Workplace insights that matter.

Login
Insta GmbH Logo

Insta 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Insta GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Lüdenscheid, Sauerland. Der Schwerpunkt unserer Business Unit "Building" liegt auf der Entwicklung und Herstellung von Produkten, Systemen und Technologien für die Gebäudesystemtechnik und auf der hochwertigen Architekturbeleuchtung für Innen- und Außenanwendungen sowie deren Steuerung in unserer Business Unit "Lightment".

Mit mehr als 550 leistungsstarken und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter über 80 entwicklungsnahe Ingenieure, sorgen wir dafür, dass Innovationen vorangetrieben und die Wünsche unserer Kunden erfüllt werden.

Insta wurde 1970 von drei namhaften Unternehmen der Elektroinstallationsbranche gegründet:

- Berker, Gebr. Berker GmbH & Co, Schalksmühle

- Gira, Giersiepen GmbH & Co. KG, Radevormwald und

- Jung, Albrecht Jung GmbH & Co. KG, Schalksmühle.

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung

Basierend auf über 40 Jahre gewachsenem Know-How entwickelt Insta mit mehr als 80 hochqualifizierten Ingenieuren und Informatikern interdisziplinäre Systeme und Produkte in Hard- und Software. Dabei stehen ein professionelles Projektmanagement im Produktentwicklungsprozess ebenso wie ein fortschrittliches Ideenmanagement im Vordergrund.

Innovativ – wirtschaftlich – schnell.

Technologie

- Automatisierungs- und Bussysteme für das Management von Licht, Jalousie und Energie im Gebäude

auf Basis von KNX, eNet oder konventioneller Technik

- Beleuchtungssteuerungen mit instalight control, DALI, DMX, LEDTRIX

- LED-Innen-/Außenleuchten für Architekturbeleuchtung

- LED-Projektgeschäft/Beratung, Realisierung, Sonderleuchten

- Komponenten für die Leuchtenindustrie

- Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik u. a. Temperaturregelungen, Raumcontroller, Stellantriebe das

Bedienen, Beobachten und Visualisieren mit Smart Displays, Touch Panels, Tablets und Smartphones

Produktion

- Schnelle Marktreife durch Prozesse und Kommunikation nach dem Flow-Prinzip von der Entwicklung bis zu

Fertigung

- Optimales Werstrom-Design für eine effiziente Fertigung von Klein- bis Großserien

- Produktion nach den LEAN-Methoden ermöglicht höchste Fertigungseffizienz und Flexibilität

- Automatisierte Prüftechnik in der Wertschöpfungskette sichern das Erreichen der Kundenanforderungen

Qualität

- Umfassendes Qualitätsmanagement in allen Phasen des Produktionszyklus mit vollständiger Qualitätsplanung

- Entwicklungs- und fertigungsbegleitende Qualitätssicherung

- Produktvalidierung im Prüflabor

- 100%-Prüfung der Produkte mit modernsten Prüfsystemen

- Systematisches Reklamationsmanagement

- Analyse von Kundenretouren, Einfließen der Erkenntnisse in Neuentwicklungen und Produktänderungen

- Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001/2008

Service

- Fachkompetente Ansprechpartner

- Umfangreiche Beratung – auch vor Ort bei komplexen Projektlösungen

- Realisierung, Inbetriebnahme vor Ort sowie eine optimale After Sales Betreuung

- Differenziertes Schulungs- und Trainingsangebot

- Teilnahme an Messen, Seminaren, Kongressen

Verantwortung

- Verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne unserer Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und unserer Umwelt

- Auswahl ökologisch und ökonomisch geeigneter Technologien, Materialien und Fertigungsverfahren

- Schonender Umgang mit Rohstoffen und Energie

- Effiziente Fertigung

- Langlebige, effiziente und hochqualitative Produkte

- Auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmskultur und-architektur (Erdwärme, Wärmerückgewinnung,

Gebäudesystemtechnik)

Kontakt und Dialog

Mitarbeit in Gremien und Verbänden. Insta beteiligt sich als Mitglied in verschiedenen Gremien und Verbänden aktiv an der wissenschaftlich-technischen Auseinandersetzung, der Normfindung innerhalb der Gebäudesystemtechnik sowie der Lichttechnik. Als einer der Initiatoren und Gründer der European Installation Bus Association EIBA/KNX hat Insta die Entwicklung der intelligenten Gebäudesystemtechnik entscheidend mit geprägt.

