Geringe Expertise, flache Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Design
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier in Sachen PR/Kommunikation so gut wie nichts dazu lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt komplett an inspirierender Führung und Expertise in Sachen Unternehmenskommunikation. Statt nur auf Zahlen und Kundenrentabilität zu schauen, sollte man Kommunikation inhaltlich entwickeln und vermitteln
Image
Man wäre gern bei den Großen, aber die Agentur kennt keiner
Karriere/Weiterbildung
International waren es wohl mal über 450 Mitarbeiter, jetzt sind es nur noch rund 300 (in Deutschland von 55 auf 35 heute). Karriere muss man durch Wechsel außerhalb gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nachhaltigkeit" ist hier vor allen Dingen eine Verkaufsthema für mögliche Kunden
Kollegenzusammenhalt
das Einzige, das hier halbwegs geht
Umgang mit älteren Kollegen
viele gibt's nicht, alt sind eigentlich nur die Managing Partner
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, aber nicht gut (nicht an allen Standorten gleich schlecht)
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung und so ist alles ok, aber hier ist man schnell am Ende seiner Lernkurve
Kommunikation
Immer dieselben (schlechten) Botschaften, das nutzt sich ab
Gleichberechtigung
Die 5 Partner sind männlich um die 50 - mehr muss ich nicht sagen
Interessante Aufgaben
Nein, es sei denn man macht gerne immer das Gleiche