Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv sind die flexible Homeoffice-Kultur, die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt sowie die fairen Arbeitsbedingungen. Auch die regelmäßigen Offsite-Retreats tragen stark zum positiven Arbeitsklima bei.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial bei internen Prozessen, insgesamt jedoch auf sehr hohem Niveau.
Das Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch – mit weiterem Wachstum bieten sich zusätzliche Möglichkeiten, Prozesse und Strukturen weiter zu professionalisieren.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und motiviert, gemeinsam gute Ergebnisse zu erzielen.
Das Unternehmen genießt intern wie extern ein sehr positives Image und steht für Professionalität, Qualität und Verlässlichkeit.
Flexible Arbeitsgestaltung und großes Verständnis für die persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote und persönliche Unterstützung.
Überdurchschnittlich faire Vergütung und starke Benefits, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, soziales Verantwortungsbewusstsein und einen respektvollen Umgang miteinander.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen allen Generationen. Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt.
Führungskräfte agieren professionell, respektvoll und unterstützend. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Die Kombination aus flexiblem Homeoffice und regelmäßigen Offsite-Retreats schafft eine moderne, motivierende und teamorientierte Arbeitskultur.
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden klar weitergegeben und Feedback konstruktiv aufgenommen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt. Jeder wird unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Very interesting tasks, a genuinely supportive team of colleagues, and the flexibility of working hours.
The CEO is the main problem. He constantly yells, doesn’t listen to anyone, and dismisses people as incompetent, which makes it impossible to work. Because of this, everything is falling apart and the company is unlikely to last like this for long. There is very high turnover, people keep leaving and will continue to do so. If you’re considering joining, be aware that the reality inside is much worse than it may seem
Is awful. The CEO is yelling at everybody. He is just not able to communicate
There is virtually no work-life balance, as the CEO expects employees to be fully dedicated to work at all times, with overtime neither acknowledged nor compensated.
The team itself is supportive and collaborative, but due to ongoing issues with the CEO, it is extremely difficult to work effectively.
Disrespecting
Communication in the company is extremely poor. There is a constant atmosphere of fear, micromanagement, and control, and employees are discouraged from sharing mistakes due to aggressive and disrespectful reactions from leadership.
The tasks are genuinely interesting and have strong potential, and the company could theoretically thrive. However, due to extremely poor management, its long-term prospects appear unsustainable.
Really cool tasks and projects in an international market that is highly attractive (predictive Digital Twins for Biopharma). Great opportunities to grow and make a direct impact on the company strategy and roadmap.
There are always areas for improvement such as realistic planning in all units. This is in focus for the management, so recommend to continue along that path (see also above recommendation for improvement)
Bringing in more structure and processes as the company is growing in international locations. This is work in progress and should be followed through in the next months.
Open and agile environment where every employee can make an impact
Project deadlines sometimes require longer hours that can be compensated however at other more quiet times. Company is flexible to adjust to personal needs.
This is an area for improvement in terms of having a standard framework. Individual requests are usually approved.
Good package for a smaller company that is growing.
Great colleagues that are eager to help and support.
Somewhat subjective since I was part of the management.
Cool office location with a up to date infrastructure, good reachability via public transport and parking facilities. Last but not least a great view over Stuttgart.
Agile framework with daily and biweekly meetings. Transparency is fully available.
Highly interesting tasks at the intersection of biology, IT and data science in a growing international market
- äußerst spannendes Themengebiet zwischen Naturwissenschaft und Software, in einer zukunftsträchtigen Branche
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- sehr schöner, moderner Arbeitsplatz mit Blick über den Stuttgarter Talkessel
- So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Die wenigen negativen Aspekte werden durch die Positiven mehr als ausgeglichen!
