InstaMotion 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das arbeiten im Remote Weltweit wäre wünschenswert :-)

Verbesserungsvorschläge

Absolut die besten

Bewerbungsfragen

Die Kommunikation seitens Instamotion war schon von Anfang an von der HR Abteilung ziemlich durcheinander. Auf Terminvorschläge und Fragen wurde nicht geantwortet bzw. kurzfristig wieder verschoben. Diese Kommunikationsweise setzte sich auch leider nach den Gesprächen mit der Fachabteilung fort. Fristzusagen für eine Rückmeldung wurden nicht eingehalten, auf ein Feedback Wunsch nach Absage wurde auch nicht reagiert. Vielleicht hat Instamotion so viele Bewerber, dass eine respektvolle Kommunikation während des Bewerbungsprozesses/gegenüber Bewerbern denen abgesagt wird nicht für nötig gehalten wird. Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses lässt meiner Meinung nach allerdings auch darauf schließen, wie die Kommunikation dann auch wäre, wenn man dort arbeitet.

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Weiter so!!

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Da das angebotene Fixgehalt meiner Meinung nach zu niedrig ist, wurde mir angedeutet, dass man dies natürlich mit einer zusätzlichen Provision kompensieren könnte. Meine Haltung hatte sich dennoch nicht geändert und wurde dann sehr pampig gefragt wo man denn noch soviel Geld verdienen könne... ich antwortete, dass ich nicht weiß was genau man bei der Instamotion verdienen könne und dies wurde als Unterstellung meinerseits dargestellt und der Herr aus dem Vertrieb hat im O-Ton tatsächlich folgendes gesagt: „was ich sage stimmt, sonst nichts“ und hat das Telefonat im Beisein seiner HR-Kollegin(sehr freundlich und professionell) einfach beendet. Im Anschluss habe ich nochmals angerufen und mich respektvoll und anständig verabschiedet doch dann hieß seitens dieser Person aus dem Vertriebsumfeld ich hätte bzgl. Interviews noch viel zu lernen. Komisch, man hatte ja schon mit mir über das Gehalt gesprochen und scheinbar hatte ich mich bis dahin ganz gut angestellt. Glücklicherweise hat der Herr gleich im ersten Interview sein wahres Gesicht gezeigt und dies ist schlichtweg respektlos!!! So ein Verhalten habe ich noch nie von einer leitenden Person gesehen.

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Ich kann hier nichts negatives anmerken, oder etwas, was zu verbessern wäre.
Ich habe ein Angebot für die Stelle als Werkstudentin im Human Resources erhalten, mich dann aber selber für ein anderes Angebot entschieden.

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Der Bewerber muss sich aktiv um seine Absage selbst kümmern. Und dann kommt noch eine Standardmail. So geht man heute mit Bewerbern um.

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Die Rückmeldungen waren immer sehr ehrlich und schnell, ich habe mich nie hingehalten gefühlt. Man wird zwar leicht gechallenged, aber dies eher um herauszufinden ob man entsprechend mental fit und schnell ist.

Alle Gesprächspartner waren hochgradig professionell und freundlich. Es ist also definitiv nicht der klassische "Bewerbungszirkus" sondern ein sehr erwachsener Umgang miteinander.

Die Angebote sind mehr als fair für ein Startup, insbesondere was Urlaubstage betrifft. Man ist auch ansonsten sehr entgegenkommend, sowohl was Termine betrifft, als auch andere details.

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Verbesserungpotential in HR Strategie