Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INSTART Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es werden flache Hierarchien gelebt, ma n darf hier auch Spaß bei der Arbeit haben und lacht viel gemeinsam.
Ehrlicher Umgang
Den Mitarbeitern wird vertraut
Man hat die Möglichkeit jederzeit Verbesserungsvorschläge anzubringen, die auch ernst genommen werden
Kollegen und Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr
Super! Hier wird als Team agiert und man ist Teil einer großen Gemeinschaft. Nicht nur innerhalb der Abteilung sondern auch abteilungsübergreifend erhält man Unterstützung.
Der Umgang ist direkt, ehrlich und fair.
Wenn das in einem Unternehmen umgesetzt wird, dann definitiv hier! Arbeit- und Privatleben lassen sich super miteinander vereinen. Es besteht die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und der Arbeitgeber versucht hier in jeder Situation Hilfestellung zu geben, dass Arbeit und Privates miteinander vereint werden kann.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Vorgesetzte stehen hinter dem Team und stärken den Mitarbeitern den Rücken.
Ausgezeichnete gegenseitige Unterstützung.