- Firmenkultur und attraktive Angebote kontinuierlich weiter ausgestalten, Firmenevent(s), vielleicht ein paar weitere Benefits, z.B. Obstkorb
- nachhaltige Verteilung und Transfer von Verantwortlichkeiten auf mehr Köpfe
- Onboarding-Plan mit umfassendem Einblick über Technologien und Aufgaben in verschiedenen Teams; Mitarbeitergespräche und Feedback schon während Onboarding
In der Firma herrscht ein sehr angenehmes, entspanntes, familiäres Arbeitsklima. Alle duzen sich und jeder hat mit jedem einen offenen, vertrauensvollen Umgang. Kurz gesagt, man steht morgens gerne auf um zur Arbeit zu gehen.
Flextime, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office – vorbildlich umgesetzt, daran können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden!
Die Firmenleitung ist sehr familienfreundlich, es gibt viel Verständnis auch für familiäre Anliegen.
Weiterbildung wird gefördert, beispielsweise Online-Kurse, Konferenzen sofern relevant.
Da die Firma einziger Anbieter derartiger Lösungen weltweit in einem stark wachsenden Markt ist, ist in den nächsten Jahren ein großes Wachstum zu erwarten und dementsprechend ein Karrierepotential für die Mitarbeiter.
Das Gehalt ist für kleine Firmen in der Stuttgarter Umgebung durchschnittlich. Durch das spannende Fachgebiet steht das für die meisten hier aber nicht im Vordergrund.
Zudem gibt es eine großzügige betriebliche Altersvorsorge, was für Firmen dieser Größe nicht selbstverständlich ist.
Bei Interesse besteht die Möglichkeit auf ein Jobrad.
gut, keine Konflikte oder Tratsch, jeder hilft jedem
Die Vorgesetzten agieren professionell, sachlich, bei Problemen steht der Fokus immer auf Lösungswegen. Entscheidungen werden agil und effizient getroffen.
Die modernen Büroräume sind mit ergonomischen Schreibtischstühlen, neuen Notebooks, Dockingstationen und zwei Bildschirmen ausgestattet, bei Bedarf höhenverstellbare Tische. Es gibt genügend Räume für Team-spezifisches Zusammensitzen und zukünftiges Wachstum der Firma.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit.
Es werden kostenfreies Wasser und Kaffee angeboten, außerdem gibt es Wasserkocher und eine Mikrowelle.
Kommunikation mit Kollegen ist durch kurze Kommunikationswege sehr leicht möglich (alle für ein Projekt ausgewählten Personen ziehen in den selben oder benachbarte Räume, offene Türen). Man bekommt jederzeit schnelle Unterstützung bei Problemen. Hervorzuheben ist, dass die Kollegen großen Wert darauf legen, unvoreingenommen und ohne Abschätzigkeit Dinge zu erklären, die man evt. noch nicht weiß.
Die Firma folgt dem agilen SCRUM-Prozessmodell, das aus täglichen Kurzmeetings und zweiwöchentlichen Reviews besteht, außerdem gelegentlich Seminare. Alle Meetings werden effizient durchgeführt und kurz gehalten.
Bürokratie wird möglichst unkompliziert zu halten, vorallem da durchgehend digitale Werkzeuge anstatt Papier verwendet werden (Messenger, Wiki, Planungswerkzeuge).
Firmenentscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Die Firma ist ihren Mitarbeitern gegenüber sehr transparent über aktuellen Stand der Firma, z.B. Auftragslage, finanzielle Situation.
Tolles & innovatives Team
Schöne Büroarbeitsplätze
Zukunftsweisende Projektthemen
Seinerzeit Projekte mit punktuell sehr hohem Arbeitsanfall, hat sich inzwischen wohl schon verbessert
Angebotsfokussierung
Angebote für Mitarbeiter wurden kontinuierlich weiterentwickelt
Immer viel Verständnis auch für familiäre Anliegen
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben, interessante Kundenkontakte
I particularly enjoyed the objective, logic-driven work environment, the very interesting projects and the collaboration with the customers. While the goals are set by the business and are very pragmatic, the tasks are quite research-y never boring. Also, one gets the chance to work closely in teams with some very nice and competent people.
It would have been rewarding to have less pressure to deliver results with fast turnover, to receive a clear training plan for beginners and to be allowed more time for creativity and "trying things out".
