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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Insignion Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist absolut hervorragend. Es gibt klare und offene Kanäle, die sicherstellen, dass Informationen effektiv fließen und alle Teammitglieder stets auf dem Laufenden sind. Die regelmäßigen Besprechungen und Updates sorgen dafür, dass jeder über die aktuellen Entwicklungen informiert ist und die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.
Der Kollegenzusammenhalt verdient höchste Anerkennung. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit, die wirklich inspirierend ist. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich und hilfsbereit.
Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ein gesundes Gleichgewicht zwischen ihrer beruflichen Tätigkeit und ihrem persönlichen Leben finden können. Diese Unternehmenskultur trägt maßgeblich dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert, zufrieden und produktiv sind.
Das Vorgesetztenverhalten ist herausragend und verdient höchste Anerkennung. Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Professionalität, Empathie und klare Kommunikation aus. Sie agieren als Vorbilder und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
Die Vielfalt und Spannung der Aufgaben sind einfach beeindruckend. Hier wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten übernehmen können, die ihre Fähigkeiten und Kreativität optimal einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach herausragend. Es ist eine Umgebung, in der Kreativität, Teamarbeit und Produktivität blühen können. Die Kollegen und Vorgesetzten schaffen eine unterstützende und freundliche Stimmung, die es ermöglicht, sich frei auszudrücken und Ideen einzubringen. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander tragen dazu bei, dass jeder sich wertgeschätzt fühlt.