18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein freundlichens und nettes Team, viel selbstständiges Arbeiten und stets hilfbereite Kolleginen und Kollegen
Die Atmosphäre ist gut. Hohes Vertrauen, wertschätzender Umgang, guter Zusammenhalt des Teams.
Sehr gutes Image, starke Identifikation der Mitarbeitenden mit der Marke.
Individuelle Lösungen werden für jede Person gefunden. Vertrauensarbeitszeit.
Individuelles Weiterbildungsbudget, welches eigeninitiativ abgerufen werden kann. Durch den HR-Bereich können Weiterbildungspläne identifiziert werden. Auch bei der Schulungssuche kann Unterstützung genutzt werden.
Option zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätskarten für ÖPNV. Einstiegsgehalt liegt unter der üblichen Spanne für den Bereich. Pünktliche Zahlungen.
Sehr starker Zusammenhalt. Es herrscht ein ehrlicher Umgang miteinander und es wird viel gemeinsam gelacht.
Auf Augenhöhe, wertschätzend und fair. Ideen werden gerne gehört.
Große Bildschirme und moderne Arbeitsausstattung. Auf Wunsch können auch höhenverstellbare Schreibtische genutzt werden. Großer Küchen-/ Essbereich.
Gut strukturierte Quartalsmeetings, die über Ereignisse, Unternehmenskennzahlen, Neuerungen uvm. informieren. Die Abteilungen stimmen sich wöchentlich ab.
Die Frage nach Gleichberechtigung stellt sich nicht. Beide Geschlechter werden auf Mitarbeiterebene gleich behandelt und halten sich, ungewöhnlich für ein IT-Unternehmen, ziemlich die Waage. Allerdings ist die Führungsebene rein männlich.
Wiedereinsteigende und (je nach Jobprofil) auch Quereinsteigende sind herzlich Willkommen.
Einfluss auf die Aufgabengestaltung im gewissen Maß möglich. Es wird mitarbeiterorientiert nach einer Lösung gesucht.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Der große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
Die hohe Work-Life-Integration.
Sehr familiär, offen und respektvoll; es wird viel gelacht.
Größtmögliche Work-Life-Integration und flexible Arbeitszeiten; für jeden wird das passende Modell gesucht und gefunden.
Aufgrund der flachen Hierarchien kann man eine Karriere bei Inspire nicht mit einer Karriere in anderen Unternehmen vergleichen: jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung. Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden, das eigeninitiativ genutzt werden kann.
Bonusprogramme, Möglichkeiten zur Altersversorgung
Tolles Team, große Hilfsbereitschaft; neue Mitarbeiter/innen werden herzlich aufgenommen und vorbehaltlos integriert.
Siehe Gleichberechtigung
Offen und respektvoll; Kommunikation auf Augenhöhe; Vorschläge und Ideen sind stets willkommen; man kann alles ansprechen.
Moderne Büros, Home-Office-Option, kostenloser Kaffee, Tee & kalte Getränke; Spielekonsole und Dartscheibe für die Abwechslung zwischendurch.
Kurze Wege, sehr offenes Miteinander; regelmäßige Team-Meetings und Status-Updates; die Meinung anderer wird gehört und respektiert.
Die Frage nach dem Alter, Geschlecht, Religion usw. stellt sich nicht: jeder ist willkommen und wird gleich wertgeschätzt.
Großer Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum, verantwortungsvolle Aufgaben
Angenehmes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Angenehmes Arbeitsklima
Sehr flache Hierarchien
Rücksichtnahme auf privates und familiäres.
Könnte besser sein
Betriebliche Altersvorsorge
Normal
Toller Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Respektvoll
Gut
Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst
Man kann alles ansprechen, gemeinsame Mittagspause, Kaffepause.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice immer möglich
Flache Hierarchien, spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten und großer Gestaltungsspielraum
... dass dieser sich stets Gedanken über eine langfristige Entwicklung des Unternehmens macht!
Sehr kollegial und locker.
Wenn man will und bereit ist sich weiterzubilden, stehen viele Möglichkeiten offen.
Top!
Immer ein offenes Ohr und vor allem FAIR!
Modern und innovativ.
Offen und direkt zwischen alles Bereichen.
Sehr innovative, moderne und erprobte Softwareplattform. Sehr heterogener Mitarbeitermix mit allen Altersklassen und unterschiedlichen Herkunftsländern.
Mittelständler mit vielen Extras und familiärem Klima, schnelle Aufnahme ins Team, flache Hierarchien.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
In diesem Punkt gibt es nichts zu verbessern
Freundlich, gemütliche Mitarbeiterlounge, Küche, Wii-Console, optionaler Mittagstisch, Fitnesskurse, Sommerfest, Weihnachtsfeier mit den Familien
Führender Software-Anbieter im Bereich Business Process Management, hohe Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke INSPIRE
Freie Zeiteinteilung möglich, variable Arbeitszeiten, faire Ausgleichsmöglichkeiten bei Überstunden, Home Office-Regelungen, familiäre Situation wird berücksichtigt, Urlaubsabsprache im Team
Individuelle Weiterbildung möglich, jährlich feste Budjets zur Fortbildung, Feedback-Bögen zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehälter branchenüblich, Optionen zur Altersvorsorge, Bonusprogramme, pünktliche Zahlungen
Der Arbeitgeber nimmt ein hohes Maß an Rücksicht auf die individuellen Lebenssituationen.
Offene Kommunikationskultur, Mitarbeiter unterstützen einander, regelmäßiger Erfahrungsaustausch, loyales und familiäres Miteinander
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch, aktive Stellenausschreibungen vorhanden
Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback, Transparenz der Entscheidungen, Zielvorgaben werden im Team und persönlich erarbeitet
Freie Getränke und frisches Obst, Arbeitgeber legt Wert auf moderne Ausstattung bei PCs, Laptops, Bildschirmen, Telefonen, Smartphones, Stühlen und Präsentationsmitteln. Optional sind auch höhenverstellbare Tische erhältlich, moderne und saubere Räumlichkeiten
Regelmäßige Status Calls und Bereichsmeetings, Jahresmeeting über Ergebnisse, monatliche Informationen zu Erfolgen und Gewinnen, Firmen-Wiki mit Leitfaden für neue Mitarbeiter
50% Frauenquote, geschlechterunabhängige Aufstiegschancen und Bezahlung, WiedereinsteigerInnen gerne gesehen
Möglichkeit, direkt für namhafte Kunden zu arbeiten, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Innovative Produktentwicklung, nette Kollegen - und den Standort St.Georgen
Der Schwarzwald bietet viele Möglichkeiten für Aktivitäten in der Natur, und die Arbeit lässt mir die Zeit, sie zu nutzen
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