Perspektiven für die Zukunft

Insta ist in der schnellen und effizienten Umsetzung "Von der Idee zum Produkt/System" die Beste in der Branche. Wir sind bestrebt diese Stärke auch zukünftig aufrechtzuerhalten und stets zu optimieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 550
Umsatzca. 70 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Insta GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern (außerhalb der Fertigung) von montags bis freitags einen Arbeitszeitrahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr an. Die Kernarbeitszeit beginnt um 8:30 Uhr und endet um 15:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsbeginn sowie ihr Arbeitsende frei wählen, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.

Kantine

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere hausinterne Kantine zu benutzen, in der Frühstück sowie kalte und warme Mittagsspeisen angeboten werden. Auf jeder Etage stehen Kaffee- und Teeautomaten zu freien Verfügung. Darüber hinaus können Snacks und Kaltgetränke käuflich erworben werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Insta hat einen Rahmenvertrag mit der "MetallRente" abgeschlossen. Dieser bietet unseren Mitarbeitern attraktive Angebote zur Altersvorsorge in Form des 'Brutto'-Sparens sowie durch die Regelung des neuen Tarifvertrags altersvorsorgewirksame Leistungen.

Barrierefreiheit

Unsere modernen Gebäude verfügen über ebenerdige Eingangsbereiche, Fahrstühle sowie entsprechende Toiletten, sodass jeder Bereich mühelos erreicht werden kann.

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Unsere soziale Ansprechpartnerin bietet allen Mitarbeitern Hilfestellung für soziale Belange, ob beruflicher oder privater Natur. Unter dem Aspekt der absoluten Vertraulichkeit und Verschwiegenheit steht Sie jeder Zeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Weiterhin unterstützt sie Sie im Bedarfsfall bei der Beantragung auf Schwerbehinderung oder Ähnlichem. Sie vermittelt Kontakte zu Ärzten, Behörden oder zur Schuldnerberatung und trittbei Bedarf auch selbst mit entsprechenden Institutionen in Kontakt.

Gesundheitsmaßnahmen

Insta legt großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden alle Tätigkeiten im Unternehmen durch eine Sicherheitsfachkraft auf mögliche Gefährdungen beurteilt und notwendige Maßnahmen zur Behebung von Mängeln ergriffen. In enger Zusammenarbeit mit den Krankenkassen sowie einer Betriebsärztin schaffen wir sichere und ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter, um ihren Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch Schwerbehinderte erhalten von uns größtmögliche Unterstützung nach dem aktuellen Stand der Technik.

Gesundheit am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, leidensgerechte Stühle, Hebehilfen

Betriebsarzt

Insta erhält medizinische Betreuung über das arbeitsmedizinische Zentrum Lüdenscheid. Unsere Betriebsärztin bietet sowohl Eignungsuntersuchungen vor Übernahme bestimmter Tätigkeiten als auch Vorsorgeuntersuchungen, zum Beispiel bei der Arbeit mit Chemikalien an.

Parkplatz

An unser Firmengelände schließen sich großzügige Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter an.
Anbindung: Unser Standort ist nah an der Autobahn A45 gelegen, somit verkehrsgünstig erreichbar.

Mitarbeiterrabatte

Für den Erwerb von Insta-Produkten und von Produkten unserer Muttergesellschaften werden Mitarbeiterrabatte eingeräumt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Insta als Arbeitgeber

Seit über 40 Jahren steht die Insta GmbH für attraktive Arbeitsplätze. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Ansprechende, ergonomische Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander fördern eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Interessante Projekte erfordern Ihr konsequentes und verantwortungsvolles Handeln. Wir legen großen Wert auf Ihre zielgerichtete Aus- und Weiterbildung und bieten Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit. Werden Sie ein Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns daran, den anerkannt hohen Qualitätsanspruch weiter zu verbessern.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

- eine offene Führungs- und Kommunikationskultur

- vielfältige, interessante Aufgaben in einem hoch innovativen Unternehmen

- eine Atmosphäre, in der man gern zielgerichtet arbeitet

- ein teamorientierter Kollegenkreis

- ein attraktives Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen

- Verlässlichkeit und Sicherheit auf Basis einer nachhaltigen Unternehmenspolitik

- eine angemessene Vergütung

- Karrieremöglichkeiten

- Zielorientierung und regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

- Fördern und fordern von Eigeninitiative und Verantwortung in allen Ebenen

- systematische und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungen

- Interne und externe Schulungen, Workshops und Infoveranstaltungen zum Beispiel Führungskräfte-

Workshops, Sprachkurse, LEAN-Workshops, Projektmanagement, ...

