Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern (außerhalb der Fertigung) von montags bis freitags einen Arbeitszeitrahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr an. Die Kernarbeitszeit beginnt um 8:30 Uhr und endet um 15:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsbeginn sowie ihr Arbeitsende frei wählen, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Kantine
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere hausinterne Kantine zu benutzen, in der Frühstück sowie kalte und warme Mittagsspeisen angeboten werden. Auf jeder Etage stehen Kaffee- und Teeautomaten zu freien Verfügung. Darüber hinaus können Snacks und Kaltgetränke käuflich erworben werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Insta hat einen Rahmenvertrag mit der "MetallRente" abgeschlossen. Dieser bietet unseren Mitarbeitern attraktive Angebote zur Altersvorsorge in Form des 'Brutto'-Sparens sowie durch die Regelung des neuen Tarifvertrags altersvorsorgewirksame Leistungen.
Barrierefreiheit
Unsere modernen Gebäude verfügen über ebenerdige Eingangsbereiche, Fahrstühle sowie entsprechende Toiletten, sodass jeder Bereich mühelos erreicht werden kann.
Betriebliche Mitarbeiterberatung
Unsere soziale Ansprechpartnerin bietet allen Mitarbeitern Hilfestellung für soziale Belange, ob beruflicher oder privater Natur. Unter dem Aspekt der absoluten Vertraulichkeit und Verschwiegenheit steht Sie jeder Zeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Weiterhin unterstützt sie Sie im Bedarfsfall bei der Beantragung auf Schwerbehinderung oder Ähnlichem. Sie vermittelt Kontakte zu Ärzten, Behörden oder zur Schuldnerberatung und trittbei Bedarf auch selbst mit entsprechenden Institutionen in Kontakt.
Gesundheitsmaßnahmen
Insta legt großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden alle Tätigkeiten im Unternehmen durch eine Sicherheitsfachkraft auf mögliche Gefährdungen beurteilt und notwendige Maßnahmen zur Behebung von Mängeln ergriffen. In enger Zusammenarbeit mit den Krankenkassen sowie einer Betriebsärztin schaffen wir sichere und ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter, um ihren Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch Schwerbehinderte erhalten von uns größtmögliche Unterstützung nach dem aktuellen Stand der Technik.
Gesundheit am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, leidensgerechte Stühle, Hebehilfen
Betriebsarzt
Insta erhält medizinische Betreuung über das arbeitsmedizinische Zentrum Lüdenscheid. Unsere Betriebsärztin bietet sowohl Eignungsuntersuchungen vor Übernahme bestimmter Tätigkeiten als auch Vorsorgeuntersuchungen, zum Beispiel bei der Arbeit mit Chemikalien an.
Parkplatz
An unser Firmengelände schließen sich großzügige Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter an.
Anbindung: Unser Standort ist nah an der Autobahn A45 gelegen, somit verkehrsgünstig erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Für den Erwerb von Insta-Produkten und von Produkten unserer Muttergesellschaften werden Mitarbeiterrabatte eingeräumt.
Insta als Arbeitgeber
Seit 50 Jahren steht die Insta GmbH für attraktive Arbeitsplätze. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Ansprechende, ergonomische Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander fördern eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Interessante Projekte erfordern Ihr konsequentes und verantwortungsvolles Handeln. Wir legen großen Wert auf Ihre zielgerichtete Aus- und Weiterbildung und bieten Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit. Werden Sie ein Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns daran, den anerkannt hohen Qualitätsanspruch weiter zu verbessern.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- eine offene Führungs- und Kommunikationskultur
- vielfältige, interessante Aufgaben in einem hoch innovativen Unternehmen
- eine Atmosphäre, in der man gern zielgerichtet arbeitet
- ein teamorientierter Kollegenkreis
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Verlässlichkeit und Sicherheit auf Basis einer nachhaltigen Unternehmenspolitik
- eine angemessene Vergütung
- Karrieremöglichkeiten
- Zielorientierung und regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- Fördern und fordern von Eigeninitiative und Verantwortung in allen Ebenen
- systematische und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungen
- Interne und externe Schulungen, Workshops und Infoveranstaltungen zum Beispiel Führungskräfte-
Workshops, Sprachkurse, LEAN-Workshops, Projektmanagement, ...
- Teilnahme an Messen, Kongressen sowie den Austausch in überbetrieblichen Arbeitsgemeinschaften
und ERFA-Kreisen
- ein konsequentes, systematisches und nachhaltiges Talentmanagement
- eine ausgewogene Work-Life-Balance
Arbeit ist das halbe Leben:
- zahlreiche aktive Firmensportgruppen
- gemeinsame Teilnahme an dem jährlich stattfindenden Lüdenscheider AOK-Firmenlauf
- seit 20 Jahren regelmäßige Firmenevents