Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut der Feuerwehr NRW die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte alle Themen offen ansprechen. Und hat alle Informationen bekommen, die man brauchte um seine Aufgaben zu schaffen.
Die Arbeitszeiten waren so, dass man ganz entspannt Nachmittags zum Sport konnte.
Ja dadurch das es Feuerwehr-Ausbildung ist bekommt man immer unterschiedliche Aufgaben und Übungen die man verfolgen konnte und dadurch jeden Tag einen etwas neues erwartet hat.
Es war eine spannende Zeit, die mir viele neue Eindrücke gezeigt hat. Jeder der Kollegen war Hilfsbereit und hat einem gerne geholfen wenn man Fragen hatte. Man hat sich direkt wie ein Teil des Teams gefühlt.