26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Suche Dir eine andere Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter schätzen und etwas entgegen bringen.(Regelmäßige Gehaltserhöhung wäre nett, vorallem durch die Inflation).
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es super. Mit der Geschäftsführung, leider schwierig
Work-Life-Balance
Die Teamleitung versucht immer alles möglich zu machen. Durch das hohe Arbeitsaufkommen aber leider viele
Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht wenn, muss man sich selbst kümmern und fragen ob sie so nett sind diese zu bezahlen, eher nicht.
Gehalt/Benefits
Am besten arbeiten fpr 10 aber niemals nach mehr Gehalt fragen, dann ist alles super.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team alles verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Momentan unter aller Würde. Immer mehr Probeneingang aber nicht mehr Personal.
Kommunikation
Im Team super. Sonst viel über Flurfunk. Glauben kann man eher nichts davon.
Gleichberechtigung
Wenn die Geschäftsführer einem mögen, hat man Glück.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele. Leider wird wegen Personalmangel nicht rotiert. Somit kommt man an die interessanten Aufgaben so gut wie nir ran. Jeder wird nur dort eingesetzt wo man routiniert ist weil wir die Zeit im Nacken sitzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Stillstand bis Rückschritt alles dabei. Nur an Fortschritt fehlt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementkultur: nach außen Verhaltensrichtlinien darstellen, selbst aber nicht danach leben.
Vorgesetzte nehmen sich zu wichtig und vergessen die Leute, die die Arbeit machen. Auch mal mit anpacken und nicht nur von oben nach unten treten!
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen mit erfahrene und kompetente Führungskräfte besetzen.
Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr, dank der tollen Entscheidungen der Geschäftsführung, schlechter.
Image
xD
Work-Life-Balance
Mehrere Kollegen kündigen, andere verlassen das sinkende Boot von sich aus. Gleichzeitig soll man mehr Leistung erbringen, bei einem immer steigenden Probeneingang. Alles klar!
Karriere/Weiterbildung
Absolut unterirdisc. Fehlendes Weiterbildungsangebot, keine Ambition seitens der Personalentwicklung. Arbeitgeber hat kein Interesse daran Personal zu halten. Das sieht man auch daran, dass viele gute Leute die Reissleine ziehen.
Gehalt/Benefits
Keine Möglichkeit nach 10 Jahren mal mehr zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im selben Boot, daher trifft der Wille nach Austausch über den eigenen Unmut auf großes Verständnis bei vielen Kollegen. Auch sonst ein kollegialer Umgang miteinander, wobei auch dieser gefühlt schon besser gewesen ist.
Man ist sich mit allen Kollegen einig darüber, dass man der "Elite" im Unternehmen auf keinem Fall trauen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Rückrat und fehlender Einsatz für Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter
Kommunikation
Oftmals schleppende oder auch unzureichende Informationen ... viel Flurfunk. Der Geschäftsführung braucht man nichts glauben, lügen jeden Mitarbeiter nur an.
Gleichberechtigung
Manche sind immer gleicher als gleich.. Einige dürfen Fehler machen und kommen damit permanent durch, bei anderen die am Ende der Kette sind, wird das gleich mit personellen Maßnahmen geahndet. Es wird grunsätzlich mit verschiedenerlei Maß gemessen!
Interessante Aufgaben
Einfach Aufgaben, die leicht automatisiert werden könnten, werden nach uralten Prozessen abegewickelt. Interessante Aufgaben können aufgrund der ganzen unnötigen Prozesse und dem hohen Probeneingang nicht angegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Notwendigkeit struktureller Veränderungen im Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist gut als Sprungbrett. Lange möchte man hier nicht bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung zeigt derzeit wenig Bereitschaft eigene Versäumnisse in der aktuellen Situation zu reflektieren. Es ist daher leider davon auszugehen, dass die jüngste Kündigungswelle nicht die letzte bleiben wird.
