81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Herzlich, bodenständig, bemerkenswert – seit der Gründung im Jahr 1970, hat Insta seinen Firmensitz in Lüdenscheid im Sauerland. Wir lieben unsere wunderschöne Region, in der wir leben und arbeiten. Die weitläufigen Wälder, die klaren Seen und Bäche und die hübschen Städte und Dörfer inspirieren uns, in die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu investieren. Unseren Strom beziehen wir bereits seit Jahren aus erneuerbaren Energien, und bald werden wir einen Teil unseres Eigenverbrauchs über unsere neue Solaranlage selbst erzeugen.
Als echtes Sauerländer Unternehmen setzt Insta auf Bewährtes und richtet gleichzeitig den Blick in die Zukunft. Agil, neugierig und vorausschauend reagieren wir auf die schnellen Entwicklungen in den Bereichen der Elektronik und der Software-Lösungen und integrieren sie in unsere Arbeit. Unsere Bodenständigkeit schärft den Blick für machbare und realistische Lösungen, die unsere Kunden zuverlässig unterstützen. Insta gehört auch 2021 zu den 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands – und dies nach 2018 und 2019 nun schon zum dritten Mal.
Mit unseren intelligenten OEM-Produkten sind wir die perfekten Partner für viele verschiedene Wirtschaftszweige. Unsere Lösungen für die Gebäudetechnik, den Smart Home Bereich, für das Transportwesen, in der Medizintechnik und in vielen anderen Branchen sind richtungsweisend. Mit Insta haben unsere Kunden einen innovativen und gut vernetzten Partner an ihrer Seite, der die Bedeutung des Bewährten und der Tradition nicht aus den Augen verloren hat.
Die Insta GmbH ist Entwicklungs- und Fertigungszentrum für digitale Vernetzung in der Gebäudetechnik – und Thinktank für die Zukunft der Gebäudeautomation.
Seit 50 Jahren ist Insta ein Spezialist in der Gebäude- und Lichtautomation. Mit rund 500 Mitarbeitern und über 120 aktiven Patenten erwirtschaftet die Insta GmbH etwa 75 Millionen Euro Umsatz mit Produkten und OEM-Komponenten: vom Dimmer für LED-Leuchten bis hin zu Lösungen rund um das Internet of Things (IoT). Als Mitbegründer der KNX Association weiß Insta um die Wichtigkeit eines einheitlichen KNX-Standards, um eine problemlose Verknüpfung der verschiedenen Komponenten in der Heim- und Gebäudeautomation sicherzustellen.
Insta ist in der schnellen und effizienten Umsetzung "Von der Idee zum Produkt/System" die Beste in der Branche. Wir sind bestrebt diese Stärke auch zukünftig aufrechtzuerhalten und stets zu optimieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern (außerhalb der Fertigung) von montags bis freitags einen Arbeitszeitrahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr an. Die Kernarbeitszeit beginnt um 8:30 Uhr und endet um 15:00 Uhr. Außerhalb dieser Zeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsbeginn sowie ihr Arbeitsende frei wählen, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Kantine
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere hausinterne Kantine zu benutzen, in der Frühstück sowie kalte und warme Mittagsspeisen angeboten werden. Auf jeder Etage stehen Kaffee- und Teeautomaten zu freien Verfügung. Darüber hinaus können Snacks und Kaltgetränke käuflich erworben werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Insta hat einen Rahmenvertrag mit der "MetallRente" abgeschlossen. Dieser bietet unseren Mitarbeitern attraktive Angebote zur Altersvorsorge in Form des 'Brutto'-Sparens sowie durch die Regelung des neuen Tarifvertrags altersvorsorgewirksame Leistungen.
Barrierefreiheit
Unsere modernen Gebäude verfügen über ebenerdige Eingangsbereiche, Fahrstühle sowie entsprechende Toiletten, sodass jeder Bereich mühelos erreicht werden kann.
Betriebliche Mitarbeiterberatung
Unsere soziale Ansprechpartnerin bietet allen Mitarbeitern Hilfestellung für soziale Belange, ob beruflicher oder privater Natur. Unter dem Aspekt der absoluten Vertraulichkeit und Verschwiegenheit steht Sie jeder Zeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Weiterhin unterstützt sie Sie im Bedarfsfall bei der Beantragung auf Schwerbehinderung oder Ähnlichem. Sie vermittelt Kontakte zu Ärzten, Behörden oder zur Schuldnerberatung und trittbei Bedarf auch selbst mit entsprechenden Institutionen in Kontakt.
