Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut Dr. Foerster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma entwickelt sich stark und die Kollegen ziehen alle an einem Strang
viele Informationen fliessen gut ab und zu wären mehr Details gut um übergreifende Entscheidungen zu verstehen.
In den Teams absolut gut und auch zwischen den Domänen sehr gut.
Es gibt vel zu tun aber wenn es Spaß macht macht man es gerne.
Wir haben einige wirklich gute Teamleiter - die Führung entwickelt sich gut.
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Viel zu lange Entscheidungswege, keiner möchte Verantwortung übernehmen und entscheiden.
Man kommt sich teilweise vor, als würde man in einem Konzern mit 50.000 Mitarbeitern arbeiten.