Weiterbildung ist gern gesehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsentwicklungsprogramm und die Möglichkeit für junge Menschen Perspektiven zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Leitlinien sollten Top-Down gelebt werden. Das Vertrauen, in die MA sollte wieder für jeden spürbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gegenüber den MA ist zumindest in den Leitlinien verankert, wird vereinzelt jedoch kaum gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung ist schwierig. Jedoch werden MA, die sich privat weiterbilden dabei unterstützt und gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Arbeitsfeldes ist der Zusammenhalt sehr gut bis gut.
Kommunikation
In einigen Bereichen gibt es durchaus Kommunikationsschwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Für Frauen sind Aufstiegschancen vorhanden, wenn der Vorgesetzte dies unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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