Die Wackelpartie hat für mich ein Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemeinsame erfolgreiche Vergangenheit vor vielen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bin raus - warum wohl?
Verbesserungsvorschläge
Auf den Markt schauen, auf alle Mitarbeiter hören, vor allem die Stilleren ansprechen und nicht nur auf die Clackeure und Selbstdarsteller eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, aber Eigeninitiative ist die Basis jeder Entwicklung, teilweise wurden nicht mal große Vertriebserfolge ernst genommen, keine systematische Entwicklung nach Marktkriterien, eher Fremdsteuerung durch Kunden.
Image
Selbstdarstellung nach Aussen ist richtig gut, nach Innen gab es auch mal zeitweise gute Ansätze die aber wieder versandet sind. Die wirtschaftliche Lage drückt zusätzlich.
Work-Life-Balance
Hängt vom eigener initiative ab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in meinem Bereich nur für große Selbstdarsteller, die nach einiger Zeit eine Trümmerstrecke hinterlassen. Sind die Trümmer endlich beseitigt wird der nächste Selbstdarsteller eingestellt, manchmal auch befördert. Weiterbildung gab es für mich schon seit über 10 Jahren nicht mehr, Eigeninitiative war nötig.
Gehalt/Benefits
Gehälter waren früher gut, jetzt nicht mehr so für die Neueinsteiger, ich konnte mich da zufrieden entwickeln, die letzten Jahre gab es aber nichts mehr dazu was natürlich auch die Motivation drückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wurde Großgeschrieben am Schwarzen Brett, die Putzfrauen kippten den getrennten Büromüll in einen Container....
Es gibt auch eine Beauftragte für Sozialangelegenheiten, die darf aber scheinbar nichts entscheiden. Ansonsten nur das Übliche. Arbeitsschutz wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen und ihre Tipps wäre man aufgeschmissen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier geht nur Eigeninitiative, die Personalabteilung hat zwar eine Art Programm aufgelegt aber das war scheinbar zum Kostendrücken und Leute abbauen. Zumindest kam es bei den Beteiligten so an.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gut, teilweise unmöglich, Vorausdenken wurde zwar immer angesprochen aber nicht ernsthaft gelebt. Verlässlichkeit war eher Zufall.
Arbeitsbedingungen
Auch hier war stets Eigeninitiative gefragt, es gab Gestaltungsspielraum aber nur wenn es nichts kostete.
Kommunikation
Fachlich nur das nötigste, teilweise fast zu spät und dann noch fehlerhaft oder unscharf.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht als Führungskräfte beliebt, eher in untergeordneten Stellen. Es ist der Eindruck entstanden das Rückkehrer aus Erziehungsfreistellung sehen müssen wo sie bleiben.
Interessante Aufgaben
Habe ich mir selber gestellt, erarbeitet und verwirkliche ich jetzt woanders.