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INSTATIQ 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Team ist super motiviert; man hat das Gefühl, dass jeder richtig was bewegen kann und will. Absolut empfehlenswert!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Einarbeitungsplanung
- man fühlt sich sofort Willkommen
- super Stimmung im Team
- jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und kann sich einbringen
- INSTATIQ ist wie eine große Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die frei verfügbaren Parkplätze sind sehr spärlich
- keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

- Verantwortlichkeiten für einzelne Projekte klarer definieren
- noch mehr Frauen einstellen (liegt aber nicht an dem Unternehmen, sondern ist der Branche geschuldet)

Arbeitsatmosphäre

Alle im Team sind total motiviert und es herrscht ein richtiger Start-up-Drive. Alle haben "Bock etwas zu Reißen".

Image

Entsprechend meiner Wahrnehmung stehen alle Mitarbeiter absolut hinter INSTATIQ und leben die Firmenwerte.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Vertrauensarbeitszeiten ist jeder selbst verantwortlich, wie und wann er arbeitet. Man hat selbst den größten Einfluss auf seine Work-Life-Balance und hat nicht das Gefühl, dass man kontrolliert wird. Letztendlich muss das Ergebnis der Arbeit passen, nicht die Anzahl der Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung wird stark fokussiert und auch in den Feedback-Gesprächen regelmäßig aufgegriffen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf jeden Fall zufriedenstellend und auch leistungsorientiert. Aktuell gibt es keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super, alle werden abgeholt und jeder wird respektiert und "abgeholt". Die neuen Mitarbeiter*innen werden super aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist ziemlich jung, deshalb gibt dazu nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Es gibt monatliche Feedback-Gespräche, wo man offen und ehrlich Rückmeldung geben kann und auch bekommt. Diese kurzen Abstände sind super, sodass sich "nichts anstaut".
Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine persönlichen Stärken einbringen kann und selbst Verantwortung für seinen Bereich übernimmt.
Durch das mobile Desk-Sharing für sowohl Mitarbeiter und Vorgesetzte, sind die Kommunikationswege kurz und die Hierarchien sehr flach.
Der Vorgesetzte nimmt somit teil am normalen Arbeitsalltag und ist direkt am Ort des Geschehens.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind in einem sehr schönen und modernen Co-Working von Design Offices. Man fühlt sich sehr wohl, und kann theoretisch jeden Tag an einem anderen Platz sitzen, da es sehr viele verschiedene Sitz - und Arbeitsmöglichkeiten gibt. Es werden aktuell 2 fixe Großraum-Büros gemietet, einer davon für Stillarbeit.
Es gibt sehr viele Pflanzen und Kaffee und Wasser / Sprudel steht kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Bereichen kann und sollte noch verbessert werden. Manchmal ist nicht klar, wer für was verantwortlich ist, was zu unnötiger Mehrarbeit führt.

Gleichberechtigung

Obwohl die (Bau)-Branche extrem männerlastig ist, werden Frauen super integriert und man spürt keinen Unterschied. Das Team ist sehr international; dadurch entsteht automatisch eine gewisse und gesunde Dynamik.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich selbst entsprechend seiner Stärken einbringen. Der Job fühlt sich nicht nach Arbeit an!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

INSTATIQ HR

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr wertschätzende Rückmeldung. Besonders freut uns Dein Fazit, dass Du INSTATIQ „absolut weiterempfehlen“ würdest – ein starkes Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns ein echtes Anliegen, dass sich neue Kolleg:innen von Anfang an willkommen und gesehen fühlen. Dass Du genau das so positiv wahrnimmst – von der strukturierten Einarbeitung über die gelebte Wertschätzung bis hin zur einzigartigen Teamdynamik – freut uns wirklich sehr.

Für deine Verbesserungsvorschlägen möchten wir Dir danken – Du sprichst einige Themen an, die wir auch intern erkannt haben und bereits aktiv adressieren.

Gerade in einer wachsenden Organisation ist es uns wichtig, Strukturen weiterzuentwickeln, ohne dabei an Flexibilität zu verlieren. So arbeiten wir aktuell daran, Verantwortlichkeiten in Projekten noch klarer zu definieren, um Abstimmungen zu erleichtern und Prozesse effizienter zu gestalten. Auch die bereichsübergreifende Kommunikation ist ein Punkt, an dem wir gezielt ansetzen – mit neuen Austauschformaten, mehr Transparenz in den Abläufen und Raum für regelmäßigen Dialog.
Dein Hinweis zur Diversität – insbesondere zur stärkeren Einbindung von Frauen – ist sehr wertvoll. Auch wenn wir wissen, dass die Branche hier gewisse Herausforderungen mit sich bringt, sehen wir es als unsere Aufgabe, Chancengleichheit aktiv zu fördern – zum Beispiel durch gezielte Kommunikation, mehr Sichtbarkeit und langfristig durch strukturierte Entwicklungswege.
Zum Thema Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass bereits heute ein leistungsorientierter Bonus Teil unseres Vergütungssystems ist. Darüber hinaus entwickeln wir derzeit ein erweitertes Benefits-Programm, das unter anderem Weiterbildungsbudgets, Mobilitätsangebote und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umfassen soll. Der Aufbau eines solchen Systems braucht etwas Zeit, aber wir verfolgen dabei ein klares Ziel – und setzen es Schritt für Schritt mit hohem Engagement um.
Und ja – auch die Parkplatzsituation ist uns bekannt. Die Lage in einem attraktiven urbanen Co-Working-Umfeld bringt hier naturgemäß Einschränkungen mit sich. Wir prüfen jedoch bereits ergänzende Lösungen, auch im Sinne nachhaltiger und individueller Mobilitätskonzepte.

Abschließend noch einmal danke - für Deine Offenheit und Deinen positiven Spirit. Deine Bewertung zeigt, dass Du nicht nur engagiert dabei bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung von INSTATIQ beiträgst. Genau dieses Mindset ist es, das unser Unternehmen trägt und zugleich so wertvoll macht.

Herzliche Grüße.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INSTATIQ durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden INSTATIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INSTATIQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.