Gesundheitsmaßnahmen
Insta legt großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Aus diesem Grund werden alle Tätigkeiten im Unternehmen durch eine Sicherheitsfachkraft auf mögliche Gefährdungen beurteilt und notwendige Maßnahmen zur Behebung von Mängeln ergriffen. In enger Zusammenarbeit mit den Krankenkassen sowie einer Betriebsärztin schaffen wir sichere und ergonomische Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter, um ihren Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch Schwerbehinderte erhalten von uns größtmögliche Unterstützung nach dem aktuellen Stand der Technik.
Gesundheit am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, leidensgerechte Stühle, Hebehilfen
Betriebsarzt
Insta erhält medizinische Betreuung über das arbeitsmedizinische Zentrum Lüdenscheid. Unsere Betriebsärztin bietet sowohl Eignungsuntersuchungen vor Übernahme bestimmter Tätigkeiten als auch Vorsorgeuntersuchungen, zum Beispiel bei der Arbeit mit Chemikalien an.
Parkplatz
An unser Firmengelände schließen sich großzügige Parkmöglichkeiten für alle Mitarbeiter an.
Anbindung: Unser Standort ist nah an der Autobahn A45 gelegen, somit verkehrsgünstig erreichbar.
Mitarbeiterrabatte
Für den Erwerb von Insta-Produkten und von Produkten unserer Muttergesellschaften werden Mitarbeiterrabatte eingeräumt.
Insta als Arbeitgeber
Seit 50 Jahren steht die Insta GmbH für attraktive Arbeitsplätze. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Ansprechende, ergonomische Arbeitsplätze und ein kollegiales Miteinander fördern eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen. Interessante Projekte erfordern Ihr konsequentes und verantwortungsvolles Handeln. Wir legen großen Wert auf Ihre zielgerichtete Aus- und Weiterbildung und bieten Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit. Werden Sie ein Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns daran, den anerkannt hohen Qualitätsanspruch weiter zu verbessern.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- eine offene Führungs- und Kommunikationskultur
- vielfältige, interessante Aufgaben in einem hoch innovativen Unternehmen
- eine Atmosphäre, in der man gern zielgerichtet arbeitet
- ein teamorientierter Kollegenkreis
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Verlässlichkeit und Sicherheit auf Basis einer nachhaltigen Unternehmenspolitik
- eine angemessene Vergütung
- Karrieremöglichkeiten
- Zielorientierung und regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- Fördern und fordern von Eigeninitiative und Verantwortung in allen Ebenen
- systematische und bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungen
- Interne und externe Schulungen, Workshops und Infoveranstaltungen zum Beispiel Führungskräfte-
Workshops, Sprachkurse, LEAN-Workshops, Projektmanagement, ...
- Teilnahme an Messen, Kongressen sowie den Austausch in überbetrieblichen Arbeitsgemeinschaften
und ERFA-Kreisen
- ein konsequentes, systematisches und nachhaltiges Talentmanagement
- eine ausgewogene Work-Life-Balance
Arbeit ist das halbe Leben:
- zahlreiche aktive Firmensportgruppen
- gemeinsame Teilnahme an dem jährlich stattfindenden Lüdenscheider AOK-Firmenlauf
- seit 20 Jahren regelmäßige Firmenevents
Insta hat die leistungsfähigsten und motiviertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit exzellentem Fach- und Anwendungswissen. Sind auch Sie ein qualifizierter, engagierter und kreativer Mensch, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bereichern Sie unser Unternehmen und gestalten Sie mit uns unsere Zukunft!
Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter www.insta.de/unternehmen/stellenboerse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Insta GmbH.
Für Professionals and Young Professionals:
Sebastian Zimkowski
Die vollständigen Stellenausschreibungen sowie nähere Informationen zu Insta als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter: www.insta.de/your_future.