Employees should be allowed more resources to learn, grow and optimize their work, as well as space for creativity and being proactive instead of reactive. This would make them much happier and satisfied with the fruits of their labor.
Also, in a fast industry like biotech, competition will only become more intense and the ability to produce value using innovation will define the winners. Therefore, learning and incorporation of new technology is essential for success in this field.
Insilico Biotechnology follows the Agile management mantras, and this fostered an open culture with flat hierarchies and fast flow of information. The goals are outlined based on the requirements of the customers, then the teams work together with the project owners to break down the work, plan tasks and achieve clear results in two-week Sprint steps. There is a high value put on logic, pragmatism and efficiency, and there is very little room for egos and office politics.
The website of the company should be styled up and brought up to date with the cool technology that the company is developing. No reason to stay modest there.
There is the possibility of working from home, and the schedule is in general flexible. No emails, assignments or calls after work hours. However, the strict deadlines on project delivery lead often to the need of working overtime.
Insilico is still a small company and there is only one management level between the CEO and the developers, so there are very few possibilities for career advancement. One learns a lot on the job by doing a wide range of tasks, from highly-technical ones, to customer communications and project management.
However, more time should be allocated for skill development via courses and self-learning. I think the company would benefit immensely from its employees gaining new skills.
Given its location in Stuttgart, a city with a very high cost of living, the compensation could have been more competitive. One will earn more at Insilico than if one stayed in academia, and less than in a big pharma/biotech company.
Paperless company situated in an eco office. As it's goal is to improve bio-processes, it contributes with its technology at creating a world that steers away from fossil-fuel based production.
I have experienced working with very competent and supportive colleagues and this is one of the facts I cherish the most from my time working there.
In this case, communication of expectations and willingness to adapt is key. There was a significant pressure to deliver results at a quick pace. This led to the need of frequently redefining the goals, as things don't often go as planned. I think the company would benefit from creating stable workflows with reproducible outputs, and also from accepting more input from the developers and project managers.
The offices are in a very new and modern building in Stuttgart's STEP Park, with 1-4 people in one office, a small kitchen with a coffee machine and free mineral water. There is a canteen with good but pricey food available.
Communication at Insilico has a high degree of transparency, and relevant information is transmitted to the team via bi-weekly review meetings, in daily stand-ups and during planning meetings.
As a woman I felt rated based on my competence and I have experienced little of the outright or more subtle forms of sexism and "mansplaining" that plague other work environments.
Many interesting projects related to innovation in Biotechnology and Systems Biology, which mainly come from big biotech and pharma companies. One also gets the chance to directly communicate with customers from these companies.
-Gutes Arbeitsklima
-Unterschiedliche und spannende Aufgaben
-Motiviertes, hilfsbereites interdisziplinäres Team
-Eigenständiges Arbeiten wird gut organisiert
-Schöne Räumlichkeiten
Die Kantine im STEP (unabhängig von Insilico)
Allgemein gültige Arbeitsrichtlinien und Guidelines klar machen bzw. aktuell halten.
- gutes Arbeitsklima
- Projektvielfalt mit spannenden Aufgaben
- hohe Motivation, Innovations- und Ideenreichtum der Kollegen
- hoher Wissensschatz, Expertenteams
- Kollegialität, Teamgeist
- sehr schöne Büroräume
- Arbeitsvolumen pro Kopf in gewünschter Zeit wird häufig unterschätzt (das Problem ist sicherlich vielschichtig)
- Rückmeldung Teammitglieder über Realisierbarkeit von Zeiten geplanter Projekte in Planung einfließen lassen
Supportive colleagues, close interaction with supervisors and other employees, challenging and interesting tasks, opportunities to suggest and implement your own ideas, every employee speaks fluent English (also meetings can be held in English if necessary), highly qualified and educated professionals as a workforce
More team-building activities, more flexible working hours
Great company to do an internship and/or work in, diverse learning opportunities and responsible tasks that create a good environment to support your career
I had a nice time here for 6 months. Intersting experience.
Not much. I would expect more straight forward judgments.
Morte team building activities are neccessary.
So verdient kununu Geld.