Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INSIVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seine Anliegen können direkt face to face angesprochen werden.
Gutes Arbeitsklima, man wird gehört und Probleme werden gemeinsam besprochen. Auch in der Chefetage wird man gehört. In den Filialen erwartet man immer ein lächeln der Kollegen und Kolleginnen.
Man wird in allen Hierarchiestufen gehört und Probleme werden gemeinsam besprochen.
Sehr tolle Kollegen und Kolleginnen, so macht das gemeinsame Arbeiten spaß.
Flexible Arbeitsbedingungen sind je nach Einsatzbereich möglich.
Homeoffice und flexibles arbeiten ermöglicht den Spagat zwischen Beruf und Familie.
Die Kommunikation könnte teilweise konkreter sein und an alle Stellen gleich stattfinden