Ihr Unternehmen?

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INSITE-Interventions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Interessantes Produkt, etwas altmodische Unternehmenskultur

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man es in die Managementebene schafft ist das Arbeiten auf Augenhöhe bestimmt recht angenehm und man hat viel Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchien sind sehr stark ausgeprägt. Das “Du“ muss sich erarbeitet werden, dadurch fühlt man sich am Anfang nicht gleichberechtigt und zugehörig.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Management-Strukturen machen auch die Mitarbeiter glücklicher. Mehr Eigenverantwortung und weniger Kontrolle habe ich mir gewünscht. Man kann wenig selbst bewirken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war meistens recht angenehm.

Image

Intern wird viel Unzufriedenheit unter den Kollegen kommuniziert

Work-Life-Balance

Hier war nichts auszusetzen. Man ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich sind die Kollegen ganz freundlich, aber distanziert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon viele bessere aber auch schlechtere Vorgesetzte

Kommunikation

Kommuniziert wird hauptsächlich auf Managementebene. Es ist nicht immer transparent, was wie und warum entschieden wird.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HRTeam

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:In,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Das Thema Kommunikation greifen wir gerne auf, solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir abgesehen von Montagsmeeting, Teammeetings und Newsletter noch besser werden können, freuen wir uns auf Deine Nachricht.
Deine weiteren Kritikpunkte sind teilweise überraschend, wird doch immer unsere offene Unternehmenskultur mit selbstbestimmten Arbeiten und viel Vertrauensvorschuss gelobt. Aber ja, eine Duz-Kultur haben wir nicht, jede/r Mitarbeiter:In darf selbst bestimmen, wie er/sie mit anderen kommuniziert – das möchten wir auch ungerne vorschreiben, Stichwort freie Gestaltung.
Schade, dass Du nicht mehr ein Teil von INSITE bist, um mit uns zusammen neue Projekte – auch bezüglich Prozessoptimierungen und Arbeitsverschlankung – anzugehen, es klingt danach, als hättest Du Dich hier sehr gut einbringen können!

Liebe Grüße und alles Gute!
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.