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InstaMotion Retail 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

InstaMotion ermöglicht seit 2017 den Gebrauchtwagen-Kauf zu 100% online. Nur qualifizierte und geprüfte Fahrzeuge schaffen es durch unser Qualitätsraster auf die Plattform www.instamotion.com.

Als Kunde können Sie sich frei von allen Zwängen Ihr Auto aussuchen und dieses online bestellen. Wir bieten eine kostenlose Beratung und Hilfestellung zu Fahrzeugen und dem Online Prozess. Unser deutschlandweites Netzwerk ermöglicht es, dass wir Autos bis vor die Haustüre unserer Kunden liefern - auf Wunsch mit Versicherung, Zulassung und Wunschkennzeichen. Oben drauf gibt es ein 14-Tage-Rückgaberecht.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Autoträume wahr - egal ob Gebrauchtwagen oder Tageszulassungen! Kaufe dein nächstes Traumfahrzeug bei InstaMotion.

  • Top-Gebrauchtwagen und Tageszulassungen mit Garantie!
  • Im Paket: Finanzierung, Zulassung, Versicherung, Lieferung vor die Haustür!
  • Probefahrt und 14 Tage Rückgaberecht!

Perspektiven für die Zukunft

Bei InstaMotion sind unsere Mitarbeiter unser Erfolg: Wir sind ein junges, erfolgshungriges Team und haben ein klares Ziel: Die Entwicklung neuer, digitaler und revolutionärer Nutzerlösungen für den Automotive-Markt.Wir bieten Dir alle Vorteile eines erfolgreichen Start-Up's, mit vielfältigen Aufgabengebieten, einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und einem kollegialen Arbeitsklima. Ob als Navigator mit Weitblick im Bereich Controlling, als Verkaufstalent im Department Sales oder IT-Entwickler auf der Überholspur - interessante und motivierte Persönlichkeiten sind bei uns genau an der richtigen Adresse.

Bewerbe Dich jetzt, um Teil unserer Reise zu sein und wachse mit uns.

Kennzahlen

Mitarbeiter50 - 60
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit: Bei InstaMotion hast du die Möglichkeit mit deiner Kompetenz und deinem Engagement vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, um direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen.
  • Sei Teil unserer Familie: Wir sind ein starkes Team und arbeiten und leben mit Leidenschaft. Wir schätzen flache Hierarchien und Vielfalt. Wir bieten dir eine Start-Up Atmosphäre, in der es keinen Platz für Egos gibt und wo eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.
  • Werde zum Experten in Deinem Bereich: Erreiche eine steile Lernkurve durch regelmäßiges Feedback und viel Verantwortung. Wir bieten Dir die Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung.
  • Unser Arbeitsplatz: In unserem neuen und zentral gelegenen Büro direkt an der Hackerbrücke, kannst du dich über vielseitige Team Events, flexible Arbeitszeiten und frischem Obst und Getränke freuen.

Videos

InstaMotion - So kauft man Autos0:21
Wieso solltest du ein Auto bei InstaMotion kaufen?0:51

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Karriereseite kannst du immer unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen finden.

Ergreife deine Chance und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams - Jetzt bewerben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InstaMotion Retail GmbH.

  • Annette Dietz
    People Manager
    hr@instamotion.com

    • Reiche vollständige Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben; Lebenslauf; Referenzen; Zeugnisse)
    • Achte auf ein vollständiges Anschreiben unter Angabe deines möglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung
    • Setze Dich vor Deinem Interview mit InstaMotion auseinander

  • Wir bevorzugen die Bewerbung direkt über unser Bewerberportal auf unserer Karriereseite: https://www.instamotion.com/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird sich darum gekümmert dass man sich wohlfühlt. Nette Kollegen, nette Chefs, frisches Obst und Kaffee.
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Super Team. Eine Firma mit einer guter Zukunft.
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Arbeit möglich vom Home Office aus
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Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, hat man viele Freiheiten. Die Kollegen sind wirklich sehr nett. Die Vorgesetzten nehmen sich wirklich zeit, wenn man ein Anliegen an Sie hat und hören einen wirklich zu bzw. denken wirklich darüber nach, statt auf Durchzug zu stellen.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, starke Kommunikation, Familienverhältnis
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt finde ich alles sehr gut.
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Kommunikation - insbesondere im Top Management - gleicht einem Kindergarten.
Über die Mitarbeiter wird schlecht und herablassend gesprochen. Das hat mit Unternehmenskultur nichts zu tun.
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Kleiner Gleitzeitbereich
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Wie erwähnt die Kommunikation.
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Manchmal die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern.
Ideen auch mal zulassen - das kann helfen.
Mitarbeiter - auch in der Führung - kritisch hinterfragen
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Die Kommunikation muss definitiv verbessert werden.
Diverse Mitarbeiter sollten anfangen miteinander zu arbeiten.
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Weniger Meetings :-)
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Hygiene Artikel verkaufen
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Das Unternehmen befindet sich immer noch in der frühen Start-Up-Phase. Systeme, Prozesse und Maßnahmen müssen noch schneller umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Alle sind per du
5
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Alle, egal welches Alter oder Geschlecht oder Herkunft ect. werden hier gleich behandelt. Hier darf jeder sein wie er ist.
5
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Ältere Kollegen werden oft belächelt. Statt voneinander zu lernen...
1
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ein guter Mix aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
4
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Alter spielt absolut keine Rolle, wenn die Leistung stimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InstaMotion Retail ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Mal mehr mal weniger, dass ist denke ich aber normal. Manchmal fällt eben mehr Arbeit an. Einem Feierabendbier mit Kollegen steht dennoch nichts im Wege
3
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Insgesamt ausgeglichen. Es gibt Zeiten wo es mehr zu tun gibt und stressiger ist, dann aber auch wieder Zeiten wo es ruhiger ist.
5
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Wer vor Corona viel gearbeitet hat, der macht das auch im Home Office. Der Tag verfliegt und man vergisst sogar Pause zu machen.
3
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Man gibt gerne Ressourcen und man hat Freiheiten um in geregelten Arbeitszeiten alles erledigen zu können
5
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Hart arbeiten und hart Feiern und gut Zeit für das Privatleben
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Ich kann hier nur für mich sprechen, ich wurde ab Tag 1 super eingelernt und auch wo etwas gefehlt hat, in die entsprechende Schulung gesteckt. Daher kann ich hier nur Lob aussprechen
5
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Immer neue Ideen
5
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Aufstiegschancen kaum gegeben. Wird lieber gehired als Leute selber weiterzuentwickeln
2
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Bietet Instamotion nicht wirklich an
2
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Die Entwicklung im Sales ist leider nicht wirklich gegeben. Das liegt aber nicht am Unternehmen, sondern am Job selbst.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Werkstudent2 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
InstaMotion Retail
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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