Das Team ist super motiviert; man hat das Gefühl, dass jeder richtig was bewegen kann und will. Absolut empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Einarbeitungsplanung
- man fühlt sich sofort Willkommen
- super Stimmung im Team
- jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und kann sich einbringen
- INSTATIQ ist wie eine große Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die frei verfügbaren Parkplätze sind sehr spärlich
- keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortlichkeiten für einzelne Projekte klarer definieren
- noch mehr Frauen einstellen (liegt aber nicht an dem Unternehmen, sondern ist der Branche geschuldet)
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team sind total motiviert und es herrscht ein richtiger Start-up-Drive. Alle haben "Bock etwas zu Reißen".
Image
Entsprechend meiner Wahrnehmung stehen alle Mitarbeiter absolut hinter INSTATIQ und leben die Firmenwerte.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Vertrauensarbeitszeiten ist jeder selbst verantwortlich, wie und wann er arbeitet. Man hat selbst den größten Einfluss auf seine Work-Life-Balance und hat nicht das Gefühl, dass man kontrolliert wird. Letztendlich muss das Ergebnis der Arbeit passen, nicht die Anzahl der Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird stark fokussiert und auch in den Feedback-Gesprächen regelmäßig aufgegriffen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf jeden Fall zufriedenstellend und auch leistungsorientiert. Aktuell gibt es keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, alle werden abgeholt und jeder wird respektiert und "abgeholt". Die neuen Mitarbeiter*innen werden super aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist ziemlich jung, deshalb gibt dazu nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es gibt monatliche Feedback-Gespräche, wo man offen und ehrlich Rückmeldung geben kann und auch bekommt. Diese kurzen Abstände sind super, sodass sich "nichts anstaut".
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine persönlichen Stärken einbringen kann und selbst Verantwortung für seinen Bereich übernimmt.
Durch das mobile Desk-Sharing für sowohl Mitarbeiter und Vorgesetzte, sind die Kommunikationswege kurz und die Hierarchien sehr flach.
Der Vorgesetzte nimmt somit teil am normalen Arbeitsalltag und ist direkt am Ort des Geschehens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind in einem sehr schönen und modernen Co-Working von Design Offices. Man fühlt sich sehr wohl, und kann theoretisch jeden Tag an einem anderen Platz sitzen, da es sehr viele verschiedene Sitz - und Arbeitsmöglichkeiten gibt. Es werden aktuell 2 fixe Großraum-Büros gemietet, einer davon für Stillarbeit.
Es gibt sehr viele Pflanzen und Kaffee und Wasser / Sprudel steht kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Bereichen kann und sollte noch verbessert werden. Manchmal ist nicht klar, wer für was verantwortlich ist, was zu unnötiger Mehrarbeit führt.
Gleichberechtigung
Obwohl die (Bau)-Branche extrem männerlastig ist, werden Frauen super integriert und man spürt keinen Unterschied. Das Team ist sehr international; dadurch entsteht automatisch eine gewisse und gesunde Dynamik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich selbst entsprechend seiner Stärken einbringen. Der Job fühlt sich nicht nach Arbeit an!