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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Küche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationswweitergabe
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen neu besetzen, generell das Thema Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Enges Büro, mangelhafte Ausstattung

Image

Schwierig gerade bei Kunden

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Für München gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten für sich, Führungskräfte kein Vorbild

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Kein Vorbild

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht. Ausstattung, Kommunikation

Kommunikation

Nicht vorhanden. Keine Information

Gleichberechtigung

Sexistische Witze und Umgang mit weiblichen Kolleginnen fragwürdig

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Man arbeitet nur ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema ist hochspannend in einem sich derzeit im Wandel befindenden Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karge Büros, veraltete IT-Ausstattung, wenig Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, keinerlei Weiterbildungsangebot, kein echtes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste Kapital, nämlich den Austausch von Erfahrungen fördern, damit alle gemeinsam lernen können!

Arbeitsatmosphäre

Nun, Arbeitsatmosphäre entsteht, wenn eine ganze Firma an einem Strang zieht. Wenn ein Austausch über die Abteilungen hinweg stattfindet und gefördert wird, wenn jeder einzelne Teil der Weiterentwicklung ist - und wie soll ich sagen, das ist hier leider nur sehr rudimentär vorhanden.

Image

Nun, würde man sich besser um die Mitarbeiter sorgen, wäre vermutlich weniger Fluktuation vorhanden und somit würden dann auch irgendwann die Abläufe funktionieren.

Work-Life-Balance

Kann hier sicher gut sein, ist es im Vertrieb eher nicht. Wer Familie, Freunde, kurz ein Leben außerhalb des Jobs hat, dem wird es hier nicht einfach gemacht. DIenst- und Einsatzpläne kommen nicht selten erst kurz vor knapp. Pünktlich Feierabend machen wird auch eher nicht so gerne gesehen. Eine Zeiterfassung gibt es allerdings nicht, weswegen Überstunden mehr oder minder verschenkte Lebenszeit sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder wenigstens Wissensupdates sind bislang schlicht nicht angeboten worden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gibt es sowas, darüber hinaus wird es schon schwieriger von Zusammenhalt zu sprechen. Dies wird aber auch nicht unbedingt gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Man kann schon verstehen, wenn Vorgesetzte die permanent unter Strom gesetzt werden und ebenfalls keinerlei Freizeit haben ihren Frust nach unten verteilen. Professionell ist das allerdings nicht.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig lassen sich die Büros umschreiben - nicht mehr, nicht weniger.

Kommunikation

Klar gibt es Meetings und Stand-Ups, aber im Grunde sind diese als "Friss oder stirb" zu verstehen. EInfluss lässt sich von unten keiner nehmen. Ideen sind nicht gefragt. Dabei sind diese doch eine wichtige Basis für ein Start-Up.

Gehalt/Benefits

Ist okay.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten durchaus Freude bereiten. Allerdings gibt es systemische Stolperfallen, die den Job unter Zeitdruck zum Spießrutenlauf werden lassen. Eine Entwicklung hin zu schlanken Prozessen, die eine effiziente Arbeitsweise fördern würden, ist hier nicht zu sehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude ist ganz hübsch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, deswegen liegt die Fluktuation auch bei 150 % (abteilungsübergreifend)

Verbesserungsvorschläge

Die Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Einfach erklärt, es gibt keine.

Image

Man schaut einfach auf die Google-Bewertungen. Das ist Aussage genug. Das Produkt hinkt, die rechtliche Situation und Verfahrensweise ist schwierig. Hier ist nichts durchdacht.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man auch am Wochenende und abends arbeitet. Natürlich für lau.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance und auch keine Motivation

Gehalt/Benefits

Unterirdisch für ein angebliches StartUp.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen untereinander innerhalb der Abteilungen halten zusammen..

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, sind aber wenig ältere Menschen an Bord.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man auch -5 Sterne geben, die Führungsetage ist ignorant und strotz vor Ahnungslosigkeit. Rechtlich bedenkliche Arbeitsweise. „Fähnchen im Wind“ ist das Motto. Sollte man wagen, Kritik zu üben, wird man behandelt wie ein Aussetziger.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich, die Mitarbeiter werden stellenweise behandelt wie Müll. Allerdings immer schön subtil.

