Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sozial, man merkt er hat gute Kenntnisse und Erfahrungen
Sehr gut aber Arbeit fühlt sich wie Freizeit an da es so Spaß macht dort zu arbeiten
super
Eher mittleres Alter
Super toller Chef der auf neue Ideen eingeht
War die letzten Jahre sehr anstrengend und durch viel Veränderung geprägt. Allerdings hat man viel erreicht und jetzt einen stabilen und guten Zustand erreicht.
Unternehmenskultur und Atmosphäre
Absolut erwähnenswert sind Punkte wie:
- top Arbeitskultur
- sehr angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld
- Diversity
- ein gutes Maß an Selbstbestimmung
- Mitarbeiterbenefits
Ich bin sehr froh ein Teil von INSTART sein zu dürfen!
Implementierung einer Feedbackkultur
Gute Atmosphäre geprägt von einem respektvollen und freundlichen Miteinander. Wir schwimmen alle in die selbe Richtung!
Hier darf ruhig mehr Mut an den Tag gelegt werden, um sich noch besser zu positionieren
Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, ist absolut machbar! Aufgrund einer stabilen Vertrauensbasis genießen Mitarbeiter viele Freiräume
Together everyone achieves more - nicht nur eine leere Phrase , sondern gelebte Tatsache!!
Professionell, nett/authentisch und auf Augenhöhe
Moderners Unternehmen, welches sich zum Ziel gemacht ein positives und flexibles Arbeitsumfeld (hybrides Arbeiten, interessante Teamevents, top Location) für seine Mitarbeiter zu schaffen. Arbeitsausstattung ist sehr modern. Man legt großen Wert darauf dem Mitarbeiter eine gute Arbeitsgrundlage zu bieten.
Wertschätzende und professionelle Kommunikation.
Transparenz, Wohlfühlfaktor, Herausforderungen, Gestaltungsfreiraum, Agilität, Dynamik
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Mehr Besprechungsräume im Office; Ausweitung der Webpräsenz - Homepage, Business-Netzwerke etc.
Faires und vertrauensvolles Miteinander - jeder schaut auf seine Kollegen und bietet seine Hilfe an. Jeder hat in seinem Bereich viel Gestaltungsspielraum - wenngleich auch am Ende Ergebnisse zählen. Mobiles Arbeiten wird tagtäglich gelebt und jeder ist auch hier hochgradig flexibel.
INSTART ist noch realtiv unbekannt, weshalb das Image eher neutral ist. Man verbindet noch nichts mit dem Begriff. Hier herrscht noch Nachholbedarf, damit die Firma sichtbarer wird.
Große Flexibilität für jedermann. Man bringt Privates und Arbeit sehr gut unter einem Hut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und jeder kann offen und ehrlich seine Bedürfnisse anbringen und wird dabei auch noch unterstützt.
Man kann eigene Vorschläge für Fortbildungen anbringen und bekommt diese auch bewilligt, sofern ein erkennbarere Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen generiert wird
Faires Gehalt, bAV-Unterstützung, Benefits wie Shoppingcard bzw. Jobrad
Bei einem Espresso an der Cafébar oder beim Kochen des gemeinsamen Mittagessens tauscht man sich nicht nur über die Arbeit aus. Vor Corona wurden lustige Teamevents organisiert. Das häufigere mobile Arbeiten zollt dem ganzen natürlich ein wenig Tribut - aber jeder kommt sehr gerne ins Office und schätzt den Kontakt zu den Kollegen und zu den Vorgesetzten.
Sehr hohe Transparenz, realistische Zielsetzungen, immer greifbar, offen für Ideen und Ratschläge, Anerkennung und Wertschätzung kommt nicht zu kurz. Das ganze verbunden mit einer Erwartungshaltung hinsichtlich guter Arbeitsergebnisse und Eigeninitiative.
Top eingerichtetes moderenes Loft Office mit toller Cafébar und original italienischer Siebträger-Kaffeemaschine für leckere Espressos und Cappucinos. Kochmöglichkeiten für gemeinsame Mittagsrunden, dazu noch eine Kantine im Haus. Wermutstropfen ist der Mangel an Besprechungsräumen - wobei hier schon an einer Lösung gearbeitet wird.
Seit längerem gib es dailys bzw. weeklys, in denen sich alle Abteilungen austauschen und verschiedenste Themen transparent auf den Tisch kommen. Wo braucht jemand Unterstützung, wo hakt es aktuell, was läuft gut und welche Erfolge sind erwähnenswert. Abgehalten via Teams, damit jeder dazukommen kann egal ob von zuhause oder im Büro.
Jeder hat seine Kernaufgaben, aber es wird auch darauf geachtet, dass es Abteilungsübergreifende Projektteams gibt. Das Ziel ist die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter auf die Projekte auszulegen. Somit ist gewährleistet, dass man auch Einblicke fernab seiner Hauptätigkeit bekommt - was ich sehr spannend finde