Verfügung. Leider scheinst du von dieser Möglichkeit keinen Gebrauch gemacht zu haben.
Die Work-Life-Balance wurde von dir als schlecht empfunden. Diese ist ein wichtiges Thema für uns, an dem seit vielen Jahren Arbeiten und bereits vor der der COVID19-Pandemie angeboten haben. Unsere Mitarbeiter können 3 Tage pro Woche (auf Basis einer 5 Tage Woche) Mobiles Arbeiten wahrnehmen. Weitere Möglichkeiten werden von uns dauerhaft überprüft und erweitert. Hier hätte uns interessiert, was genau deine Kritikpunkte sind, um uns weiter zu verbessern.
Auch der kollegiale Zusammenhalt wurde von dir kritisiert. Dies wundert uns, da die meisten Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter insbesondere das kollegiale Miteinander an unserem Unternehmen schätzen. Leider führst du hier nicht näher aus, was genau dich gestört hat. Durch die Herausforderungen während der COVID19-Pandemie, waren Zusammenkünfte mit den Kollegen nicht immer uneingeschränkt möglich. Nichts desto trotz haben wir auch in dieser Zeit immer wieder Möglichkeiten zum gemeinsamen Austausch und Zusammensein geschaffen. Seit dem Wegfall der Einschränkungen gibt es bei uns wieder regelmäßige Grillevents, Firmenfeiern, gemeinsame sportliche Aktivitäten u.v.m., die den kollegialen Zusammenhalt stärken sollen. Leider konntest du dich scheinbar bei diesen Angeboten nicht wiederfinden. Dies bedauern wir sehr, denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Gerne hätten wir die von dir genannten Kritikpunkte gemeinsam mit dir gelöst, um dich auch langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Um uns in Zukunft zu verbessern, bieten wir dir gerne an, uns in einem persönlichen Gespräch von deinen Eindrücken zu berichten.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein INSIGMA Kununu Team
Viel Potenzial nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Austausch mit der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistisches Verhalten der Abteilungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiterstruktur überdecken und anpassen. Nicht jeder, der fachlich top ist, ist auch für die Mitarbeiterführung geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen eher Fehlanzeige. Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Mit dem Umzug von Köln nach Frechen gab es einen Einbruch in der Balance. Die Anbindung von Köln nach Frechen mit ÖPNV war katastrophal. Da brauchte die DB nur ein paar Minuten zu spät zu kommen, was nicht selten der Fall war und man durfte 20-30 Minuten auf den nächsten Bus warten.
Home Office war zu meiner Zeit nicht üblich, war aber bei entsprechender Begründung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man musste selber aktiv werden und begründen wieso weshalb warum...
Statt die Chance zu ergreifen die Verantwortung intern zu vergeben hat man lieber Externe beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image nach Außen hin wurde einiges unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war durchweg gut. Da gibt es kaum was zu beanstanden...
Natürlich gab es auch jene Kollegen, die stets die Nähe des Vorgesetzten gesucht haben.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt habe in den fünf Jahren bei Insigma alle Abteilungen durchlaufen. Es gab immer wieder Änderungen im Namen und in den Positionen. Alle Vorgesetzten mit denen ich zusammengearbeitet habe, zeigten eklatante Defizite in der Mitarbeiterführung. Hier muss die Geschäftsführung unbedingt nachbessern.
Kommunikation
Bis 2018 war das nicht der Fall, da hat man eher die neusten Updates über den Flurfunk erhalten.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder interessante Aufgaben, an denen man seine Kreativität ausleben konnte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
INSIGMA Kununu TeamPersonalentwicklung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns immer über Feedback und konstruktive Kritik.
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema für uns, an dem wir immer weiter arbeiten. Daher gibt es bereits seit einigen Jahren die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten bei uns. Dieses wurde im Rahmen der COVID19-Pandemie dauerhaft erweitert. Unsere Mitarbeiter können 3 Tage pro Woche (auf Basis einer 5 Tage Woche) Mobiles Arbeiten wahrnehmen.
Gerne hätten wir die von dir erläuterten Schwierigkeiten gemeinsam mit dir gelöst, um dich auch langfristig für unser Unternehmen zu begeistern. Um uns in Zukunft zu verbessern, bieten wir dir gerne an, uns in einem persönlichen Gespräch von deinen Eindrücken zu berichten.
Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für die Zukunft.
Dein INSIGMA Kununu Team
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Always-On-Mentalität, Homeoffice wird von der Führungsebene als notwendiges Übel gesehen
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen ausbauen, erkennbare Linie im Umgang mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten bedeuten teilweise, dass man kurzfristig länger als 8 Stunden arbeiten muss. Nicht für alle Stellen gilt die flexible Arbeitszeit. Teilweise müssen Kollegen (auch nicht leitende Angestellte) am Wochenende arbeiten oder ihren Urlaub unterbrechen, da es keine gute Vertreter-Regelung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, teilweise Elektrofuhrpark. Aber kein Bewusstsein für Green IT und keine Regelung, die CO2-Einsparungen vor Anwesenheit im Büro stellt.
Sozialbewusstsein nur, wenn damit Außenwirkung verbunden ist (z. B. Sponsoring von Sportteams).
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien heißt hier: Nur eine Führungsebene. Die weitere Führungsebene wurde nach und nach abgeschafft, sodass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefühlt wie beim Roulette genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, durch Covid-19 und Homeoffice etwas schlechter geworden, da es keine Initiative zum Socializing von Arbeitgeberseite gibt.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Fehlerkultur. Nicht alle Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter gerecht. Ich erwarte nicht, dass Mitarbeiter gleich behandelt werden, aber leistungsangemessen gerecht. Eigenlob bei schlechten oder mittelmäßigen Leistungen wird eher anerkannt als stille Erbringung von sehr guten Leistungen.
Kommunikation
Teilweise umständlich. Viel Kommunikation via E-Mail, viele Meetings. Prozesse für Freigaben etc. sind in den eigenen Produkten vorhanden, werden aber intern über E-Mail-Kommunikation gemacht. Always-On-Mentalität, sodass man sich nicht am Stück auf Denkaufgaben konzentrieren kann.
Gehalt/Benefits
Ohne betriebliche Altersvorsorge wäre hier nur ein Stern zu vergeben. Die Gehälter liegen deutlich unter dem Branchen- und Standortdurchschnitt.
Diensthandys und Firmenwagen gibt es nur für bestimmte Positionen. Es gibt kein Jobticket und kein Zweiradleasing.
Gleichberechtigung
Relativ hoher Frauenanteil für IT, trotzdem wenig inklusives oder diverses Unternehmen.
Barrierefreier Zugang zum Gebäude und zu den Etagen, keine barrierefreien Toiletten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, was aber auch bedeutet, dass man eingesetzt wird, wo man gerade benötigt wird. Das kann auch heißen, dass man Aufgaben übernimmt, die nicht im Jobprofil bzw. Arbeitsvertrag stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
INSIGMA Kununu TeamPersonalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback und deine konstruktive Kritik.
Wir werden zukünftig versuchen, unsere interne Kommunikation weiter zu optimieren, denn einige unserer angebotenen Leistungen scheinen leider noch nicht allen Mitarbeitern bewusst zu sein:
• Seit Juni 2021 können alle Mitarbeiter auf Wunsch regelmäßig Mobil Arbeiten.
• Trotz der COVID19-Pandemie wurden soziale Events und Zusammenkünfte (Sommerfest, Sport, Grillen …) angeboten. Dies immer im Rahmen der Möglichkeiten angesichts der geltenden Arbeitsschutzverordnungen.
• Es gibt die Möglichkeit einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für Öffentliche Verkehrsmittel zu beantragen.
• Jeder Mitarbeiter kann ein Diensthandy beim Vorgesetzten beantragen
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dein INSIGMA Kununu Team
Schöner kann es nicht mehr sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
auf mehr geachtet und auf seine Mitarbeiter zugegangen als nötig.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eine Einheit, jeder achtet auf den Kollegen
Nichts zu verbessern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
gar nicht
Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ok, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home office, flexibel Arbeitszeiten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wir müssen privates PC und Internet benutzen. Urlaub umbuchen ist unmöglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Moment alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich wie sich Vorgesetzte verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Insigma IT Engineering in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst werden Zusagen gemacht und anschliessend behauptet das man diese nie gemacht hat, Entweder steckt Alzheimer oder böser Wille dahinter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte gegen kompetente Menschen ausgetauscht werden. Personalbesprechungen sollten nicht nur angekündigt sondern auch durchgeführt werden. Zusagen die gemacht wurde sollten eingehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Unkompetente ungelernte Kräfte in Führungspositionen.
