Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Herausforderungen durch ständig wechselnde Ansprüche.
Fluktuation und dadurch viele liegen gebliebene Peojektleichen an denen man sich mal beteiligt hat weil sie wichtig waren und plötzlich völlig egal.
Verbesserung des Onboarding Prozesses. Wirklich informieren und nicht um den heißen Brei reden und alles in den Himmel loben.
Man gibt sich betont entspannt, es kommt aber auf den Vorgesetzten an, ob dieses lockere Arbeitsleben auch wirklich geführt wird.
Flexible Zeiteinteilung wird angegeben, trotzdem fallen Meetings gerne auf Zeiten wo man nicht da ist oder sich Zeit zum arbeiten blockiert hatte. Auch aus dem Remote Gedanken ist plötzlich eine regelmäßige Anwesenheit geworden, obwohl mit der Prämisse der Arbeitsvertrag überhaupt eingegangen worden ist.
Keine Weiterbildung angeboten die ich mir gewünscht hätte, dafür Angebote die ich nicht gebraucht habe.
Tolle Kollegen, die immer reagieren wenn man mal Fragen hat
Vom Laschen Vorgesetzten der einfach alles durchgehen lässt zum schreienden Koleriker ist alles dabei. Wenn Ergebnisse ausbleiben wird aus dem netten loben schnell eine Ansage ohne Vorwarnung.
Das Büro ist mit flexiblen Arbeitsplätzen ausgestattet, auch wenn am Ende jeder da sitzt wo er immer sitzt.
Trotz ständiger Meetings werden viele Informationen nur vereinzelt weiter gegeben oder gerne ausgelassen. Die Überraschung folgt dann ohne Vorwarnung wenn man keinen Vorgesetzten hat, der einen mit ins Boot holt.
Es gibt viele Herausforderungen was ein schnell wachsendes Unternehmen immer mit sich bringt.
Bad management: They hired too many employees and then decided to reduce. This could have been prevented.
When you decide to reduce try to arrange fair conditions for the people.
Some people are overly loaded while others are waiting for tasks.
Due to mostly remote activity the team cohesion is low.
Friendly bahaviour as most other employess. But this can end suddenly with a bad news
For a remtoe role you get a laptop, but the rest of the work equipment is on you.
Apparently good communication that turns out to be a cover for unexpected surprises.
Everyone is equal till the day they need to choose who to lay off.
You would expect higher level for the tech stack from a technology driven company with so many professionals. However this is slowly improving.
- Super interesting tasks with lots of flexibility. Focus on results and outcomes rather than what method you use to get your stuff done.
- Regular team events.
- Work flexibility, it doesn´t matter where and when you work, as long as you deliver.
- Important focus on career progression and employee satisfaction.
- Always nice to have an open office, but sometimes it gets too noisy.
Hard to find something to mention here, there´s already a quite good culture oriented to improve and solve problems.
Maybe some benefits like the following would be nice:
- Birthday off
- Gym discount
- German/English lessons