Ich habe 2 Tage nach dem ich meine Bewerbung verschickt habe, sofort eine Rückmeldung bekommen! Es ging alles super schnell und wurde nach meinem Vorstellungsgespräch zur Personal Messe eingeladen.
Werkstudenten sind sehr gern gesehen.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern perfekt. Keine Rangordnung die einen erniedrigt. Setzt sich für Arbeiter ein.
Geregelte Arbeitszeiten
Der Verdienst war gut.
Die gemeinsame erfolgreiche Vergangenheit vor vielen Jahren.
Die machen so ein aufsehen auf KVP Listen und gute Abläufe. Gut ablaufen tut da aber nix. Die waren mal gut da haben die Arbeiter ihre Prozesse, an denen die selbst arbeiten müssen optmiert. Jetzt kommen wieder schlechte Ideen von oben nach unten rein getreten mit denen man nicht arbeiten kann und alle schauen weg. Generell ist der arbeiter immer nur für alles zu blöd!dabei sagen die einem immer was von der Prozess muss gut sein, aber wenn was passiert ...
Gar nichts!
Mehr alte wie Junge Arbeitnehmer, wird auf Dauer nicht funktionieren
ich bin raus - warum wohl?
Teilweise zu viele Häuptline und zu wenig Arbeiter. Hierarchien werden nicht abgeschafft, sondern neu geschaffen. "Schlanke Strukturen" im Sinne von "am Vorgesetzten vorbei geht nicht" bedeutet lange Kommunikationswege. Einfache und funktionierende Strukturen werden verworfen, wenn sie nicht modern sind. Dafür wird ein modernes Computergestütztes Tool angeschafft, mit welchem keiner mehr umgehen kann.
-wirklich zuhören
-ausreden lassen
- fragt die die damit Arbeiten müssen
Kluge ideen von Leuten denen es eh egal ist wie damit gearbeitet werden muss , weil die das nicht tun müssen sind für die Tonne!
Man kann sich auch kaputt "verbessern" wenn leute Verbesserungen vornehmen die das nicht umsetzen müssen.
Auf den Markt schauen, auf alle Mitarbeiter hören, vor allem die Stilleren ansprechen und nicht nur auf die Clackeure und Selbstdarsteller eingehen.
Reden reden reden ..... auch die Produktion möchte Infos über die Zukunft
Er sollte es wieder so machen wie vor 5 Jahren
Es kann alles so bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Insta ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Inventar ist teilweise schon etwas in die Jahre gekommen. Zumindest im Produktionsgebäude.
Auch hier war stets Eigeninitiative gefragt, es gab Gestaltungsspielraum aber nur wenn es nichts kostete.
Wenn man in diesem Unternehmen nicht das richtige Werkzeug zum Arbeiten findet, dann hat man von Arbeit keine Ahnung! 6* für Ausstattung und Arbeitsmittel!
Gute Arbeitsbedingungen und das nicht trotz, sondern wegen des Großraumbüros. Dazu auch als Praktikant einen vollausgestatten Arbeitsplatz.
Moderne Arbeitsplätze & Gebäude, aktuelles Equipment, schnelle und unkomplizierte Beschaffung von benötigten Gütern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insta ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Klopp Sachen zusammen ,frag nicht , mach , geh nach Hause
Karriere in meinem Bereich nur für große Selbstdarsteller, die nach einiger Zeit eine Trümmerstrecke hinterlassen. Sind die Trümmer endlich beseitigt wird der nächste Selbstdarsteller eingestellt, manchmal auch befördert. Weiterbildung gab es für mich schon seit über 10 Jahren nicht mehr, Eigeninitiative war nötig.
Ich habe die Ausbildung (3 Jahre) mit Verbundstudium (4,5 Jahre) bei Insta begonnen. Beide Bildungsabschlüsse wurden von der Insta unterstützt. Nach Beendigung der Ausbildung wurde ich leider nicht übernommen und musste mir einen neuen Arbeitgeber suchen, um das Studium abschließen zu können. Nachdem ich den Ausbildungsleiter ein paar Monate nach Verlassen des Unternehmens erneut traf, wurde mir eine Werkstudentenstelle angeboten.
Interne Weiterbildung ist schwierig. Jedoch werden MA, die sich privat weiterbilden dabei unterstützt und gestärkt.
nicht wirklich