Qualifizierte Mitarbeitende, die das Unternehmen fachlich und strukturell weiterentwickeln möchten, verlassen das Unternehmen zunehmend aus eigener Initiative.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Gehälter. Holt die Leute zurück, auch diejenigen, die von sich aus gekündigt haben, weil genau diese Mitarbeiter das Unternehmen voran bringen. Vielleicht hat man dadurch die Möglichkeit das ganze noch in die richtige Richtung zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der letzten Jahre stark verschlechtert.
Image
Außen hui, innen uff
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, wenige Mitarbeiter. Überstunden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Wer denkt hier Karriere zu machen und fachlich zu wachsen ist falsch.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis, aber im Vergleich zu der Konkurrenz viel zu niedrig. Dazu kommt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Einen Bonus muss man auch nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams mega sowie mit anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Die GF sowie gewisse Teamleiter sind eine absolute Vollkatastrophe. Die GF sieht bei ihren Fehlentscheidungen für sich keine Konsequenzen, dafür leiden die Mitarbeiter, die nichts dafür können.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nocht mit Stift und Papier gearbeitet. Eine Modernisierung seitens der Bioinformatik und IT wird versucht, aber scheitert oft an den Fehlentscheidungen der GF, die die Arbeitsabfläufe einfach nicht versteht und somit auch nicht die Problematik.
Kommunikation
Null Kommunikation und das fängt schon bei der GF an. Jeder aus der GF erzählt einem was anderes. Da fragt man sich, ob die überhaupt miteinander reden. Die einzige Kommunikation erfolgt über den Flurfunk und da möchte man Teils gewisse Informationen gar nicht wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn man nichts besseres findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Redet offen und ehrlich mit euren Mitarbeitern
Versucht die, die zu halten die gut sind und nicht die falschen über Aufhebungsverdränge raus zu drängen damit ihr euch gesundschrumpfen könnt.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Kollegen an das es einfach zu viel ist.
Image
Sehr schlecht wenn man sich umhört
Work-Life-Balance
War in meiner Abteilung okay, es gibt aber auch Abteilungen wo es absolut katastrophal war und teilweise 50-60Stunden die Woche gearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wurde viel versprochen allerdings hatte ich in meinen Jahren dort nicht eine einzige Weiterbildung obwohl ich immer wieder darum gebeten habe.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde nur angepasst wenn man gebettelt hat oder auf dem Markt deutlich mehr gezahlt wurde, wenn man der GF nicht hinterherläuft gibt es nichts. Coronabonus wurde nur sehr minimal gezahlt, Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Reden das nach was die GF sagt, eine eigene Meinung gab es nicht. Teilweise auch unehrlich was ihre Aussagen angeht.
Kommunikation
Leider gab und gibt es durch die GF so gut wie gar keine Informationen, wirkliche Kommunikation findet nur über Flurfunk statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Teamleitung, aber leider unehrliche Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamleitung, sehr familiäres Umfeld, vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benifits, wenig Offenheit, Unehrlichkeit, finanzielle Fehlinvestitionen auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Transparenz, weniger Schönreden wäre schon mal ein Anfang. Vor allem mehr Ehrlichkeit über die wirtschaftliche Situation. Mehr Leute einstellen, die Arbeit ist einfach zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wirklich familiär und angenehm.
Image
Die Unzufriedenheit war anfangs schon zu spüren, wird aber immer größer.
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Gleitzeit, aber auf Termine wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden in meinem Einsatzbereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und auch gleichberechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will umweltbewusst wirken, Müll wird auch getrennt, aber durch die Putzfirmen immer in eine Tüte gedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander wirklich top.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon Rücksicht genommen auf die Gesundheit etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind generell top, aber leider macht die Geschäftsführung viel kaputt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern und sauber.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert so gut wie gar nicht. Auch waren sie nicht immer ganz ehrlich.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden im Bezug auf Vorgesetzte. Unter Kollegen ist alles okay.
