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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remote arbeiten
Work Life Balance wird hier gelebt
Lockere Atmosphäre
Hier wird auf die Mitarbeiter geachtet und nicht nur als Nummer behandelt. Flache Hierarchie wodurch man sich auch gut Hocharbeiten kann.
- Büro
- PC Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine struktur
Fällt mir nichts ein
Der Arbeitgeber gibt selbst Beurteilungen raus im Namen des Mitarbeiters. Das dann noch nicht mal zu gering (4,9) nachdem man zuvor in der Probezeit wegen wirtschaftlicher Lage gekündigt wird. Wie kann es sein das dann jemand eine Beurteilung schreibt? Im Monat in dem man gekündigt wurde und es gibt bur eine Person auf diese Position. Dies ist vortäuschen von Tatsachen und Richtigkeit und gleichzeitig Betrug an meiner Person. Wenn ich die einzige Person auf diese Stelle in der Abteilung bin, ...
- Arbeitszeiten
- Keine Gleitzeit
- geringes Gehalt
Informationswweitergabe
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schneller von schlechten Arbeitnehmern trennen. Moderne Instrumente suchen. Wir sind Overengineered und Overcontrolled
Fällt mir nichts ein
- Mehr Wertschätzung an Kollegen die etwas leisten
-Freiheiten bei Home Office
Führungspositionen neu besetzen, generell das Thema Kommunikation
Ehrlichkeit währt am längsten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Respektvoll und nachsichtig
Es gibt jüngere und ältere Angestellte, alle begegnen sich auf Augenhöhe und das Alter ist nur eine Zahl
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt.
Um ehrlich zu sein gibt es bei uns so gut wie keine älteren Kollegen
Ist ok, sind aber wenig ältere Menschen an Bord.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Keine aus der Zentrale
bad, unclear, sometimes misleading communication from the top to the lowest level
Gute Kommunikation zwischen den Teams
Man wird von heute auf morgen rausgeschmissen, da die Investoren nicht anspringen wie geplant. Also erstmal die Leute in der Probezeit entfernen. Jedoch wiederum nicht alle
Nicht vorhanden. Keine Information
Kommunikation zwischen Abteilungen war nicht immer gut aufgrund der Struktur und Denkweise im Unternehmen. Es muss aber gesagt werden, dass sich diese im Laufe der Zeit verbessert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt keine
Hier könnte mehr getan werden um selbst aufzusteigen
Nicht vorhanden
Unterstützung wo möglich
Dank interner Schulungs- und Trainingsmaßnahmen unserer Trainerin und fachkundiger Kollegen, hat jeder die Chance das beste aus sich
rauszuholen und zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InstaMotion Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet InstaMotion Retail besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InstaMotion Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InstaMotion Retail als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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