Außen Hui, innen Pfui, hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen bemühen sich ein freundliches und harmonisches Miteinander zu ermöglichen. Doch untereinander entstehen viele versteckte Konflikte, die nicht offen angesprochen werden.
Image
Für das Image nach Außen wird viel getan. Aber für die Mitarbeiter im eigenen Unternehmen wird weniger gemacht. Hohe Fluktuation an Mitarbeiter !
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechance und Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung plus Fahrtkosten, Mitarbeiter-Events und Fitnesszuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl dort überwiegend junge Kollegen arbeiten, werden ältere und erfahrene Kollegen akzeptiert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal treffen die Führungskräfte unnachvollziehbare Entscheidungen. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Kommunikation
Zu viele Meetings. Es wird viel diskutiert und jedoch nichts gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte wertgeschätzt und bekommen denselben Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben. Aufgrund des hohen Arbeitspensums, der Personalunterbesetzung und daraus resultierende hohe Arbeitsbelastung hat man oft das Gefühl von Fließbandarbeit.