Interessante Aufgaben
Man macht viele verschiedene Dinge und lernt ein breites Aufgabenfeld kennen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma nimmt alles, gibt aber nichts zurück. Fadenscheinige Gründe, um keine benefits einzuhalten. Gehalt schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Akzeptieren auch längere krankmeldungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Kommunikation, leere versprechen, es wird nach Nase und Gerüchten entschieden, los performance wird noch gefördert, high performer werden nicht hervor gehoben.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt angemessene Gehälter und das stetig zur Inflation. Keiner will gerne betteln. Redet mehr mit den Mitarbeitern. Habt mehr Respekt. WIR HALTEN DIE FIRMA AM LAUFEN. Vergesst das nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt nur an den Mitarbeitern, die sich motivieren, aber GF macht nichts. Hält das für überflüssig.
Image
Für mich persönlich wird den Kunden zu schnelles abarbeiten angeboten, aber ist aufgrund von Unterbesetzungen gar nicht möglich.
Work-Life-Balance
Oft wird Mitarbeitern ein leichteres Arbeiten verweigert, Gründe nicht nachvollziehbar. Geht nach "Nase"
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Einstellung immer noch versprochen, obwohl die Chancen bei max. 10% stehen.
Gehalt/Benefits
Es wird versprochen, aber bei Versuch von Umsetzung viele Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit bekannt, bemüht man sich.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber nur, weil Leid zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt jetzt keine besondere Behandlung auf.
Vorgesetztenverhalten
Sprechen nur nach, was GF will. Wer eine eigene Meinung vertritt, wird gekündigt oder degradiert, bis derjenige von selbst geht.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay, vielr Räume haben starke Mängel.
Kommunikation
Gleich null. Information und Entscheidungen werden erst geteilt, wenn es zu spät ist. Viele Fehlentscheidungen. Lernen nicht dazu.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Bereich an, viele werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Monotones Abarbeiten, kaum Abwechslung, ist auch so gewollt. Krankmeldungen vorprogrammiert.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Extrem unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach ein schlechter Arbeitgeber in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten ist respektlos und unprofessionell – die Geschäftsführung duldet dieses Fehlverhalten stillschweigend
Image
Der Ruf der Firma ist insgesamt sehr schlecht, und viele Mitarbeiter sprechen in höchstem Maße enttäuscht darüber.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeitvertrag werden regelmäßig massenhaft Überstunden erwartet. Wer pünktlich gehen möchte, wird schief angesehen, muss sich rechtfertigen oder sogar im Voraus ankündigen, dass er seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit einhalten will
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung geboten
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist völlig willkürlich und ungerecht – oft verdienen weniger erfahrene Mitarbeiter mehr. Zudem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird keinerlei Rücksicht auf die Umwelt genommen – nachhaltiges Handeln ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamzusammenhalt war kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird das gleiche Pensum erwartet wie von jüngeren, ohne dabei Rücksicht auf altersbedingte Unterschiede zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern ist bei den Vorgesetzten kaum vorhanden – die hohe Fluktuation in den Teams spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist wie aus der Steinzeit – völlig veraltet und rückständig
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, haben jedoch keinen Bestand, da Beschlüsse ständig kurzfristig revidiert werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen offensichtlich nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine neuen Kenntnisse oder Fähigkeiten erworben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Geld für viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz, Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering, nicht mal Urlaubs- oder Weinachtsgeld. Auf einem Bonus kann man auch verzichten. Workload im Labor enorm hoch.
Kultur. Wirklich die schlechteste Unternehmenskultur die ich je erlebt habe. Fingerpointing at its best. Was diplomatisch als „politisches“ Verhalten umschrieben wird ist einfach menschliches total Versagen.
Veraltete Software.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten sich und deren Arbeit und Umgang mit Mitarbeitern genauer anschauen.
Neue Standorte sollten besser geplant werden und entsprechend auch Mitarbeiter für die neuen Standorte eingestellt werden.
Bessere Software für die Labore. Wieso bedient die BioIT primär nur die Molekularpathologie? Sollten nicht alle Labore gleichmaßen unterstützt werden? Die Arbeitsmethoden in der Mol sind viel besser und durchdachter in der internen Software abgebildet als in den anderen Laboren. Diese Umsetzung würde ich mir auch in der HP wünschen.
Auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter reden und stellt bitte mehr Leute ein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht sehr schlechte Stimmung. Es wird kaum miteinander gesprochen, man schweigt sich gegenseitig an.
Work-Life-Balance
Kaum Feizeit, viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich entscheidende Weiterbildungen nur durch jahre-lange Zugehörigkeit und Sympathie möglich. Der Prozess bis eine Weiterbildung genehmigt wird, dauert mehrere Monate.
Eine Karriere sollte man hier nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, könnte etwas ausgebessert werden, da es viel zu gering ist. Andere Unternehmen in der Branche bieten da deutlich mehr Gehalt mit wesentlich besseren Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel auf Papier gedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Nur in den verschiedenen Fachberreichen vorzufinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten wenig junge Menschen hier. Die älteren Kollegen zeigen offen, dass sie ein Problem mit jüngeren Menschen haben…
Vorgesetztenverhalten
Ich finde für meine Anliegen und Themen immer Gehör, Verständnis und Zeit, der Anspruch ist hoch, der Austausch ist offen und ehrlich. Aber das betrifft nur das Verhalten mit meinem Vorgestzten.
Außer man spricht mit jemanden aus der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut und auch nicht sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Diese Aufgaben sind nur einer bestimmten Gruppe vorbehalten. Sonst hat man nur die Routineaufgaben, welche schnell abzuarbeiten sind.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der Entwicklungsmöglichkeiten bietet und eine offene Tür für Mitarbeiterbelange hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit habe, ein offenes Gespräch direkt mit der Geschäftsführung zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale und respektvolle Atmosphäre.
Image
Die langen Unternehmenszugehörigkeiten sprechen für eine Zufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle etc. besteht eine gute Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Mitarbeiterumfragen wurden weitere Energiesparmöglichkeiten zum Umweltschutz gesucht und umgesetz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert und sind erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten übergreifend zusammen. Auch nach der Arbeitszeit finden persönliche Treffen unter den Kollegen statt. Ebenfalls finden innerhalb des Jahres Events statt, wo der persönliche Kontakt zueinander gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt. Eine lange Unternehmenszugehörigkeit wird angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Es sind moderne Arbeitsplätze vorhanden. Höhenverstellbare Tische erleichtern die Tätigkeit am Schreibtisch. Ebenfalls wird auf die Ergonomie geachtet. Es ist eine Schwerbehindertenvertretung vorhanden.
Kommunikation
Informationen werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung.
Gleichberechtigung
Da ein Betriebsrat im Unternehmen vorhanden ist, ist der Umgang von Fairness und Gleichberechtigung geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider die nicht wirklichen Kompetenten als Abteilungsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfleißige und oft kranke Mitarbeiter werden durchgeschleppt
Verbesserungsvorschläge
Echte Abteilungsleiter benennen die fachlich etwas drauf haben....und sich nicht ausruhen auf Kosten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, aber nach oben hin überheblich
Image
gut
Work-Life-Balance
je nachdem, ob man Sympathie zu den Führungskräften hat...
Karriere/Weiterbildung
hast du etwas drauf...kommt es darauf an ob sie es merken wollen
Gehalt/Benefits
Bist du den Leitungen sympathisch...erhälst du einen guten Lohn...nicht was du kannst...leistet...sondern was du erzählst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu voreilige Entscheidungen ohne Rücksicht auf Umwelt und Kosten
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich zu älteren Kollegen schon ok
Vorgesetztenverhalten
Jedem wird es anders erzählt, hauptsache die Leitung hat erstmal seine Ruhe
Arbeitsbedingungen
Abteilungsleitungen brauchen keine Raucherpausen auszustempeln...
Kommunikation
unter Kollegen gut, sobald Abteilungsleiter dazwischen sind, wird es sparsam
Gleichberechtigung
durchaus vorhanden....je nach Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
Man soll sich nicht mit "unwichtigen" Sachen beschäftigen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Hämatopathologie Hamburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 15% der Bewertenden würden Institut für Hämatopathologie Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Hämatopathologie Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.