Die Darstellung nach außen trügt den Schein im inneren
Arbeitsbedingungen
Schreibtische und Stühle von vor 20 Jahren. Ergonomische Arbeitsplätze nur nach Attest.
( Höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre von dir mit 5 von 5 Sternen bewertet wurde. Ein positives Arbeitsumfeld ist uns besonders wichtig, und es ist erfreulich zu erfahren, dass du dies so empfindest.
Außerdem freut es uns, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein auch so positiv bewertest, da das Aspekte sind, die wir schätzen und weiterhin fördern möchten. Es ist motivierend zu sehen, dass diese Bemühungen von den Mitarbeitenden wahrgenommen werden.
Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, speziell der ergonomischen Schreibtische, möchte ich klarstellen, dass solche Maßnahmen natürlich kurzfristig umgesetzt werden, wenn ein ärztliches Attest vorliegt. Wäre auch schlimm, wenn nicht, oder? Dennoch kann auch jeder bzw. jede Mitarbeitende ohne Attest mit seiner Führungskraft sprechen, sodass der Wunsch in die Investitionsplanung mit aufgenommen werden kann oder ggf. sogar eine Sonderfreigabe gegeben wird. So etablieren wir nach und nach ergonomische Schreibtische.
Dass generell unsere Schreibtische und Stühle „von vor 20 Jahren sind“ kann ich so nicht bestätigen und widerspricht auch den vielen Bewertungen, dass wir moderne Büroausstattungen haben. Falls es an einzelnen Stellen für dich verbesserungswürdig ist, kannst du dich immer an deine Führungskraft oder mich wenden.
Bezüglich der weiteren von dir kritisch beurteilten Punkte möchte ich betonen, dass dein Feedback für uns von großer Bedeutung ist. Insbesondere weil die Punkte für dich augenscheinlich eine so große Bedeutung haben, dass du sogar zu dem Schluss kommst, Insta als Arbeitgeber trotz deiner positiven Punkte, nicht weiterzuempfehlen. Ich bedauere, dass du nicht die Zufriedenheit erlebst, die wir anstreben. Es ist schade, dass du wenig Input dazu gegeben hast, was genau zu den Bewertungen geführt hat. Reine Sternevergaben ohne weitere Angaben von Gründen bieten für uns nur bedingt Ansatzpunkte für Verbesserung. Ich möchte betonen, dass ich gerne für ein offenes persönliches Gespräch zur Verfügung stehe, um besser zu verstehen, was genau zu deinen Ansichten führt.
Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten ich würde mich freuen, wenn du mein Angebot annimmst, mir detaillierter zu berichten. Ich habe jederzeit ein offenes Ohr für dich.
Liebe Grüße
Anna Thoms
HR Expert Recruiting & Employer Branding