Ausbildung im Hause Insta
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- Umgang unter Kollegen
- Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
- Unbesfristete Übernahme aller Azubis
- Übernahme der Kosten für Schulmaterial
- Zahlung eines einmaligen, monetären Zuschusses zum Auslandspraktikum
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist zwar teilweise kapazitätstechnisch sehr ausgelastet, er hat jedoch immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis. Zumindest empfinde ich das so!
Spaßfaktor
Meine Ausbildung ist abwechslungsreich und macht mir spaß. Ich habe mich definitiv für den richtigen Beruf entschieden!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung zur Industriekauffrau EU ist mit einem 12-wöchigen Auslandspraktikum verbunden. Im Rahmen des Programms für lebenslanges Lernen der Europäischen Union über das Programm LEONARDO DA VINCI wird diese Variante gefördert. Daher sollte auch die Insta ihre "Schützlinge" finanziell während des 3-monatigen Aufenthalts unterstützen. Ist aber nicht so. Zumindest ein kleines "Taschengeld" wäre angemessen, denn nicht jeder Auszubildende wohnt noch bei Mami und Papi!... Definitiv verbesserungswürdig!
Ansonsten fühl(t)e ich mich bei der Insta als Auszubildende gefordert,gefördert und bestens aufgehoben!
Die Büroausstattung ist zeitgemäß und modern.
Respekt
Ja!
Karrierechancen
Leider wird nur über Bedarf ausgebildet. Jeder Azubi wird zu Beginn des Ausbildungsverhältnisses darüber informiert. Trotzdem sollte heut zu Tage eine Regelung über eine zumindest befristete Übernahme gefunden und getroffen werden. Denn es ist logisch, dass man ohne "Berufserfahrung" Schwierigkeiten hat schnell eine gute Stelle zu finden!
(In den letzten Jahren wurden durchschnittlich mehr Auszubildende übernommen als entlassen.)
Arbeitsatmosphäre
- Geimeinsamer Firmenlauf
- Azubiausflüge
- Mitarbeiterfeste
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, da es eine Gleitzeitregelung gibt. Überstunden fallen für Auszubildende gewöhnlich nicht an.