Am besten kann man aufsteigen wenn man keine eigene Meinung hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 15 Jahren Tätigkeit bei INSIGMA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzangebote während und nach der Arbeit (Massage, Sport, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach langem suchen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bleint so, wie ihr seid :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Juice Shop - im warsten Sinne des Wortes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Regelungen für AN, Alle Überstunden sind "inklusive" trotz gegenteiligem Vertrag, Vorgesetzte absolut unfähig und unkommunikativ.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte engagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele fehlende Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Insigma IT Engineering in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt
Viele Events zum teambuilding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magere Aufstiegschancen
Mehr Gehalt
Keine Wertschätzung
Mehr Soziale Leistungen
Möglichkeit der Kinder Betreuung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Soziale Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Bonus Zahlung
Mehr Gehalt
Geregelte Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice
Gleitzeit einführen
Mehr Meetings bzw. Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Eher erdrückend-viele Aufgaben
Vertrauen eher mangelhaft-viel Kontrolle durch Vorgesetzte
MA erfahren wenig Lob und Zuwendung-man soll nur funktionieren
Image
Ruf ist ganz gut
Work-Life-Balance
Meistens weniger Pause
Will man Urlaub benötigt man Vertreter
Lange Kommunikationswege bis zur Entscheidung
Arbeit von 08.00 bis 18.00 keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Anfrage und Dringlichkeit
Einen richtigen Karriereweg gibt es nicht
Magere Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keinen Bonus
Keine VVL
Eher magere Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gute Work Life Balance
Kollegen sind nett
Fragen werden gerne beantwortet
Duzen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere 50+ werden selten neu eingestellt
Haben auch sonst keinen Sonderstatus
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zwischen MA und VG
Meistens nur 1x im Jahr bei Beurteilung
Viel beschäftigt wenig Zeit für MA
Arbeitsbedingungen
Pflanzen
Klimaanlage
Helle Räume
Moderne Einrichtung und Technik
Kommunikation
Meetings finden innerhalb der Abteilung statt
Keine Abteilungsübergreifenden Meetings
Kein Newsletter über Neuerungen
Interessante Aufgaben
Meistens Hotline Tätigkeit
Viele Wiederholungen bei Tätigkeiten
Keine Abwechslung viel Monotonie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bodenständiger Arbeitgeber, schlechte persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, leider auch nicht immer fair ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei INSIGMA IT Engineering GmbH (Köln / Deutschland) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und hohe kontaktfreudigkeit auch über die Arbeitszeit hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die PRO Arbeitgeber Einstellung ist oft für den Arbeitnehmer demotivierend, da könnte man mit wenigen Mitteln deutlich motiviertere Mitarbeiter schaffen
Verbesserungsvorschläge
Verträge wie den Arbeitsvertrag oder zu Firmenfahrzeuge sehr PRO Arbeitgeber und mit vielen Nachteilen für die Angestellten verfasst, das könnte man etwas fairer gestaltet. Es wäre motivierender wenn mehr Wert auf den einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens gelegt wird und Leistungen auch anerkannt und belohnt werden. (zum Beispiel durch Jahres-Sonderzahlungen)
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Durchaus angesehenes Systemhaus in diesem Geschäftszweig und der Region
Work-Life-Balance
OK, wenn auch die Arbeitszeiten wenig flexibel und Homeoffice nur bedingt möglich und ungern genehmigt (nur mit Begründung möglich)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, meist auch um Firmen-Zertifizierungen zu Partnern halten oder erweitern zu können
Gehalt/Benefits
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen und die dazu gehörenden Gespräche werden vermieden und nur unregelmäßig geführt, meist auf eigenen Wunsch/Initiative des MA hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den direkten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Neutral, nicht immer verfügbar, durchaus aber hilfsbereit und lösungsfindend
Arbeitsbedingungen
Arbeitegeber sorgt für Kaffee und Getränke, frisches Obst ist vorhanden und Subventionen zur Kantine werden angeboten, Büros sind klimatisiert
Kommunikation
Man wird doch gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt ohne die MA vorab zu informieren oder diese mit einzubeziehen
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete und durchaus Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.