Kommunikation

Eine Unverschämtheit, es gibt einfach keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto „friss oder stirb!“

Gleichberechtigung

Soll das ein Witz sein ? Es gibt die Führung, dann kommt lange nichts. Und dann der Rest der Welt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar, allerdings viel sinnloser und vor allem ineffektiver Kram.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Funktioniert alles - Technik etc

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da kann man nicht viel mehr oder etwas anderes machen...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Läuft

Arbeitsatmosphäre

Erstaunlich gute Laune auch wenn das Team nur miteinander Video Meetings hat...

Image

Eigentlich cooles Konzept - kennen nur zu wenige

Work-Life-Balance

Wer vor Corona viel gearbeitet hat, der macht das auch im Home Office. Der Tag verfliegt und man vergisst sogar Pause zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung eher nicht aber wer nen guten Job macht wird vermutlich auch irgendwann aufsteigen

Gehalt/Benefits

Wer leistet verdient auch gut....wie überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es zeigt sich gerade wer zuerst an andere und dann an sich denkt! Schöne Gesten unter den Kollegen - selten erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle, wenn die Leistung stimmt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht außergewöhnlich anders als sonst auch.
Unterstützung hat man vorher auch immer bekommen.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office ;-)

Kommunikation

Noch intensiver als vor Corona...fast schon täglich Zoom Meetings...manchmal etwas zu langatmig.

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle. Bei uns werden alle gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft etc. es ist eine bunte Crew.

Interessante Aufgaben

Es kommen laufend Veränderungen in die Abteilung, manchmal zu viele Themen gleichzeitig. Insofern interessant aber auch viel.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gut kann das Unternehmen die Situation ausnutzen um Hilfmittel zu bekommen, die so oder so nötig gewesen werden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Leider ist die Geschäftsführung komplett überfordert mit dieser Situation. Ankündigung erfolgt einen Tag bevor die Kurzarbeit in Kraft tritt, Mitarbeiter werden nicht ausreichend informiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kommunikation erhöhen, Gleichbereitung aller Mitarbeiter, Solidarität des Managements bleibt komplett aus

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von Woche zu Woche schlechter. Auch schon vor der Krise

Image

Bei Autohändlern mittlerweile bekannt und ohne guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen kaum gegeben. Wird lieber gehired als Leute selber weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Gehalt Ok, mehr gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend nur selten guter Zusammenhalt. Es herrscht eine Kluft zwischen IT/Produkt und dem Rest

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte peitschen, verlangen Überstunden, Kürzen Ausgleichstage. Rechtlich wir hier immer in einer Grauzone gehandelt

Arbeitsbedingungen

schönes Office im Zentrum

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Standups, allerdings geht nichts vorwärts. Warum nichts vorwärts geht liegt auf der Hand, wird aber vom Management totgeschwiegen von

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter dürfen Beleidigen ohne dafür zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Interessante Aufgaben

Typisch StartUp: Man kann sich verwirklichen wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Durch das Politikum der Firma werden aber Vorschläge über Wochen durch Gremien gezogen bis mal etwas angegangen wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundschaftliche Miteinander

Arbeitsatmosphäre

1a Zusammenhalt. Neue Leute werden bestens integriert.

Image

Gut weil gut

Work-Life-Balance

Man gibt gerne Ressourcen und man hat Freiheiten um in geregelten Arbeitszeiten alles erledigen zu können

Karriere/Weiterbildung

Eine kleine Schwäche hier - wird aber vermutlich besser bei Wachstum

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In 90% der Fälle hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Topp. Es wird auf alle Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Offen, freundlich, menschenbezogen - Topp!

Arbeitsbedingungen

Wie in einer Familie

Kommunikation

Gut, viel, kann aber immer noch besser werden

Gleichberechtigung

Stetiger Wandel

Interessante Aufgaben

Immer wieder Neues aber auch Routine