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InstaMotion 
Retail 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen, das nicht mehr lange existieren wird, wenn die Führungskräfte weiterhin so agieren

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InstaMotion Retail GmbH in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist in Ordnung, jedoch ist die Delegation der oberen leitenden Angestellten ein Atmosphärensprenger

Kommunikation

Untereinander wieder in Ordnung, allerdings sprengen hier die Vorgesetzten wieder den Rahmen des Vorstellbaren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind sehr nett gewesen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist normal

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube kaum, dass sich die obere Delegation sich jemals Gedanken über Führung im Unternehmen gemacht haben. Irrationales, emotionales Handeln ist bei jeder Entscheidung miteingebunden. Man versucht mit Angst des Jobverlustes die Mitarbeiter zu motivieren und würde am liebsten 24 Stunden, 7 Tage die Woche den Mitarbeiter kontrollieren

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar gesteckt.

Gleichberechtigung

Ziemlich gut durchmischt, mehr junge als ältere Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte mich nicht beschweren

Arbeitsbedingungen

Wer überlegt, sich in diesem Unternehmen einstellen zu lassen, wird sehr schnell merken, dass es einen Grund hat, warum dieses Start-Up nach 4 Jahren immer noch imense Verluste einfährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommt ganz klar die Frage auf, welches Sozialbewusstsein? Eigentlich gibt es hier keinen Stern zu vergeben

Gehalt/Sozialleistungen

Geprahlt wird mit guter Bezahlung. Am Ende ist sie für München im Durchschnitt

Image

Instamotion vertritt kein Image

Karriere/Weiterbildung

Bietet Instamotion nicht wirklich an

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Für uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld und ihren Teams wohl fühlen und daher tut es uns sehr leid, dass Du eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast!
Auch wenn Du InstaMotion bereits verlassen hast, nehmen wir Deine beschriebenen Punkte ernst. Daher würden wir uns auch im Nachgang freuen, wenn du dein Anliegen im Detail mit uns besprechen könntest.
Wie können wir uns deiner Meinung nach in der Kommunikation sowie im Vorgesetztenverhalten verbessern? Sende uns deine Vorschläge gerne per Mail an hr@instamotion.com zu. So können wir aus deinem konstruktiven Feedback lernen und Maßnahmen für unser Unternehmen ableiten.

Vielen Dank und viele Grüße
Annette Dietz
People Manager

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