Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen INSTART Consult?

INSTART Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet INSTART Consult besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden INSTART Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von INSTART Consult das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei INSTART Consult wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INSTART Consult als eher modern.

INSTART Consult als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score13 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 13 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

HR-Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø52.200 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

INSTART Consult

Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

INSTART Consult

Branchendurchschnitt: Automobil

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Homeoffice
75%75
Parkplatz
75%75
Mitarbeiter-Events
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Rabatte
50%50
Diensthandy
50%50
Firmenwagen
38%38
Coaching
38%38
Internetnutzung
38%38
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut erwähnenswert sind Punkte wie:
- top Arbeitskultur
- sehr angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld
- Diversity
- ein gutes Maß an Selbstbestimmung
- Mitarbeiterbenefits
Ich bin sehr froh ein Teil von INSTART sein zu dürfen!

Januar 2023Bewertung lesen

Transparenz, Wohlfühlfaktor, Herausforderungen, Gestaltungsfreiraum, Agilität, Dynamik

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hohe Fluktuation, dadurch viel Wissensverlust.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eine oder andere Führungskraft mal hinterfragen