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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann sich hier frei entfalten und sich sein eigenes Gebiet schaffen. Daher hängt die Zufriedenheit eines jeden auch immer von demjenigen selbst ab. Das scheint nur nicht jedem bewusst.
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Unkomplizierte Handhabung bei privaten Angelegenheiten, die die Arbeitszeit tangieren.
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Mittwochs gibt es in der Kantine gegenüber Schnitzel all you can eat!
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Freie und flexible Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird zu wenig in die Mitarbeiter investiert. Gerade ein solch ungebundener Arbeitgeber könnte mit lockeren Regeln zum Thema Homeoffice, Tiere am Arbeitsplatz oder eventuell Kinderbetreuung deutlich punkten.
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Kommunikation der Geschäftsleitung und die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
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Darüber könnte man ein Buch schreiben aber es gibt Parkplätze.
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Es herrscht ein sehr destruktives Klima und es gibt keine allgemeine Zusammengehörigkeit. Es wird viel aneinander vorbei bzw. gegeneinander gearbeitet, statt gemeinsam als Institut an einem Strang zu ziehen.
Der Umweltschutzsapekt wird nur nach Außen dargstellt, aber Intern nicht gelebt.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch über einen längeren Zeitraum entwickelt man sich beruflich nicht wirklich weiter. So entwickelt sich auch das Institut nich weiter.
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hohe Arbeitsbelastung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, langfristige Perspektive schaffen. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Einführung von Home-Office, besseres Gehalt und Förderung von Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen.
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Das wird nicht besser
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Targobank-Lauf ist ein sehr guter Anfang. Mehr gemeinsame und bereichsübergreifende Aktionen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Insitut für Energie- und Umwelttechnik IUTA ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Besser gehts eigentlich nicht! Frauen/Männer/sonstige, Deutsche/Ausländer, Behinderte, für alle werden bei passender Qualifikation Angebote gemacht.
5
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In jeder Form vorhanden.
5
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Für ein techniklastiges Unternehmen ist der Frauenanteil relativ hoch. Jedoch nicht in Führungspositionen (allerdings gibt es davon auch nciht so viele)
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insitut für Energie- und Umwelttechnik IUTA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier kann und muss ausgebaut werden.
2
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Aussage der Geschäftsführung: "Sie haben studiert und wissen jetzt alles was Sie brauchen!" Von wegen lebenslanges Lernen :-)
1
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Welchhe Weiterbildung? Hier gibt es zwar die Möglichkeit Bildungsurlaub nach Tarif zu nehmen, man darf sich dann aber auf ein paar schiefe Blicke einstellen.
1
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Es gibt keine Weiterbildung und somit keine wirklcihe Weiterentwicklung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Insitut für Energie- und Umwelttechnik IUTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Insitut für Energie- und Umwelttechnik IUTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Insitut für Energie- und Umwelttechnik IUTA als eher traditionell.

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