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InstaMotion 
Retail 
GmbH
Bewertung

Online Business wie man es nicht macht. Hinter der Fassade nichts als Peinlichkeiten & Führungskräfte wie im Mittelalter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InstaMotion Retail GmbH in Grünwald gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hygiene Artikel verkaufen

Kommunikation

Einseitig und Falschaussagen sind an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Intrigenspiel schürt zu Gruppen
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Unfehlbarkeit der Geschäftsführer ist Programm. Fehler machen nur die Anderen.
Ehemalige Mitarbeiter wurden eingeschüchtert oder verklagt.

Interessante Aufgaben

Wenn man das online Business versteht.

Gleichberechtigung

Wenn’s der Geschäftsführern gefällt....

Gehalt/Sozialleistungen

Achte auf schriftliches
Alles andere vergisst man hier

Image

hat so alles verschlafen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Ex-Mitarbeiter,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du Dir Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter sich wünschen und können so darauf reagieren.

Da uns Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist, versuchen wir Ihre Anregungen und Kritikpunkte schnellstmöglich umzusetzen.

Zu deinen Kritikpunkten: Einseitige oder falsche Kommunikation & Gleichbehandlung: Wir entschuldigen uns in aller Form dafür, dass dir während deiner Zeit bei InstaMotion die Themen Kommunikation & Gleichbehandlung negativ aufgefallen sind. Unser HR-Verantwortlicher hat sich erst vorkurzem mit der Thematik „interne Kommunikation“ auseinandergesetzt, sodass wir bereits einige Verbesserungen umsetzten konnten. Auch zukünftig werden wir dieses Thema ernst nehmen.
Deine Hinweise sind für die Entwicklung unseres Start-Ups sehr hilfreich, deshalb vielen Dank für die detaillierte Beschreibung der Problemfelder.

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