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Arbeiten in der Wissenschaft

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich hier frei entfalten und sich sein eigenes Gebiet schaffen. Daher hängt die Zufriedenheit eines jeden auch immer von demjenigen selbst ab. Das scheint nur nicht jedem bewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig in die Mitarbeiter investiert. Gerade ein solch ungebundener Arbeitgeber könnte mit lockeren Regeln zum Thema Homeoffice, Tiere am Arbeitsplatz oder eventuell Kinderbetreuung deutlich punkten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, langfristige Perspektive schaffen. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, jeder Bereich hat hier allerdings sein eigenes Klima.

Kommunikation

Übergeordnete Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, aber auch nicht zwingend erforderlich, da jeder Bereich individuell arbeitet und auch kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Viele gute Kollegen, gute Zusammenarbeit, die üblichen Störer hat man aber auch.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung und man arbeitet in Gleitzeit. Es wird aber von Mitarbeitern mit der gleichen Jobbezeichung unterschiedliche Arbeitsleistung und zeitlicher Einsatz gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Fortbildungen oder Schulungen für Führungskräfte, dementsprechend entstehen Konfilktsituationen und vermeidbare Fehler im Management.

Interessante Aufgaben

Das Forscherherz kann sich frei austoben, jeder kann sich seinen Arbeitsplatz schaffen und gestalten. Das sind die Vorteile der Wissenschaft.

Gleichberechtigung

In jeder Form vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Typisch Wissenschaft: Die wissenschaftliche/technische Ausstattung sehr gut, die Büros, IT...Ohje.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Köpfen der Mitarbeiter sicher da, das alte Gebäude lässt wenig Optionen....

Gehalt/Sozialleistungen

Wissenschaftstypisch wird in Anlehnung an den TVL gezahlt. Nicht mehr und nicht weniger. Für viele reicht es, zum langfristigen Halten von Mitarbeitern nicht mehr zeitgemäß. Daneben gibt es keine Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann und muss ausgebaut werden.


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