- Teilnahme an Messen, Kongressen sowie den Austausch in überbetrieblichen Arbeitsgemeinschaften

und ERFA-Kreisen

- ein konsequentes, systematisches und nachhaltiges Talentmanagement

- eine ausgewogene Work-Life-Balance

Arbeit ist das halbe Leben:

- zahlreiche aktive Firmensportgruppen

- gemeinsame Teilnahme an dem jährlich stattfindenden Lüdenscheider AOK-Firmenlauf

- seit 20 Jahren regelmäßige Firmenevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete unserer beiden Business Units Building und Lighment sind sowhl im Operationalen als auch im Administrativen sehr vielseitig und abwechslungsreich. Sie liegen schwerpunktmäßig in den Bereichen Entwicklung, Marketing, Vertrieb sowie im kaufmännischen und im technischen Bereich entsprechend unseren detaillierten Stellenausschreibungen.

Unserer aktuellen Stellenazeigen finden Sie auf unserer Homepage unter www.insta.de/bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Insta hat die leistungsfähigsten und motiviertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit exzellentem Fach- und Anwendungswissen. Sind auch Sie ein qualifizierter, engagierter und kreativer Mensch, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bereichern Sie unser Unternehmen und gestalten Sie mit uns unsere Zukunft!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Insta GmbH.

  • Für Professionals and Young Professionals:


    Sebastian Zimkowski

    s.zimkowski@insta.de

    Online Bewerbung

    Die vollständigen Stellenausschreibungen sowie nähere Informationen zu Insta als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter: www.insta.de/your_future.

  • Fügen Sie Ihrer Bewerbung eine detaillierte Beschreibung Ihres beruflichen
    Werdegangs
    und einen Nachweis Ihrer Tätigkeitsschwerpunkte (wenn nicht durch Zeugnisse ersichtlich) sowie die Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihr gewünschtes Eintrittsdatum bei. Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung nah an der Stelle, auf die Sie sich bewerben.

    Zeigen Sie uns, warum Sie glauben, dass Insta Ihr zukünftiger Arbeitgeber werden sollte?

  • Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen sich nicht. So lernen wir Sie am besten kennen und Sie hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei uns.

  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an unsere Personalabteilung, gerne auch als Online-Bewerbung. Nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungs-Portal unter www.insta.de/your_future.

    Dort finden sie auch unsere aktuellen Stellenangebote!

  • Es finden 1 - 2 Vorstellungsgespräche statt, in denen unsere Absichten mit denen des Bewerbers abgestimmt werden. In einem zweiten Gespräch kann neben dem intensiven Austausch auch eine fachspezifische Aufgabe von dem Bewerber abverlangt werden.

