Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist in Ordnung, jedoch ist die Delegation der oberen leitenden Angestellten ein Atmosphärensprenger

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube kaum, dass sich die obere Delegation sich jemals Gedanken über Führung im Unternehmen gemacht haben. Irrationales, emotionales Handeln ist bei jeder Entscheidung miteingebunden. Man versucht mit Angst des Jobverlustes die Mitarbeiter zu motivieren und würde am liebsten 24 Stunden, 7 Tage die Woche den Mitarbeiter kontrollieren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind sehr nett gewesen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar gesteckt.

Kommunikation

Untereinander wieder in Ordnung, allerdings sprengen hier die Vorgesetzten wieder den Rahmen des Vorstellbaren

Gleichberechtigung

Ziemlich gut durchmischt, mehr junge als ältere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte mich nicht beschweren

Karriere / Weiterbildung

Bietet Instamotion nicht wirklich an

Gehalt / Sozialleistungen

Geprahlt wird mit guter Bezahlung. Am Ende ist sie für München im Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Wer überlegt, sich in diesem Unternehmen einstellen zu lassen, wird sehr schnell merken, dass es einen Grund hat, warum dieses Start-Up nach 4 Jahren immer noch imense Verluste einfährt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier kommt ganz klar die Frage auf, welches Sozialbewusstsein? Eigentlich gibt es hier keinen Stern zu vergeben

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist normal

Image

Instamotion vertritt kein Image

Arbeitsatmosphäre

Erstaunlich gute Laune auch wenn das Team nur miteinander Video Meetings hat...

Vorgesetztenverhalten

Nicht außergewöhnlich anders als sonst auch.
Unterstützung hat man vorher auch immer bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Es zeigt sich gerade wer zuerst an andere und dann an sich denkt! Schöne Gesten unter den Kollegen - selten erlebt.

Interessante Aufgaben

Es kommen laufend Veränderungen in die Abteilung, manchmal zu viele Themen gleichzeitig. Insofern interessant aber auch viel.

Kommunikation

Noch intensiver als vor Corona...fast schon täglich Zoom Meetings...manchmal etwas zu langatmig.

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle. Bei uns werden alle gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft etc. es ist eine bunte Crew.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle, wenn die Leistung stimmt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung eher nicht aber wer nen guten Job macht wird vermutlich auch irgendwann aufsteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Wer leistet verdient auch gut....wie überall

Arbeitsbedingungen

Im Home Office ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Zeit dafür....

Work-Life-Balance

Wer vor Corona viel gearbeitet hat, der macht das auch im Home Office. Der Tag verfliegt und man vergisst sogar Pause zu machen.

Image

Eigentlich cooles Konzept - kennen nur zu wenige

Verbesserungsvorschläge

• Läuft

Pro

Funktioniert alles - Technik etc

Contra

Da kann man nicht viel mehr oder etwas anderes machen...

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von Woche zu Woche schlechter. Auch schon vor der Krise

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte peitschen, verlangen Überstunden, Kürzen Ausgleichstage. Rechtlich wir hier immer in einer Grauzone gehandelt

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend nur selten guter Zusammenhalt. Es herrscht eine Kluft zwischen IT/Produkt und dem Rest

Interessante Aufgaben

Typisch StartUp: Man kann sich verwirklichen wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Durch das Politikum der Firma werden aber Vorschläge über Wochen durch Gremien gezogen bis mal etwas angegangen wird

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Standups, allerdings geht nichts vorwärts. Warum nichts vorwärts geht liegt auf der Hand, wird aber vom Management totgeschwiegen von

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter dürfen Beleidigen ohne dafür zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen kaum gegeben. Wird lieber gehired als Leute selber weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Ok, mehr gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

schönes Office im Zentrum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Bemühungen in der Richtung.

Image

Bei Autohändlern mittlerweile bekannt und ohne guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation erhöhen, Gleichbereitung aller Mitarbeiter, Solidarität des Managements bleibt komplett aus

Pro

Gut kann das Unternehmen die Situation ausnutzen um Hilfmittel zu bekommen, die so oder so nötig gewesen werden.

Contra

Leider ist die Geschäftsführung komplett überfordert mit dieser Situation. Ankündigung erfolgt einen Tag bevor die Kurzarbeit in Kraft tritt, Mitarbeiter werden nicht ausreichend informiert.