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InstaMotion Retail 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

InstaMotion ermöglicht seit 2017 den Gebrauchtwagen-Kauf zu 100% online. Nur qualifizierte und geprüfte Fahrzeuge schaffen es durch unser Qualitätsraster auf die Plattform www.instamotion.com.

Als Kunde können Sie sich frei von allen Zwängen Ihr Auto aussuchen und dieses online bestellen. Wir bieten eine kostenlose Beratung und Hilfestellung zu Fahrzeugen und dem Online Prozess. Unser deutschlandweites Netzwerk ermöglicht es, dass wir Autos bis vor die Haustüre unserer Kunden liefern - auf Wunsch mit Versicherung, Zulassung und Wunschkennzeichen. Oben drauf gibt es ein 14-Tage-Rückgaberecht.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Autoträume wahr - egal ob Gebrauchtwagen oder Tageszulassungen! Kaufe dein nächstes Traumfahrzeug bei InstaMotion.

  • Top-Gebrauchtwagen und Tageszulassungen mit Garantie!
  • Im Paket: Finanzierung, Zulassung, Versicherung, Lieferung vor die Haustür!
  • Probefahrt und 14 Tage Rückgaberecht!

Perspektiven für die Zukunft

Bei InstaMotion sind unsere Mitarbeiter unser Erfolg: Wir sind ein junges, erfolgshungriges Team und haben ein klares Ziel: Die Entwicklung neuer, digitaler und revolutionärer Nutzerlösungen für den Automotive-Markt.Wir bieten Dir alle Vorteile eines erfolgreichen Start-Up's, mit vielfältigen Aufgabengebieten, einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und einem kollegialen Arbeitsklima. Ob als Navigator mit Weitblick im Bereich Controlling, als Verkaufstalent im Department Sales oder IT-Entwickler auf der Überholspur - interessante und motivierte Persönlichkeiten sind bei uns genau an der richtigen Adresse.

Bewerbe Dich jetzt, um Teil unserer Reise zu sein und wachse mit uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter50 - 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit: Bei InstaMotion hast du die Möglichkeit mit deiner Kompetenz und deinem Engagement vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, um direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen.
  • Sei Teil unserer Familie: Wir sind ein starkes Team und arbeiten und leben mit Leidenschaft. Wir schätzen flache Hierarchien und Vielfalt. Wir bieten dir eine Start-Up Atmosphäre, in der es keinen Platz für Egos gibt und wo eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.
  • Werde zum Experten in Deinem Bereich: Erreiche eine steile Lernkurve durch regelmäßiges Feedback und viel Verantwortung. Wir bieten Dir die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung.
  • Unser Arbeitsplatz: In unserem neuen und zentral gelegenen Büro direkt an der Hackerbrücke, kannst du dich über vielseitige Team Events, flexible Arbeitszeiten und frischem Obst und Getränke freuen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Karriereseite kannst du immer unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen finden.

Ergreife deine Chance und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams - Jetzt bewerben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InstaMotion Retail GmbH.

  • HR-Team

    • Reiche vollständige Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben; Lebenslauf; Referenzen; Zeugnisse)
    • Achte auf ein vollständiges Anschreiben unter Angabe deines möglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung
    • Setze Dich vor Deinem Interview mit InstaMotion auseinander
  • Wir bevorzugen die Bewerbung direkt über unser Bewerberportal auf unserer Karriereseite: https://www.instamotion.com/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird sich darum gekümmert dass man sich wohlfühlt. Nette Kollegen, nette Chefs, frisches Obst und Kaffee.
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Super Team. Eine Firma mit einer guter Zukunft.
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Arbeit möglich vom Home Office aus
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Das Gebäude ist ganz hübsch
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Das Thema ist hochspannend in einem sich derzeit im Wandel befindenden Umfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karge Büros, veraltete IT-Ausstattung, wenig Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, keinerlei Weiterbildungsangebot, kein echtes Miteinander
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Die HR Abteilung und deren Verhalten
Die Zwangsüberstunden Die unter den Teppich gekehrt wird.
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So ziemlich alles, deswegen liegt die Fluktuation auch bei 150 % (abteilungsübergreifend)
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Umgang mit langjährigen, älteren Mitarbeitern. Wer zu alt oder zu langsam ist wird versetzt oder entlassen
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Bis jetzt finde ich alles sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Verhalten der Vorgesetzten und Anerkennung nicht nur erhöhen, sondern im ersten Schritt überhaupt mal damit anfangen…
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Das wichtigste Kapital, nämlich den Austausch von Erfahrungen fördern, damit alle gemeinsam lernen können!
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Zusperren und überlegen den Job zu wechseln. Kompetente Leute anstellen
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Die Führung austauschen
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Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern.
Ideen auch mal zulassen - das kann helfen.
Mitarbeiter - auch in der Führung - kritisch hinterfragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ist ok, sind aber wenig ältere Menschen an Bord.
4
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Alle, egal welches Alter oder Geschlecht oder Herkunft ect. werden hier gleich behandelt. Hier darf jeder sein wie er ist.
5
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Alle sind per du
5
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ein guter Mix aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
4
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respektvoll
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kann hier sicher gut sein, ist es im Vertrieb eher nicht. Wer Familie, Freunde, kurz ein Leben außerhalb des Jobs hat, dem wird es hier nicht einfach gemacht. DIenst- und Einsatzpläne kommen nicht selten erst kurz vor knapp. Pünktlich Feierabend machen wird auch eher nicht so gerne gesehen. Eine Zeiterfassung gibt es allerdings nicht, weswegen Überstunden mehr oder minder verschenkte Lebenszeit sind.
2
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Wer WILL kann seinen Arbeitstag regulär beginnen und abschließen, jeder sollte jedoch für sich selbst wissen wie viel Zeit er für sein EIGENES Geld investieren möchte.
3
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Es wird erwartet, dass man auch am Wochenende und abends arbeitet. Natürlich für lau.
1
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Überstunden werden vorausgesetzt. Wer Urlaub möchte muss dies begründen. 0 Punkte!
1
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Mal mehr mal weniger, dass ist denke ich aber normal. Manchmal fällt eben mehr Arbeit an. Einem Feierabendbier mit Kollegen steht dennoch nichts im Wege
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich kann hier nur für mich sprechen, ich wurde ab Tag 1 super eingelernt und auch wo etwas gefehlt hat, in die entsprechende Schulung gesteckt. Daher kann ich hier nur Lob aussprechen
5
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Garkeine, hier wird gespart und nur ungelernte Mitarbeiter eingestellt, da billig und schnell verfügbar. Können muss man nichts Hauptsache man kostet net viel
1
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Immer neue Ideen
5
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Weiterbildungen oder wenigstens Wissensupdates sind bislang schlicht nicht angeboten worden.
1
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Weiterbildung eher nicht aber wer nen guten Job macht wird vermutlich auch irgendwann aufsteigen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InstaMotion Retail
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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