    Zur Besetzung unserer Ausbildungsplätze wird jährlich ein Assessment Center durchgeführt, in dem die jungen Berufseinsteiger ihre vielfältigen Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das gesamte Konzept der Ausbildung ist insgesamt positiv. Der Abteilungsdurchlauf bietet Einblicke in viele Unternehmensbereiche und passt inhaltlich gut zur Ausbildung. Azubis sind in jeder Abteilung gern gesehen.
Keine Ahnung. Mitarbeiter loswerden
Bewertung lesen
Lohn rechtzeitig bezahlen auch wenn der zu wenig war
Sehr verständnisvoll
Bewertung lesen
Unglaublich gutes Arbeitsumfeld und Kollegen. Als Azubi wird man stets gefördert und gefordert und hat die Möglichkeit viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Azubis werden ohne Übernahmegarantie eingestellt! Der Ausbildungsleiter hat sich quasi überhaupt nicht für die Übernahme der Azubis nach Ende der Ausbildung eingesetzt.
Nichts an der Arbeitslage ändern keine Rücksicht nehmen
Seine Mitarbeiter fair behandeln
Bewertung lesen
Keine Aufstiegs Chancen
Und stehts der Spruch : der champus läuft nicht aus den Wänden . Sei leise und arbeite
Bewertung lesen
- die Unterschiede zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Karrierechancen sind trotz Fleiß und Motivation schlecht
- Hierarchieebenen sind teilweise einfach zu hoch und die Kultur versteift und konservativ
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Rücksicht nehmen auf alle und nicht nur auf sich selbst
Er sollte es wieder so machen wie vor 5 Jahren
Bewertung lesen
Azubis mit Verbundstudium sollten einen Vertrag bis zum regulären Ende ihres Studiums erhalten
Sich für mehr für die motivierten und guten Nachwuchskräfte einsetzen! Es bringt uns nichts, ein gutes Abschlusszeugnis zu haben, aber null Arbeitserfahrung und mit einem halb fertigen Studium "auf die Straße gesetzt werden". Ich hatte das Glück, schnell einen neuen Arbeitsplatz gefunden zu haben, der abwechslungsreich und sicher ist. Ich fühle mich sehr wohl und war schon lange nicht mehr so zufrieden, der fade Beigeschmack der Insta bleibt aber dennoch...
Die Ausbildungspläne, passen nicht immer gut mit der Wirklichkeit zusammen (berufsbezogen). Da sollte man mehr auf sie Azubi eingehen, damit die Azubis auf das praktische lernen mehr mit dem Beruf angepasst sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Insta ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man in diesem Unternehmen nicht das richtige Werkzeug zum Arbeiten findet, dann hat man von Arbeit keine Ahnung! 6* für Ausstattung und Arbeitsmittel!
5
Bewertung lesen
Moderne Arbeitsplätze & Gebäude, aktuelles Equipment, schnelle und unkomplizierte Beschaffung von benötigten Gütern.
5
Bewertung lesen
Gute Arbeitsbedingungen und das nicht trotz, sondern wegen des Großraumbüros. Dazu auch als Praktikant einen vollausgestatten Arbeitsplatz.
5
Bewertung lesen
modern, auf dem Stand der Technik
Sehr helle Räume, mit Insta-Leuchten ausgestattet, daher angenehme Umgebung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insta ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


höflich, hilfreich, umfangreich
Kommunikation im Sinne einer verteilten Hol- und Bringschuld ist optimierbar (.. wir sind dran ..)
3
Bewertung lesen
Ein bisheriges Manko an dem wir alle arbeiten müssen. Auf der einen Seite findet zu wenig Kommunikation statt oder es werden Informationen über die Hierarchieebenen verschliefen, aber auf der anderen Seite wollen alle überall mitreden. Beides funktioniert nicht! Es muss ein gesundes Maß an Transparenz und Informationsaustausch gefunden werden. Einher geht die klare Abgrenzung von Entscheidungsbefugnissen, die leider immer wieder bis nach "ganz oben" eskaliert werden mussten.
3
Bewertung lesen
Wenn wir etwas gut können, dann Besprechungen halten. Leider oft ohne Ergebnis.
3
Bewertung lesen
regelmäßige Infos zu Produktveränderungen und Marketingaktionen wären zu wünschen, ansonsten gibt es im Vertrieb viel und intensive Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe die Ausbildung (3 Jahre) mit Verbundstudium (4,5 Jahre) bei Insta begonnen. Beide Bildungsabschlüsse wurden von der Insta unterstützt. Nach Beendigung der Ausbildung wurde ich leider nicht übernommen und musste mir einen neuen Arbeitgeber suchen, um das Studium abschließen zu können. Nachdem ich den Ausbildungsleiter ein paar Monate nach Verlassen des Unternehmens erneut traf, wurde mir eine Werkstudentenstelle angeboten.
Leider wird bei der Insta über Bedarf ausgebildet; dennoch wurde uns gesagt, dass Fleiß belohnt wird und man sich bis zum letzten Augenblick "anbieten" soll. Das habe ich gemacht, geholfen hat es aber trotzdem nicht. Obwohl die Insta nicht dauerhaft was für mich gewesen wäre, hätte ich doch gern meinen ersten Karrierestep dort gemacht. Leider habe ich mich von meinem Ausbildungsleiter im Stich gelassen gefühlt, da er sich nicht wirklich für mich eingesetzt hat, obwohl ich gerne in seiner Abteilung ...
Leider wird nur über Bedarf ausgebildet. Jeder Azubi wird zu Beginn des Ausbildungsverhältnisses darüber informiert. Trotzdem sollte heut zu Tage eine Regelung über eine zumindest befristete Übernahme gefunden und getroffen werden. Denn es ist logisch, dass man ohne "Berufserfahrung" Schwierigkeiten hat schnell eine gute Stelle zu finden!
(In den letzten Jahren wurden durchschnittlich mehr Auszubildende übernommen als entlassen.)
Karriere kann man sehr wohl machen. Viele Kollegen sind nur zu ungeduldig!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards